2017年恒丰银行总行CIB板块财务社招6人公告

　　一、招聘基本条件

　　1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录，未因违规违纪等问题受过相关处分，无重大岗位风险责任。

　　2.认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　3.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。

　　4.具备良好的道德品质、团队协作能力、专业能力及适岗能力。

　　5.身体健康，无不良嗜好。

　　6.能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。

　　7.符合恒丰银行亲属回避政策。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　(一)费用管理及财务核算岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)按照总行各项管理办法, 制定并修订板块财务管理规章制度，督促板块各部门执行落实。

　　(2)负责板块内各项费用的测算、分配及各部门实际列支费用的对账工作，确保各项费用额度可控。

　　(3)协助相关部门理顺财务报销操作流程，建立费用台账制度，做好成本核对。

　　(4)按月完成费用分析报告，并对费用项目开展后续评价工作，根据分析及评价结果提出改进意见或整改方案。

　　(5)承担板块财务管理委员会秘书职责，协助板块财务管理委员会对板块重大财务事项进行审议。

　　(6)完成板块日常财务核算相关工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：全日制大学本科及以上学历，会计或财务相关专业。

　　(2)年龄要求：35周岁(含)以下。

　　(3)能力要求：熟悉商业银行费用管理制度及操作流程，掌握财务资源配置管理方法，了解银行财务核算体系及原理。具备注册会计师资格或中级以上职称者优先。

　　(4)工作经验要求：具有2年以上商业银行或其他金融机构费用管理及财务核算相关工作经验。

　　(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(二)预算管理岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)从板块财务利润构成角度详细分解收入、支出和费用预算组成，制定板块全面预算方案及模型。

　　(2)组织板块条线、各部门细化剖析板块经营重点及盈利增长点，编制条线预算，配合总行计划财务部制定下达板块的各项预算指标。

　　(3)负责预算执行的过程管理，对各条线、各部门预算执行情况进行序时监测，定期提供预算数据执行情况差异分析，提出预算警示。

　　(4)负责牵头完成板块年度决算工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：全日制大学本科及以上学历，会计或财务相关专业。

　　(2)年龄要求：35周岁(含)以下。

　　(3)能力要求：具备全面预算管理能力及相应建模能力，了解商业银行预算管理体系及制度，掌握预算编制方法及预算执行过程管理。具备注册会计师资格或中级以上职称者优先。

　　(4)工作经验要求：具有2年以上商业银行财务条线预算管理相关岗位或银行对公业务规划管理岗位工作经验。

　　(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(三)财务分析与数据统计岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)负责板块及相关部门各项关键财务指标分析、经营情况分析和经营预警分析，为管理层提供决策支持。

　　(2)负责加强板块经营预测分析，组织板块各单位开展滚动预测。

　　(3)定期撰写板块财务分析报告，包括但不限于趋势分析、效率分析和经营建议等，并根据板块或总行计划财务部管理要求，提供对公专项财务分析报告。

　　(4)负责每月初对板块的经营数据进行统计与整理。

　　(5)负责与总行计划财务部对接，梳理各口径下财务数据提取逻辑，实现数据的标准化提取。

　　(6)负责对接总行年度审计及各项内部审计涉及的财务事项工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：全日制大学本科及以上学历，会计或财务相关专业。

　　(2)年龄要求：35周岁(含)以下。

　　(3)能力及资格证书要求：了解商业银行财务指标体系，具备良好的数据采集、处理及分析能力，擅长财务数据与业务发展的联动分析。具备注册会计师资格或中级以上职称者优先，有四大会计师事务所银行项目经验者优先。

　　(4)工作经验要求：具有2年以上商业银行或其他金融机构财务分析与数据统计相关工作经验，或具备四大会计师事务所2年以上工作经验。

　　(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(四)资产负债管理岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)负责在总行管理框架下，完善板块资产负债管理体系，制定板块资产负债相关的管理制度。

　　(2)负责及时跟进总行资产负债管理政策和制度的传导，制定分配至板块的各项资产配置方案。

　　(3)根据总行资产负债管理要求，协助总行资产负债管理部对板块相关部门额度实行滚动管理。

　　(4)负责建立加权风险资产数据报送及校验机制，协助总行资产负债部实现加权风险资产的逐笔计量。

　　(5) 定期根据总行资产负债管理部要求提供板块相关部门资产及风险资产结构分析。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：全日制大学本科及以上学历，会计或财务相关专业。

　　(2)年龄要求：35周岁(含)以下。

　　(3)能力要求：了解商业银行资产负债管理体系、制度及方法，熟悉资产配置方案制定、风险加权资产计量及额度管理相关工作。具备注册会计师资格或中级以上职称者优先。

　　(4)工作经验要求：具有2年以上商业银行或其他金融机构资产负债管理相关工作经验。

　　(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(五)业绩考核岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)按照总行及板块经营管理要求，牵头制定板块内设机构KPI考核指标，并定期出具各内设机构KPI考核结果。

　　(2)负责完成板块及下设各部门考核数据的核对及报送工作。

　　(3)根据板块及所属机构各项考核指标的完成进度，了解业务运营状况，客观分析现状和问题，为财务决策提供经验数据和数据支持。

　　(4)梳理板块内部财务考核数据的报送流程，设计对账模板，提供流程管理的合理化建议。

　　(5)负责会同各业务条线定期对相关考核办法进行阶段性检验和评估。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：全日制大学本科及以上学历，会计或财务相关专业。

　　(2)年龄要求：35周岁(含)以下。

　　(3)能力要求：了解商业银行绩效考核管理体系、制度及方法，熟悉商业银行各项对公业务产品及主要绩效考核指标的计算方法与逻辑，具备较强的数据处理与分析能力。具备注册会计师资格或中级以上职称者优先。

　　(4)工作经验要求：具有2年以上商业银行或其他金融机构业绩考核相关工作经验。

　　(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(六)管理会计岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)负责配合总行计划财务部进行管会系统涉及板块业务相关部分的升级改造，在现行系统架构的基础上提出数据标准化实现的需求。

　　(2)负责协助总行计划财务部组织板块各部门进行管会系统中业务标识需求的梳理。

　　(3)负责及时在管会系统完成板块间的中收等各项业务划分，确保管会系统项下各项收入确认工作顺利开展。

　　(4)负责按照相关权限维护管会系统，并负责提取管会项下各类数据，并进行数据校验。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：全日制大学本科及以上学历，会计或财务相关专业。

　　(2)年龄要求：35周岁(含)以下。

　　(3)能力要求：熟悉商业银行管理会计原理及管会系统，全面掌握银行管理会计信息生成方式，了解银行会计科目体系。具备注册会计师资格或中级以上职称者优先，有四大会计师事务所银行项目经验者优先。

　　(4)工作经验要求：具有2年以上商业银行或其他金融机构管理会计、对公产品经理相关工作经验，或具备四大会计师事务所2年以上工作经验。

　　(5)条件特别优异者可适当放宽条件。