[江苏]2024年昆山鹿城村镇银行社会招聘启事

招聘岗位

(一)小微贷款客户经理(若干)

1.岗位职责：

(1)负责小额贷款的市场营销和业务拓展工作;

(2)负责领导交办的其他工作。

2.岗位要求：

(1)遵纪守法、诚实守信，无不良从业记录;

(2)身体健康、精力充沛，能承受一定的工作压力;

(3)具有相关的营销从业经历，有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

(4)本科及以上学历;

(5)年龄28周岁及以下，优秀人员可适当放宽年龄要求。

3.本岗位长期招聘，有意者请实时报名。欢迎在校学生报名实习。

(二)安全保卫岗

1.岗位职责：

(1)负责“三防一保”、平安金融等相关工作，做好日常检查、台账日常管理，组织实施培训工作;

(2)做好监控、门禁、消防设施等安保设备的维护管理，以及安保人员的管理;

(3)配合进行网点建设安保事宜;

(4)领导交办的其他事项。

2.岗位要求：

(1)本科及以上学历;

(2)熟练掌握办公软件，做事认真细致、积极主动，有较强的服务意识。

(三)信贷内勤岗

1.岗位职责：

(1)负责客户经理信贷档案管理工作;

(2)负责授信业务的面签和赋强公证相关工作;

(3)负责征信管理及文件资料传送、交接;

(4)负责所在营销单位的授信业务数据统计及报表上报工作;

(5)完成总行和所在营销单位交办的其他事项。

2. 岗位要求：

(1)本科及以上学历，金融、经济、管理、法律或相关专业优先;

(2)掌握Word、Excel等办公软件的基本操作;

(3)做事认真细致、吃苦耐劳、责任心强;

(4)有信贷内勤或相关实习经验者优先。

(四)司机(1名)

1.岗位职责:

(1)严格执行派车计划、完成出车任务;

(2)定期对车辆进行保养，保持车辆清洁卫生和正常运行。

2.岗位要求:

(1)有至少5年专业驾驶员经验，有连续5年以上安全驾驶记录，熟悉苏州大市范围内的城市路线;

(2)高中及以上学历，年龄35周岁及以下，要求驾照C1以上;

(3)做事认真细致、吃苦耐劳，严格遵守交通法规、保障人事和车辆安全且无不良嗜好。

(五)法律风险岗

1.岗位职责：

(1)负责政策制度流程的审查评估优化和管理，合规文化建设;

(2)负责法律事务管理，包括合同管理、法律审查、诉讼仲裁和法律咨询等;

(3)负责本行案件防控管理工作，案件防控信息收集及评估、监管报表填报;

(4)法治宣传教育工作，包括年度计划制定、宣传教育活动开展、总结等;

(5)其他法律合规管理条线事务。

2.岗位要求：

(1)全日制本一及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试;

(2)具有合规、法律、风险等相关工作经验，具有银行相关工作经验者优先;

(3)熟悉国家法律法规政策，熟悉商业银行相关法律法规及监管规定;

(4)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录;

(5)具备良好的亲和力与表达能力，能熟练使用各类基础办公软件。

(六)内部审计岗

1.岗位职责：

(1)参与实施内部审计项目，做好沟通、分析;

(2)撰写审计文书，编制相关报表;

(3)审计文档资料等内部管理工作;

(4)跟踪学习相关业务条线知识，研究审计对策;

(5)领导交办的其他事务。

2.岗位要求：

(1)全日制本科及以上学历;

(2)具有2年以上内审工作经验，金融机构从业者更佳;

(3)熟练掌握Excel等办公软件的基本操作和数据分析，有较强的文字处理水平和良好的沟通协调能力;

(4)作风正派、遵纪守法，无不良从业记录。做事认真细致、责任心强，有团队协作精神;

(5)审计、金融、经济、法律等专业或具有中级审计资格证书者优先。

(七)授信审批岗(若干)

1.岗位职责：

(1)负责授信业务的审查审批工作;

(2)负责领导交办的其他工作。

2.岗位要求：

(1)本科及以上学历，经济、财务、法律类或相关专业;

(2)有2年及以上相关工作经验，条件优秀者可适当放宽;

(3)具备一定的财务、行业分析能力;熟悉监管规定和金融法律，熟悉银行授信业务及管理流程。

(八)风险管理岗

1.岗位职责：

(1)开展信用风险、操作风险等主要风险的识别、计量、控制和管理工作;

(2)定期开展风险条线各类报告的撰写工作和报表的统计填报;

(3)根据年度检查计划与风险排查计划，组织开展各项授信业务检查与风险排查工作;

(4)负责全行信贷资产分类工作及资产质量管控;

(5)其他风险管理条线事务。

2.岗位要求：

(1)具有一年以上银行信贷客户经理工作经验;

(2)全日制本科及以上学历，专业为金融、经济、法学、财务或相关类别;

(3)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神;

(4)具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录;

(5)具备良好的书面与口头表达能力，能熟练使用各类基础办公软件。

(九)公共事业部负责人

1.岗位职责：

(1)负责政府、事业单位等相关行业的合作生态建设,合作市场活动;

(2)负责部门存、贷款业务拓展和管理工作;

(3)完成领导交办的其他工作。

2.岗位要求：

(1)本科及以上学历;

(2)年龄35周岁及以下，有5年以上从业经历;

(3)有较强的管理能力和业务拓展能力，客户资源丰富;职业素养良好，无不良记录。

(十)证券事务岗

1.岗位职责：

(1)协助筹备公司股东大会、董事会、监事会等会议，以及会议材料制作和文件归档保管;

(2)协助完成公司信息披露事务，与券商等中介机构对接编制公司定期公告和临时公告;

(3)协助开展公司股权管理、关联方管理，完成监管部门开展的相关自查报告工作;

(4)负责定期监测公司股票二级市场交易情况，并记录股票交易情况;

(5)负责公司舆情监测，及时上报并处理负面新闻;

(6)协助开展公司资本运作相关项目;

(7)其他董事会办公室条线事务。

2.岗位要求：

(1)全日制本科及以上学历，专业为经济学、金融学、法学以及财务等相关类别;

(2)具有较强的事业心和责任心，以及良好的沟通能力与亲和力;

(3)能熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件;

(4)有相关工作经验、实习经验、证书者优先。

(十一)柜员(5名)

1.岗位职责：

(1)对公、对私的柜面业务处理;

(2)社区营销工作;

(3)负责领导交办的其他工作。

2.岗位要求：

(1)本科及以上学历，经济、财务、管理、营销类相关专业;

(2)年龄32周岁及以下，五官端正，形象气质佳，有一定的亲和力;

(3)具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够承担较大的工作压力，工作细致、耐心;

(4)条件优异者，可适当放宽要求。

(十二)信贷客户经理(若干)

1.岗位职责：

(1)负责支行贷款业务的市场营销和业务拓展工作;

(2)负责领导交办的其他工作。

2.岗位要求：

(1)本科及以上学历;

(2)年龄30周岁以下;

(3)具有1年以上银行信贷工作经验;

(4)具有良好的沟通能力;

(5)有银行从业或相关金融机构从业经验者条件可适当放宽。

(十三)支行行长(若干)

1.岗位职责：

(1)负责支行业务拓展和管理工作;

(2)负责领导交办的其他工作。

2.岗位要求：

(1)本科及以上学历;

(2)年龄35周岁及以下，有5年以上从业经历;

(3)有较强的管理能力和业务拓展能力，客户资源丰富。职业素养良好，无不良记录。

(十四)储备管理岗

1.培养路径：经过岗位培养并考核合格后，视情况分配至管理部门岗位。

2.岗位要求：

(1)2022及2023年高校毕业，专业需为金融、经济、财务或相关类别;

(2)本科学历应聘者需取得211院校的全日制本一学历;硕士研究生及以上学历应聘者其本科阶段需取得全日制本一学历;

(3)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神;

(4)具备良好的个人修养，诚实守信、遵纪守法，无不良记录;

(5)具有良好的书面与口头表达能力，能熟练使用计算机。

招聘流程

网上报名→简历筛选→笔、面试→体检→实习(应届)→录用

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报名方式

电脑端报名地址：

https://kslccb.zhiye.com/

注意：参加过我行面试未予录取的人员，我行不再受理其简历，请勿再次投递，谢谢配合。

时间设置：

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报名注意事项：

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(2)应聘者最终如未被录用将不再另行通知，有关材料我行代为保管，不再退还;

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