[重庆]2022年兴业银行重庆市分行春季校园招聘公告

[重庆]2022年兴业银行重庆市分行春季校园招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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管理培训生(2022年春)

专业要求

经济类、金融类、财会类、法律类及计算机类等专业，其中信息技术类、数理统计类及其他理工类专业背景者优先

工作职责

培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。

任职要求

一、基本条件：

1、本科及以上学历;

2、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

3、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力;

4、具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;

5、符合兴业银行亲属回避的有关规定;

6、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

二、具体条件：

硕士及以上毕业生，具备较强的事业心、领导力、快速学习能力、沟通协调能力、、营销能力的高素质人才，具备信息技术类、数理统计类及其他理工类专业背景者优先，优秀毕业生、学生党员、学生干部优先。

综合柜员(2022春)

工作职责

培养目标为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易人才的梯队储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为运营主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。

任职要求

一、基本条件：

1、本科及以上学历;

2、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

3、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力;

4、具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;

5、符合兴业银行亲属回避的有关规定;

6、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

二、具体条件：

普通本科及以上学历，形象气质佳，具备一定的会计基础知识，沟通协调能力、快速学习能力、抗压能力强，综合素质良好，具备信息技术类、数理统计类及其他理工类专业背景者优先，优秀毕业生、学生党员、学生干部优先。

市场营销岗(2022春)

专业要求

经济类、金融类、财会类、法律类及计算机类等专业，其中信息技术类、数理统计类及其他理工类专业背景者优先

工作职责

培养目标为企业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。

任职要求

任职要求

一、基本条件：

1、本科及以上学历;

2、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

3、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力;

4、具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;

5、符合兴业银行亲属回避的有关规定;

6、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

二、具体条件：

普通本科及以上学历，形象气质佳，热爱营销并具备一定的营销技巧和能力，沟通协调能力、快速学习能力、抗压能力强，具备信息技术类、数理统计类及其他理工类专业背景者优先，优秀毕业生、学生党员、学生干部优先。

 

 

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