2021年中信银行信息技术部社会招聘启事（6.18）(3)

科技预算管理岗

职位描述

1.负责牵头制定全行科技预算管理制度，并监督制度执行；

2.负责牵头组织全行科技预算的编制、平衡和下达；

3.负责全行科技预算的监控、监督执行及评价；

4.负责牵头组织全行科技预算决算报告的编制；

5.负责科技预算管理相关的成本分析、价值评估、滚动预测等数据模型的设计和实施；

6.负责科技预算管理的数字化建设推动；

7.完成领导交办的其他工作事项。

任职要求

1.遵纪守法、诚实守信；

2.全日制本科及以上学历，经济学、管理学、统计学、数学、会计类、计算机等相关专业，33周岁以下；

3.3年及以上商业银行或其他金融机构、互联网公司、大型科技企业、专业咨询公司相关工作经验；有知名咨询公司相关咨询工作经验者优先；

4.有大数据分析和数据建模能力者优先；

5.具备较强的规划设计、数据分析和模型抽象能力；具有较强的创新和研究能力；具有良好的组织协调和沟通能力；具有较强的文字写作能力；

6.大学英语四级及以上水平；

7.符合履职回避的有关规定。

科技人力资源支持岗

职位描述

1.结合科技人才发展规划，组织人才梯队建设，对人员任用、评价、培养等进行评估并提出建议、解决方案；

2.优化信息科技关键岗位及关键人才的管理体系，包括关键岗位识别、岗位能力梳理、人才盘点及评估等工作；

3.搭建信息科技文化体系，并推动金融科技文化活动策划、组织、实施、宣传等相关工作；

4.搭建信息科技人才培养体系，并推动人才培养方案的有效落地；

5.负责部门交办的其它人力资源相关工作。

任职要求

1.遵纪守法、诚实守信；

2.全日制本科及以上学历，年龄原则上33岁以下，条件优秀者可适当放宽；

3.具有5年及以上互联网、科技、咨询、金融同业人力资源相关工作经验，具备人才队伍建设、文化体系建设实战经验者优先；

4.精通人力资源管理的系统知识，具备一定的组织诊断能力，在人员招聘、员工培养、组织体系发展、人才队伍建设、文化体系建设方面至少精通三个以上模块；

5.具备深厚的文字写作功底，能准确领会领导意图，及时准确地起草各类公文；

6.敏捷自驱、有很强的责任心和执行力，工作效率高；

7.符合履职回避的有关规定。

IT战略规划与管理岗

职位描述

1.组织各部门根据信息科技战略目标和战略方向，识别支撑战略目标达成的关键战略举措和年度战略项目，并确定对应的衡量指标；

2.负责战略项目全生命周期管理，把控方向与目标，监控项目进度及实施过程，保障内外部各关系方之间有效沟通；

3.深入理解战略事项相关技术和业务，及时发现项目执行过程中的风险和问题，并提供解决建议，推动项目有效落地；

4.把控项目交付质量，组织评估战略项目目标的完成度和价值，编制项目结项报告，并向管理层进行汇报；

5.不断完善科技条线战略项目群管理体系，通过机制沉淀、流程优化、工具应用等方式持续提升项目管理效率，保障战略目标落地。

任职要求

1.遵纪守法、诚实守信；

2.全日制本科及以上学历，年龄原则上33岁以下，条件优秀者可放宽；

3.5年及以上互联网、科技、咨询等行业公司工作经验，具备战略管理经验、OKR落地实践经验者优先；

4.熟悉IT产品研发全过程的各个环节，具备企业架构转型、中台建设、敏捷开发、大数据、云计算等相关知识者优先；

5.具备过硬的项目管理知识能力和优秀的沟通协调能力，具有复杂项目推动落地经验者优先；

6.精通项目组合管理，具备较强的战略目标拆解及资源统筹能力，对数据指标敏感，具有较强的结果导向；

7.符合履职回避的有关规定。

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