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2021恒丰银行河南郑州分行社会招聘的启事(2)

发布时间:2021-12-31 13:47:23 分类:招考公告 作者:JZ042806 来源:恒丰银行郑州分行
【导读】2021恒丰银行河南郑州分行社会招聘的启事,本次招聘若干人,报名截止时间2022年12月30日,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

4.任职资格要求:

(1)50周岁(含)以下,大学本科(含)以上学历。

(2)5年(含)以上相关岗位工作经历,具有同级职务或在下一级职务任职年限满2年(含)。

(3)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度;掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行产品。

(4)符合监管部门要求的任职资格条件。

(六)投资银行部负责人

1.工作地点:郑州市。

2.招聘人数:1人。

3.工作职责:

(1)负责推动所在分行投行业务的开展,完成分行投行业务年度工作计划和阶段性目标。

(2)负责投行业务产品创新、市场趋势、同业现状等方面的调研工作。

(3)负责投行条线债券承销类、项目融资类、资产证券化类、投资顾问类等投行产品的营销和推动,为分行对公业务提供产品支持。

(4)负责所在分行债券承销业务的后续管理和信贷资产流转业务的存续期管理,规避声誉风险。

4.任职资格要求:

(1)50周岁(含)以下,大学本科(含)以上学历。

(2)5年(含)以上相关岗位工作经历,具有同级职务或在下一级职务任职年限满2年(含)。

(3)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度;掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行产品。

(4)符合监管部门要求的任职资格条件。

(七)团队负责人

1.工作地点:郑州市。

2.招聘人数:若干人。

3.工作职责:

(1)根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本部门实施方案并组织实施。

(2)负责部门业务日常管理工作,全面完成总分行下达的各项考核指标。

(3)根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程,指导管理部门各项工作,加强支行合规内控管理。

(4)带领团队不断提高金融服务水平,深入全面地研究客户的情况,与客户探讨银企合作方案,同时不断发掘客户的潜在金融需求,及时提出金融创新服务建议。

(5)负责本部门员工培训、考核工作等。

4.任职资格要求:

(1)大学本科(含)以上学历,金融、经济、管理等相关专业。

(2)45周岁(含)以下,相关岗位工作年限5年(含)以上。

(3)具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

(4)具有较强的市场开拓能力和营销能力,了解国家经济、金融方针政策,熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求;熟悉银行业务和当地金融市场状况,具有较强的团队管理能力,并拥有丰富客户资源。

(5)符合监管部门要求的任职资格条件。

(八)对公客户经理岗

1.工作地点:郑州市。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

(1)负责开展公司类客户信息的收集、整理和分析,实施全行业务发展战略和营销策略。

(2)负责开展公司类客户的直接营销,组织全行客户的联合营销,拓展并维护良好的客户关系,并负责处理客户咨询。

(3)负责客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息,以及其他各种金融产品与服务的综合营销。

(4)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求:

(1)大学本科或全日制大专(含)以上学历。

(2)40周岁(含)以下,具备2年(含)以上相关岗位工作经历。

(3)具有会计类、经济类中级以上职称者优先考虑。

(4)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神,具有丰富的客户资源。

(5)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例,具有良好的职业道德。

三、报名须知

(一)报名截止时间:2022年12月30日。

(二)应聘方式:

应聘者请扫二维码进行网申或者登陆网址:https://campus.chinahr.com/ws/v/61cac0184b5b2805173438c6/index.html?refer=share#/campus?projectId=61cac0184b5b2805173438c6&shaMarkId=1e493a95-affb-470a-94c6-8b859a34b900进行网申。

二维码如下:

(三)其他事项:

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。

2.经审查符合条件者,将另行通知笔试及面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

3.报名人数不足的,由组织人力部门统一安排,相应缩减该职位招聘名额。

4.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

5.录用后,如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的,应聘人员须服从我行统一安排。

6.应聘管理岗位的人员,面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的,经应聘人员同意,可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。

7.同等条件下,具有数字化背景的人才优先考虑。

四、联系方式

联系人:刘展言。

咨询电话:0371-85515521。

联系邮箱:liuzhanyan@hfbank.com.cn。

 

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