2016年兴业银行招聘昆明分行招聘英才

　　一、社会招聘岗位与要求

　　(一)零售支行行长

　　1、年龄45周岁以下，原则上为经济类或管理类专业本科以上学历;

　　2、具有五年以上金融从业经验，特殊情况除外;

　　3、熟悉掌握零售银行业务组织、销售模式、绩效考核、业务管理流程;

　　4、具有较为突出的团队领导能力和号召力，同时有强烈的创新意识和事业激情;

　　5、具有良好的沟通、协调、组织能力，具有较好的分析、策划、文字处理能力以及良好的口头表达能力;

　　6、综合素质特别优秀或有特殊资源的，可以适当放宽招聘条件。

　　(二)营业厅主任

　　1、年龄40周岁以下，大学本科以上学历。特殊情况除外;

　　2、具有三年以上金融从业经验，原则上具有一年以上会计结算业务从业经验，特殊情况除外;

　　3、熟悉银行业务与产品，具备较强的组织协调能力、专业服务能力、市场营销能力和管理能力，对营销工作有热情和信心;

　　4、具备营销组织策划、客户管理或会计管理经验者优先考虑;

　　5、对有丰富资源或销售和服务能力特别突出的，可适当放宽条件。

　　(三)社区支行行长

　　1、具有相关专业大专及以上学历;

　　2、35周岁(含)以下;

　　3、具有三年以上银行工作经历;

　　4、担任其他同等级岗位、或业务经理两年以上;

　　5、通过本行零售业务、会计结算等岗位资格考试;

　　6、持有AFP、CFP等理财资格证书者优先考虑;

　　7、综合素质强、业务知识全面，具备良好的现场管理、沟通协调力和服务营销技巧，具有独立处理和解决问题的能力;

　　8、对有丰富资源或销售和服务能力特别突出的，可适当放宽条件。

　　(四)企业金融业务总监

　　1、具有相关专业大专及以上学历;

　　2、40周岁(含)以下;

　　3、具有5年(含)以上银行金融机构从业经验，拥有其他银行金融机构从业经验三年以上下一级岗位经验;

　　4、熟悉银行对公业务与产品，具备较强的组织协调能力、专业服务能力、市场营销能力和管理能力，对营销工作有热情和信心;

　　5、具有较强的团队管理，市场开拓及风险控制能力，有能力组织和带动经营团队完成各项经营目标;

　　6、对有丰富资源或销售和服务能力特别突出的，可适当放宽条件。

　　(五)企业金融客户经理

　　1、35周岁(含)以下，金融、经济类本科以上学历;

　　2、从事银行工作3年以上，熟悉银行信贷业务，金融产品知识，有较强的市场开发能力和良好的市场背景者;

　　3、具有较强的执行力和工作责任心，具有良好的服务意识、创新意识及沟通、协调、组织能力;

　　4、对有丰富资源或销售和服务能力特别突出的，可适当放宽条件。

　　二、应聘方式

　　有意应聘者请将个人电子版简历修改文件名为“姓名+岗位”发送到155099678@qq.com。

　　如有纸质应聘材料请于2017年1月31日前(以邮戳时间为准)寄送至云南省昆明市金碧路363号时代广场兴业银行昆明分行人事监察部韩老师收(邮编650031，联系电话：0871-63061985)。