[江苏]2022年昆山鹿城村镇银行社会招聘启事

[江苏]2022年昆山鹿城村镇银行社会招聘启事，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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昆山鹿城村镇银行成立于2009年12月18日，位于全国百强县之首一一江苏省昆山市，是上市公司南京银行作为主发起人设立的一家法人银行业金融机构。2015年成功登陆“新三板”资本市场，在“新三板“挂牌(股票简称：鹿城银行;股票代码：832792)，并连续五年入选“新三板“创新层。

近年来，荣膺"全国村镇银行综合服务能力百强单位"、“中国地方金融十佳成长性银行”、“中国地方金融十佳科技创新银行”、“全国十佳村镇银行”、“全国百强村镇银行”、“全国AAAAA级优秀村镇银行”、“江苏省十佳村镇银行”、“江苏省村镇银行小微金融服务先进单位"、“普惠金融工作先进单位"、“十佳服务抗疫银行"、“昆山市文明单位"、“昆山高新区国批十周年突出贡献集体奖"、"昆山市工人先锋号"等称号。

昆山鹿城村镇银行始终专注于服务"三农”、服务小微，一贯秉承"想干事的给机会、能干事的给平台、干好事的给待遇”的用人理念，志在培养专业敬业的员工队伍，打造乐于专研的学习型组织，致力于搭建与我行发展战略相适应的培训体系。我行搭建了全方位的人才培养梯队：“雏鹰计划"人才库培养、管理培训生计划等;建立了各条线的员工晋升通道和干部公开竞聘机制，培养和激发每位员工充分施展自己的才华，提升自身综合能力，实现员工与我行的共同发展。

为营造我行良好的企业文化氛围，丰富青年人的工作积极性，我行建立了“鹿城汇"青年组织，在这里，你可以找到志趣相投的小伙伴们，这里有篮球队、足球队、羽毛球队、乐跑队……

成立以来，我行以"打造全国一流社区银行"为愿景，以“服务三农、服务小微、服务社区”为立行之本，立志真正成为“昆山自己的银行”。迄今已设有总行营业部、张浦支行、城北支行、花桥支行、陆家支行、周市支行、南星渎支行、巴城支行、干灯支行、锦溪支行、西环路支行11家网点。

“未来，我们更精彩”，“有您，我们定精彩”，昆山鹿城村镇银行这支员工平均年龄仅有29岁的优秀队伍，诚挚邀请您的加入。来吧，加入我们，融入我们，我们一起，共同创造我们和鹿城银行的美好未来!

招聘岗位

(一)安全保卫岗

1.岗位职责：

(1)负责“三防一保”、平安金融等相关工作，做好日常检查、台账日常管理，组织实施培训工作;

(2)做好监控、门禁、消防设施等安保设备的维护管理，以及安保人员的管理;

(3)配合进行网点建设安保事宜;

(4)领导交办的其他事项。

2.岗位要求：

(1)本科及以上学历;

(2)熟练掌握Office等各类基本软件，做事认真细致、积极主动，有较强的执行力和服务意识;

(3)具有较强的事业心和责任心，以及良好的沟通能力与亲和力。

(二)前台文秘岗

1.岗位职责：

(1)负责前台接待、迎宾、文秘等工作;

(2)配合会议、接待等后勤服务;

(3)领导交办的其他工作。

2.岗位要求：

(1)中专及以上学历，酒店管理等专业优先;

(2)年龄30周岁及以下，女性，身高1.62米以上，形象气质佳;

(3)做事认真细致、积极主动、吃苦耐劳、抗压能力强。

(三)风险管理岗

1.岗位职责：

(1)开展信用风险、操作风险等主要风险的识别、计量 、控制和管理工作;

(2)定期开展风险条线各类报告的撰写工作和报表的统计填报;

(3)根据年度检查计划与风险排查计划，组织开展各项授信业务检查与风险排查工作;

(4)负责全行信贷资产分类工作及资产质量管控;

(5)其他风险管理条线事务。

2.岗位要求：

(1)具有一年以上银行业工作经验;

(2)全日制本一及以上学历，专业为金融、经济、法学、财务或相关类别;

(3)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神;

(4)具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录;

(5)具备良好的书面与口头表达能力，能熟练使用各类基础办公软件。

(四)党务工作岗

1.岗位职责：

(1)负责宣传贯彻党的路线、方针、政策，落实上级党委和总行党委的相关工作部署;

(2)负责贯彻落实全面从严治党主体责任的工作要求，并推动基层党组织落实;

(3)负责加强本行党的建设工作、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和群团等工作;

(4)负责加强党群工作制度建设、更新和流程管理，并指导分支机构组织实施;

(5)负责本行工会、共青团、妇女等群众工作的指导;

(6)完成总行党委交办的其他工作。

2.岗位要求：

(1)中国共产党党员;

(2)全日制本科及以上学历，哲学、法学、管理学、历史学等专业;

(3)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神;

(4)具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录;

(5)具备良好的书面与口头表达能力，能熟练使用各类基础办公软件;

(6)有党团工作经验者，或有社团负责人经历者优先。

(五)软件开发岗

1.岗位职责：

(1)软硬件性能优化，包括代码优化，数据库优化等;

(2)能独立负责项目模块的技术开发和改进工作;

(3)按照领导分配的工作，独立、高效地完成编码;

(4)系统维护、故障排查并反馈优化方案,参与项目管理，协助领导完成项目进度;

(5)完成领导交待的其他事项。

2.岗位要求：

(1)全日制本科及以上学历，计算机相关专业优先;

(2)熟悉一种以上的软件开发语言，如Java、C/C++、Python等;

(3)熟悉代码编写和调试,熟练数据库使用、熟悉软件工程、熟悉Linux系统、熟悉项目管理工具,具有较好的自学能力和团队协作精神,熟悉银行相关系统优先;

(4)具有比较强的问题分析和处理能力，有比较优秀的动手能力，热衷技术，精益求精，有良好的编程习惯，心态开放，善于沟通;

(5)年龄28周岁以下，条件优异者，可适当放宽要求。

(六)硬件维护岗

1.岗位职责：

(1)维护服务(计算机、打印设备及网络设备等维护工作);

(2)按相关流程完成硬软件采购、管理、维护;

(3)提供完善的技术支持方案;

(4)网络配置、管理与维护;

(5)完成领导交待的其他事项。

2.岗位要求：

(1)全日制本科及以上学历，计算机相关专业优先;

(2)对计算机硬件故障有一定了解，能独立完成软硬件维护;

(3)良好的沟通能力及服务意识，具有团队意识及较强学习能力;

(4)熟悉主流网络设备：Cisco、H3C等网络设备，有网络相关认证优先;

(5)年龄28周岁以下，条件优异者，可适当放宽要求。

(七)公共事业部负责人

1.岗位职责：

(1)负责政府、事业单位等相关行业的合作生态建设,合作市场活动;

(2)负责部门存、贷款业务拓展和管理工作;

(3)完成领导交办的其他工作。

2.岗位要求：

(1)本科及以上学历;

(2)年龄35周岁以下，有5年以上从业经历;

(3)有较强的管理能力和业务拓展能力，客户资源丰富;职业素养良好，无不良记录。

(八)证券事务岗

1.岗位职责：

(1)协助筹备公司股东大会、董事会、监事会等会议，以及会议材料制作和文件归档保管;

(2)协助完成公司信息披露事务，与券商等中介机构对接编制公司定期公告和临时公告;

(3)协助开展公司股权管理、关联方管理，完成监管部门开展的相关自查报告工作;

(4)负责定期监测公司股票二级市场交易情况，并记录股票交易情况;

(5)负责公司舆情监测，及时上报并处理负面新闻;

(6)协助开展公司资本运作相关项目;

(7)其他董事会办公室条线事务。

2.岗位要求：

(1)全日制本科及以上学历，专业为经济学、金融学、法学以及财务等相关类别;

(2)具有较强的事业心和责任心，以及良好的沟通能力与亲和力;

(3)能熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件;

(4)有相关工作经验、实习经验、证书者优先。

(九)柜员(若干)

1. 岗位职责：

(1)对公、对私的柜面业务处理;

(2)社区营销工作;

(3)负责领导交办的其他工作。

2.岗位要求：

(1)本科及以上学历;经济、财务、管理、营销类相关专业;

(2)年龄32周岁及以下;五官端正，形象气质佳，有一定的亲和力;

(3)具有良好的沟通能力和团队合作精神;能够承担较大的工作压力，工作细致、耐心;

(4)条件优异者，可适当放宽要求。

(十)小微贷款客户经理(若干)

1.岗位职责：

(1)负责小额贷款的市场营销和业务拓展工作;

(2)负责领导交办的其他工作。

2.岗位要求：

(1)遵纪守法、诚实守信，无不良从业记录;

(2)身体健康、精力充沛，能承受一定的工作压力;

(3)具有相关的营销从业经历，有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

(4)本科及以上学历;

(5)年龄30周岁以下，优秀人员可适当放宽年龄要求;

3.本岗位长期招聘，有意者请实时报名。欢迎在校学生报名实习。

(十一)信贷客户经理(若干)

1.岗位职责：

(1)负责支行贷款业务的市场营销和业务拓展工作;

(2)负责领导交办的其他工作。

2.岗位要求：

(1)本科及以上学历;

(2)年龄30周岁以下;

(3)具有1年以上银行信贷工作经验;

(4)具有良好的沟通能力;

(5)有银行从业或相关金融机构从业经验者条件可适当放宽。

(十二)授信审批岗(若干)

1.岗位职责：

(1)负责授信业务的审查审批工作;

(2)负责领导交办的其他工作。

2.岗位要求：

(1)本科及以上学历，经济、财务、法律类或相关专业;

(2)有3年及以上相关工作经验，条件优秀者可适当放宽;

(3)具备一定的财务、行业分析能力;熟悉监管规定和金融法律，熟悉银行授信业务及管理流程。

(十三)支行行长(若干)

1.岗位职责：

(1)负责支行业务拓展和管理工作;

(2)负责领导交办的其他工作。

2.岗位要求：

(1)本科及以上学历;

(2)年龄35周岁以下，有5年以上从业经历;

(3)有较强的管理能力和业务拓展能力，客户资源丰富。职业素养良好，无不良记录。

(十四)储备管理岗

1.培养路径：经过一年左右相关岗位培养并考核合格后，视情况分配至管理部门岗位。

2.岗位要求：

(1)2020年及2021年高校毕业，学历为全日制本一及以上;专业需为金融、经济、财务或相关类别;

(2)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神;

(3)具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录;

(4)具有良好的书面与口头表达能力，能熟练使用计算机。

招聘流程

网上报名→简历筛选→笔、面试→体检→实习(应届)→录用

报名方式

1、下载《昆山鹿城村镇银行应聘报名表》，并填写完整。下载链接如下：

https://pan.baidu.com/s/16nMTwx3d4A3p32NgE-Ellw

提取码：lcyh

2、将《昆山鹿城村镇银行应聘报名表》(含一张生活近照)发送邮件至：lcyhhr@126.com

要求：(1)邮件主题、报名表名统一按照“岗位-姓名”填写;

(2)注意请将生活近照添加至报名表中，将报名表统一命名后再发送。

3、注意：参加过我行面试未予录取的人员，我行不再受理其简历，请勿再次投递，谢谢配合。

4、时间设置：

长期招聘

5、报名注意事项：

(1)应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格;

(2)应聘者最终如未被录用将不再另行通知，有关材料我行代为保管，不再退还;

(3)应聘者请确保报名表中的手机号码正确无误且通讯畅通，相关招聘进程我行将通过短信或电话通知，招聘过程中如有疑问，可致电0512-50112013咨询;

(4)我行组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，报名者无需就考试内容等相关问题再致电询问。

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