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[浙江]2024年徽商银行宁波分行社会招聘简章(长期招聘)

发布时间:2024-03-15 14:21:55 分类:招考公告 作者:liuyuewei 来源:徽商银行
【导读】年龄35周岁(含)及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位。

岗位一:

职位名称:个贷经理

工作地点:宁波

用工形式:一般合同制

招聘人数:若干

任职条件:

1.年龄35周岁(含)及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位。

2.同等条件下,具有宁波当地工作经验者优先录用。

3.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩。

4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。

5.鼓励农村户籍人员报名,如属贫困户家庭人员(须相关证明),同等条件下可优先录用。

6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。

岗位职责:

1.客户开发。开发并维护个贷客户来源渠道,拓展潜在优质客群,并向客户营销个贷、理财及信用卡等产品。

2.业务管理。受理客户贷款申请,初步判断客户贷款资质,开展贷款调查,撰写调查报告,发起系统审批流程,对审批通过的贷款签订贷款合同,负责所经办贷款的贷后管理等。

3.产品销售。管理和维护存量个贷客户,及时关注客户资金回笼,防止客户流失,提高现有客户的产品交叉绑定率,挖掘个贷客户其他金融需求,与其他岗位共同开展交叉销售,并跟进其他岗位转介的个贷潜在客户。

4.客户服务。建立和维护客户关系,收集和管理客户资料,分析和挖掘客户需求,提供优质服务,提高客户贡献度和客户满意度。

5.团队合作。积极参与团队合作,与大堂经理、柜面人员等密切配合,提高机构整体业绩。

6.完成上级交办的其他工作任务。

岗位二:

职位名称:小企业客户经理

工作地点:宁波

用工形式:一般合同制

招聘人数:若干

任职条件:

1.年龄35周岁(含)及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位。

2.同等条件下,具有宁波当地工作经验者优先录用。

3.具有良好的政治素质和职业修养,具有良好的团队协作意识及沟通协调能力,身体健康,无不良记录。

4.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩。

5.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。

6.鼓励农村户籍人员报名,如属贫困户家庭人员(须相关证明),同等条件下可优先录用。

7.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。

岗位职责:

1.客户营销。做好小企业客户营销及维护工作,在政策法规及我行规章制度指引下,组织小企业客户的直接营销及尽职调查工作,落实小企业客户营销及管理工作。

2.存量提升。负责对管户客户进行日常维护和管理,挖掘客户潜力,营销各类产品,实现产品交叉销售,提升客户综合贡献度。

3.尽职调查。获取客户有效信息和资料,落实客户准入,拟定调查提纲,现场交叉验证,设计授信方案,出具调查报告。

4.贷后管理。负责对管户授信客户进行日常贷后管理和风险预警工作,出具贷后检查报告,并进行信贷资产质量分类。

5.完成上级交办的其他工作任务。

岗位三:

职位名称:公司业务客户经理

工作地点:宁波

用工形式:一般合同制

招聘人数:若干

任职条件:

1.年龄35周岁(含)及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位。

2.同等条件下,具有宁波当地工作经验者优先录用。

3.具有良好的政治素质和职业修养,具有良好的团队协作意识及沟通协调能力,身体健康,无不良记录。

4.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩。

5.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。

6.鼓励农村户籍人员报名,如属贫困户家庭人员(须相关证明),同等条件下可优先录用。

7.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。

岗位职责:

1.资产和负债业务。负责向客户推广银行各项产品及服务,吸收存款,完成各项业务指标。

2.公司业务管理。配合支行领导对现有客户进行维护工作,确保客户的综合贡献度达到分行要求,及时与企业进行沟通联系,了解企业的融资需求及变化,进行授信方案设计,及时解决各类突发问题。

3.贷前调查。按照我行相关制度和流程,对企业开展实地调查,搜集客户资料,进行客户需求分析,对借款人的信用等级进行评定,调查借款人的身份等基础情况,核实抵押物、质物及保证人情况,测定贷款风险度。

4.授信方案设计。对公授信业务方案设计以及授信材料申报等。

5.风险控制。负责监督和跟踪公司客户信贷资金使用及审批意见落实情况,撰写公司信贷业务贷后检查报告及检查情况表,及时发现公司客户风险预警信号并与分行风险部门联系,认真落实贷后检查的各项要求,及时发现并化解风险隐患,防范信贷业务风险。

6.客户营销。关注新客户的营销,并在深入分析和挖掘现有客户的情况和需求,通过制定产品解决方案,实现客户的深度开发和二次开发。

7.完成上级交办的其他工作任务。

截止日期:2024-12-31

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