2016年兴业银行招聘浙江宁波分行招英才

　　一、招聘岗位：

　　1、企业金融业务拓展团队负责人(工作地点：宁波市区、慈溪、余姚、宁海)

　　要求：43周岁以下，本科及以上学历，经济金融相关专业，五年及以上银行工作经验，具有丰富的团队管理经验，熟悉企业金融各项业务产品，具备专业化营销能力及优质客户资源，具有较强的风险防控能力。有特殊资源者条件可适当放宽。

　　2、企业金融客户经理(工作地点：宁波市区及所辖各县市)

　　要求：35周岁以下，大专及以上学历，经济金融相关专业，两年及以上经济金融从业经验，熟悉银行各项业务操作流程，了解各类企业金融业务产品，具有相应客户资源，具有较强的风险防范意识。有特殊资源者条件可适当放宽。

　　3、零售业务拓展团队负责人(工作地点：宁波市区及所辖各县市)

　　要求：40周岁以下，本科及以上学历，经济金融相关专业，五年及以上银行相关工作经验，熟悉零售金融产品及相关业务，具有较强的市场开拓能力，具备较强的团队组织及建设能力。有特殊资源者条件可适当放宽。

　　4、零售客户经理(工作地点：宁波市区及所辖各县市)

　　要求：35周岁以下，大专及以上学历，经济金融相关专业，两年及以上相关经济金融工作经历，具备一定的金融业务知识，对营销工作有热情和信心，有一定的人际交往能力和沟通交流能力。有特殊客户资源的，年龄可适当放宽到40周岁。从事过保险营销、零售产品销售的人员优先考虑。

　　5、零售理财经理(工作地点：宁波市区及所辖各县市)

　　要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，经济金融相关专业，三年及以上经济金融相关岗位工作经历，具有良好的沟通、协调、组织能力;掌握较丰富的零售业务相关知识，具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑。

　　6、社区支行行长(工作地点：宁波市区、慈溪、余姚)

　　要求：40周岁以下，本科及以上学历，经济金融相关专业;五年及以上相关岗位工作经历;综合素质强、业务知识全面，具备良好的团队管理、沟通协调能力和服务营销技巧，具有独立处理和解决问题的能力。特殊资源的条件可放宽到大专学历，但需具备八年以上相关岗位工作经历。

　　7、社区支行理财柜员、业务助理(工作地点：宁波市区及所辖各县市)

　　要求： 35周岁以下，大专及以上学历，经济金融相关专业，两年及以上经济金融或相关岗位工作经历，具备一定的人际交往能力和沟通协调能力，具有一定服务营销意识和技巧。

　　8、法律事务、信用审查、尽职调查、贷后管理、综合文秘等中后台管理人员(宁波市区)

　　要求：35周岁以下;全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，三年及以上银行相关从业经历，熟悉相关领域法律法规、银行业监管规定及国家行业政策，有系统的金融、法律、财务等基础知识，有相关岗位专业知识和较高的综合素质。

　　9、会计柜员(工作地点：宁波市区及所辖各县市)

　　要求：28周岁以下，本科及以上学历，经济金融相关专业，两年及以上银行柜面工作经验，具备对公外汇业务柜面从业经验者优先。

　　注：以上所有岗位应聘人员均需符合下述基本条件

　　遵守国家法律法规和各项金融规章制度，无重大违规记录;具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;身体健康，无不良嗜好;熟练使用计算机和其他电子办公设备。