2017年恒丰银行总行企业文化部社招3人公告

　　一、招聘基本条件

　　1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录，未因违规违纪等问题受过相关处分，无重大岗位风险责任。

　　2.认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　3.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。

　　4.具备良好的道德品质、团队协作能力、专业能力及适岗能力。

　　5.身体健康，无不良嗜好。

　　6.能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。

　　7.符合恒丰银行亲属回避政策。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　(一)企业文化教育岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)教育培训体系建立：建立企业文化教育培训体系，为教育培训工作提供组织保障。进行企业文化研究，紧扣全行战略转型、发展策略，丰富企业文化内涵和外延。

　　(2)教育培训管理执行：制定企业文化教育培训计划，完善教育培训制度和流程，开展多渠道、多层次的企业文化教育培训活动，开发企业文化教育培训课程、教材、题库等，促进企业文化理念落地，服务全行经营发展。

　　(3)教育培训效果评估：开展企业文化教育培训效果评估工作，监督各单位企业文化教育培训效果，不断改进优化教育培训工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理、新闻等相关专业。

　　(2)年龄要求：35周岁(含)以下。

　　(3)能力要求：了解国家经济、金融方针政策，具有较强的公文写作能力，文字功底扎实，具备较强的活动策划和组织实施能力，且具备良好的沟通、协调能力及责任心，具有企业文化理论基础与实操技能。

　　(4)工作经验要求：具有3年及以上企业文化、行政管理、媒体宣传等相关工作经验。

　　(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(二)企业文化宣贯岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)负责全行企业文化会议、专题活动的摄影摄像工作，做好影像资料的保存、归档，并配合内宣工作进行图片新闻采编。

　　(2)负责企业文化工作文字材料的撰写，并负责起草工作报告、计划、总结等。

　　(3)收集企业文化建设素材，定期编写企业文化案例集。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：全日制大学本科及以上学历，摄影摄像、新闻传播等相关专业。

　　(2)年龄要求：35周岁(含)以下。

　　(3)能力要求：熟练使用摄影器材，有较强的审美和艺术感，具有较强的公文写作能力，文字功底扎实，且具备良好的沟通、协调能力及责任心，具有企业文化理论基础与实操技能。

　　(4)工作经验要求：具有3年及以上新闻图片摄影相关工作经验。

　　(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(三)服务综合管理岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)服务先进典型打造：负责制定先进典型打造方案和整体方案并推动实施，开展先进典型的宣传推广、典型树立、典型表彰、活动跟踪等具体工作。

　　(2)服务监测：负责制定和实施全行文明规范服务检查工作，组织网点现场服务培训及提升工作，对接第三方监测公司，定期出具第三方监测情况通报并落实奖惩和考核。

　　(3)服务内训师管理：负责服务内训师管理办法的制定，负责全行服务内训师的统一管理，包括服务内训师选拔、培训、考核、定级等具体工作。

　　(4)服务制度管理：负责文明规范服务档案管理办法的制定，并指导分支机构开展文明规范服务档案的建立、报送和管理工作。

　　(5)服务标准导入：负责解析最新行业服务标准及网点6S管理规范，并在网点进行宣贯落地，形成规范化的日常服务管理模式。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：全日制大学本科及以上学历，211或985院校优先。

　　(2)年龄要求：35周岁(含)以下。

　　(3)能力要求：具备优秀的公文写作能力，文字功底深厚，且有较强的沟通能力、组织协调能力及语言表达能力，有团队合作精神。

　　(4)工作经验要求：3年及以上金融机构网点服务管理等相关工作经验。

　　(5)条件特别优异者可适当放宽条件。