[浙江]2024年华夏银行绍兴分行春季校园招聘公告

管培生岗(财务会计专业)

专业要求

财务会计

工作职责

实施1+1+N培养锻炼，即1年各版块跟岗培训(包括运营、零售、公司、风险等板块)、1年挂职锻炼和N年持续跟踪培养。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、各版块跟岗培训、挂职锻炼、师带徒、课题研讨会、座谈会、总结提升等，快速提升业务管理技能和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业管理人才。

任职要求

(1)本科及以上学历，且毕业于重点院校。

(2)为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。

(3)无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。

经办岗(经济金融专业)

专业要求

经济金融

工作职责

实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习、1年后根据实际情况进行岗位调整。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、跟岗培训、师带徒等，快速提升专业能力和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业人才。

任职要求

(1)本科及以上学历。

(2)为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。

(3)无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。

经办岗(数学统计专业)

专业要求

数学统计

工作职责

实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习、1年后根据实际情况进行岗位调整。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、跟岗培训、师带徒等，快速提升专业能力和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业人才。

任职要求

(1)本科及以上学历。

(2)为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。

(3)无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。

经办岗(信息科技专业)

专业要求

信息科技

工作职责

实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习、1年后根据实际情况进行岗位调整。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、跟岗培训、师带徒等，快速提升专业能力和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业人才。

任职要求

(1)本科及以上学历。

(2)为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。

(3)无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。

经办岗(财务会计专业)

专业要求

财务会计

工作职责

实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习、1年后根据实际情况进行岗位调整。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、跟岗培训、师带徒等，快速提升专业能力和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业人才。

任职要求

(1)本科及以上学历。

(2)为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。

(3)无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。

管培生岗(其他专业)

专业要求

其他专业

工作职责

实施1+1+N培养锻炼，即1年各版块跟岗培训(包括运营、零售、公司、风险等板块)、1年挂职锻炼和N年持续跟踪培养。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、各版块跟岗培训、挂职锻炼、师带徒、课题研讨会、座谈会、总结提升等，快速提升业务管理技能和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业管理人才。

任职要求

(1)本科及以上学历，且毕业于重点院校。

(2)为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。

(3)无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。

管培生岗(法律专业)

专业要求

法律专业

工作职责

实施1+1+N培养锻炼，即1年各版块跟岗培训(包括运营、零售、公司、风险等板块)、1年挂职锻炼和N年持续跟踪培养。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、各版块跟岗培训、挂职锻炼、师带徒、课题研讨会、座谈会、总结提升等，快速提升业务管理技能和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业管理人才。

任职要求

(1)本科及以上学历，且毕业于重点院校。

(2)为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。

(3)无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。

管培生岗(信息科技专业)

专业要求

信息科技

工作职责

实施1+1+N培养锻炼，即1年各版块跟岗培训(包括运营、零售、公司、风险等板块)、1年挂职锻炼和N年持续跟踪培养。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、各版块跟岗培训、挂职锻炼、师带徒、课题研讨会、座谈会、总结提升等，快速提升业务管理技能和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业管理人才。

任职要求

(1)本科及以上学历，且毕业于重点院校。

(2)为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。

(3)无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。

经办岗(其他专业)

专业要求

其他专业

工作职责

实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习、1年后根据实际情况进行岗位调整。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、跟岗培训、师带徒等，快速提升专业能力和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业人才。

任职要求

(1)本科及以上学历。

(2)为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。

(3)无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。

管培生岗(数学统计专业)

专业要求

数学统计

工作职责

实施1+1+N培养锻炼，即1年各版块跟岗培训(包括运营、零售、公司、风险等板块)、1年挂职锻炼和N年持续跟踪培养。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、各版块跟岗培训、挂职锻炼、师带徒、课题研讨会、座谈会、总结提升等，快速提升业务管理技能和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业管理人才。

任职要求

(1)本科及以上学历，且毕业于重点院校。

(2)为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。

(3)无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。

经办岗(相关产业专业)

专业要求

相关产业

工作职责

实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习、1年后根据实际情况进行岗位调整。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、跟岗培训、师带徒等，快速提升专业能力和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业人才。

任职要求

(1)本科及以上学历。

(2)为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。

(3)无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。

管培生岗(经济金融专业)

专业要求

经济金融

工作职责

实施1+1+N培养锻炼，即1年各版块跟岗培训(包括运营、零售、公司、风险等板块)、1年挂职锻炼和N年持续跟踪培养。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、各版块跟岗培训、挂职锻炼、师带徒、课题研讨会、座谈会、总结提升等，快速提升业务管理技能和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业管理人才。

任职要求

(1)本科及以上学历，且毕业于重点院校。

(2)为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。

(3)无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。

经办岗(法律专业)

专业要求

法律专业

工作职责

实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习、1年后根据实际情况进行岗位调整。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、跟岗培训、师带徒等，快速提升专业能力和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业人才。

任职要求

(1)本科及以上学历。

(2)为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。

(3)无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。

管培生岗(相关产业专业)

专业要求

相关产业专业

工作职责

实施1+1+N培养锻炼，即1年各版块跟岗培训(包括运营、零售、公司、风险等板块)、1年挂职锻炼和N年持续跟踪培养。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、各版块跟岗培训、挂职锻炼、师带徒、课题研讨会、座谈会、总结提升等，快速提升业务管理技能和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业管理人才。

任职要求

(1)本科及以上学历，且毕业于重点院校。

(2)为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。

(3)无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。

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