2016年兴业银行招聘北京分行零售条线招英才

　　一、应聘人员基本条件

　　1、大学本科及以上学历;

　　2、熟悉国家金融法律法规，具有较强的市场敏感性和创新意识。

　　3、具备良好的职业道德、遵纪守法、品行端正，过往无不良行为记录;

　　4、身心健康，良好的组织协调、管理和营销组织能力;

　　5、具有北京地区工作、就学经历，有特殊资源或条件特别优秀者可适当放宽条件。

　　二、招聘岗位及职责

　　招聘岗位：零售事业部财富和负债管理部总经理

　　岗位职责：负责本部门全面管理工作，包括制订分行零售理财产品的发展目标和相关政策，推进目标的实现;负责全行零售银行财富管理业务有效安全运行，组织对所辖地区经营单位的业务检查、督促与指导。

　　应聘条件：

　　1、43周岁以下,大学本科及以上学历，现任其他经济金融机构同职级职务;或现任其他经济金融机构下一职级职务三年以上;

　　2、5年及以上金融从业经验,熟悉零售业务相关业务流程和管理办法;

　　3、取得国内认证的AFP或CFP资格;

　　4、中级以上专业技术职务任职资格。

　　招聘岗位：财富和负债管理部财富类产品经理

　　岗位职责：主要负责组织推动零售财富业务与相关业务板块的交叉销售，做好与相关部门的协调联动及财富业务产品的销售管理工作。

　　应聘条件：

　　1、35周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历，专业对口;

　　2、3年及以上经济金融从业经验;

　　3、取得国内认证的AFP或CFP资格;

　　4、具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑;

　　招聘岗位：私人银行部投资顾问

　　岗位职责：主要负责向客户提供投资顾问服务，包括参与客户会谈，协助书面建议和分析报告制作、客户资产配置和产品销售、客户资产跟踪检视等工作，运用专业研究系统工具，进行有针对性的境内外宏观经济、政策形势和资本、外汇及商品市场研究分析。

　　应聘条件：

　　1、35周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历，经济类专业;

　　2、6年及以上金融从业经验或3年及以上财富管理从业经验;

　　3、具有丰富的服务高端客户经验，较强口头及文字表达、沟通能力、分析问题及逻辑思维能力;

　　4、取得国内认证的CFP或同等资格证书;

　　招聘岗位：零售信贷部贷后管理岗

　　岗位职责：主要负责监督和管理经营机构零售贷款贷后检查工作，对辖内各经营机构的贷后管理工作进行考核与评价，分析个贷资产质量情况，开展逾期贷款催收、诉讼、核销等相关工作。

　　应聘条件：

　　1、35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，经济、法律类专业优先;

　　2、3年及以上信贷从业经验，丰富的信贷管理经验和较强的风险识别与分析能力。

　　招聘岗位：银行卡和渠道部收单业务管理岗

　　岗位职责：主要负责收单业务的运营管理，包括市场调研与推动、业务培训、风控管理及收单机具审核等工作。

　　应聘条件：

　　1、35周岁以下;大学本科及以上学历;

　　2、3年及以上经济金融从业经验，具有收单业务相关管理工作经验。

　　招聘岗位：银行卡和渠道部零售产品(信用卡)营销中心负责人

　　岗位职责：主要负责信用卡业务的统筹管理和市场营销，包括队伍建设、业务人员管理和培训、市场调研与分析及应对处理。

　　应聘条件：

　　1、35周岁以下，大学本科及以上学历;

　　2、3年及以上银行从业经历，具备丰富的信用卡业务管理相关工作经验。

　　招聘岗位：银行卡和渠道部社区支行运营管理岗

　　岗位职责：主要负责社区支行日常运营管理、营销组织推动及业绩指标达成等工作。

　　应聘条件：

　　1、周岁以下，全日制本科及以上学历;

　　2、及以上银行从业经历，具有网点运营管理或社区支行运营管理相关经验;

　　3、会计从业资质与会计管理经验者优先考虑;