2021年中信银行信息技术部社会招聘启事（6.18）(2)

架构设计岗（企业级技术架构师）

职位描述

1.参与企业级技术架构规划（包括但不限于IT4IT架构、技术中台架构）、架构原则制定工作，组织制定实施路径和项目规划，并监督检查落地执行情况；

2.在企业级技术架构总体规划指引下，组织技术架构相关领域（包括但不限于平台化、微服务、分布式、IaaS、PaaS、容器等）的架构规划，组织重大技术平台项目的架构预研，并监督检查落地执行情况；

3.组织DevOps体系架构规划，指导一站式开发运维平台、端到端交付体系建设，并监督检查落地执行情况；

4.组织基础软件硬件技术路线制定，确保技术栈有序、合理引入、合规使用、安全可控；

5.组织与技术架构相关的标准和规范的制定，并监督检查落地执行情况；

6.组织新技术研究，促进新技术与基础设施、信息系统建设的结合和应用；

7.完成上级领导交办的其他工作事项。

任职要求

1.遵纪守法、诚实守信；

2.全日制硕士研究生及以上学历，计算机、软件、数学、电子等相关专业，特别优秀的可放宽至全日制本科学历，年龄原则上33岁以下；

3.相关领域工作经验：8年及以上商业银行或其他金融机构、信息技术相关工作经验，2年以上银行DevOps体系规划与建设，或者IaaS、容器、PaaS云平台架构规划与建设经验，或者微服务、分布式架构规划与建设经验，特别优秀的可适当放宽要求；

4.专业技能（要求至少拥有以下一项能力）：

l对DevOps理念有深入的理解，熟悉DevOps工具链及集成关系，具备DevOps流程规划设计能力；

l对基础软件（操作系统、中间件、数据库）、基础硬件（计算、存储、网络、容器），以及云平台、容器等技术有着全面认识和基本了解，具备技术栈规划和统筹能力；

l对平台化、微服务、分布式等技术有较为深入的了解和认识，具备规划和设计能力；

5.具备企业级技术架构规划和设计、审核和决策能力，具备新技术研究与应用能力，对银行信息系统有一定的认知能力；

6.具有较好的战略前瞻、决策，组织协调、沟通及问题解决能力，具有独立创新的思维方式，能够承担工作压力；

7.符合履职回避的有关规定。

架构设计岗（架构管理和支持）

职位描述

1.负责信息技术标准和规范体系建设，组织标准和规范的制修订和发布、培训宣传、执行检查、执行考核等工作；

2.组织信息技术标准和规范在工作流程中的嵌入、在相关开发平台和工具中的固化；

3.组织信息技术标准和规范文件的数字化建设；

4.按照监管部门的要求组织各类金融标准规范在行内的宣贯、落地及其他事项；

5.负责组织行内技术标准申请成为金融行业标准或国家标准；

6.负责非功能需求指标体系建设，组织非功能需求线上化管理；

7.参与架构资产管理平台建设，以及后续平台运营工作。

任职要求

1.遵纪守法、诚实守信；

2.全日制硕士研究生及以上学历，计算机、电子、金融及相关专业，特别优秀的可放宽至全日制本科学历，年龄原则上33岁以下；

3.相关领域工作经验：8年及以上商业银行或其他金融机构、信息技术相关工作经验，从事架构管理、技术标准和规范建设或管理相关工作3年以上，特别优秀的可适当放宽要求；

4.专业技能：

l对信息技术标准和规范体系建设有深刻理解，熟知信息技术条线的各类标准规范；

l对于技术标准规范在工作流程中的嵌入、在各类平台和工具中的固化，有深入思考和实践能力；

l具有架构资产管理工作经验；

5.具备一定的企业级架构规划和设计、审核和决策能力，具备新技术研究与应用能力，对银行信息系统有一定的认知能力；

6.具有较好的战略前瞻、决策，组织协调、沟通及问题解决能力，具有独立创新的思维方式，能够承担工作压力；

7.符合履职回避的有关规定。

架构设计岗（企业级应用架构师）

职位描述

1.参与企业级应用架构规划、架构原则制定工作，组织制定实施路径和项目规划，并监督检查落地执行情况；

2.在企业级应用架构总体规划指引下，组织基础、关键应用系统或应用组件的架构规划，组织重大应用平台项目的架构预研，并监督检查落地执行情况；

3.参与银行业务中台架构规划，并监督检查落地执行情况；

4.组织与应用架构相关的标准和规范的制定，并监督检查落地执行情况；

5.组织与应用架构相关的新技术研究，促进新技术与基础设施、信息系统建设的结合和应用；

6.参与架构资产管理平台建设，对企业级及系统级架构资产，应用系统数据模型、服务、接口等架构元素实现数字化管理和线上化管控，承担平台的需求、方案、测试验收、推广及后续运营等工作；

7.完成上级领导交办的其他工作事项。

任职要求

1.遵纪守法、诚实守信；

2.全日制硕士研究生及以上学历，计算机、软件、数学、电子及相关专业，特别优秀的可放宽至全日制本科学历，年龄原则上33岁以下；

3.8年及以上商业银行或其他金融机构、信息技术相关工作经验，从事银行应用架构规划、设计、管理相关工作3年以上，具有业务架构建模、业务中台建设经验者优先考虑，特别优秀的可适当放宽要求；

4.专业技能（要求至少拥有以下一项能力）：

l对企业级应用架构各领域有较为深入的了解和认识，至少精通以下两个领域的应用架构：核心银行、公司信贷、个人信贷、普惠金融、电子渠道、开放银行、委托代理、金融市场、理财资产管理、投资理财、资金监管、资产托管等，具备应用架构的规划和设计能力；

l对银行业务中台有着全面认识和深入理解，具有业务中台架构规划能力，具有微服务划分和设计能力；

l具有企业级架构资产管理平台建设和运营能力，能够实现架构资产数字化建设和线上化管控；

5.具备企业级架构规划和设计、审核和决策能力，具备新技术研究与应用能力，对银行信息系统有一定的认知能力；

6.具有较好的战略前瞻、决策，组织协调、沟通及问题解决能力，具有独立创新的思维方式，能够承担工作压力；

7.符合履职回避的有关规定。

科技外包管理岗

职位描述

1．负责牵头制定信息科技外包管理策略、制度和流程，负责信息科技外包日常管理、外部资源支持服务日常管理、合规自查等工作；

2．负责制定外部技术支持服务相关制度、流程、计划，并组织日常订单、任务验收等工作；

3．负责科技资源管理相关数字化建设工作推动；

4．负责外包管理量化模型设计、量化指标定义、指标数据基线维护、数据统计分析，以及相关数据分析报告编制；

5.负责外包效能评估、供应商量化考核等专项工作的方案设计及推动。

任职要求

1.遵纪守法、诚实守信；

2.全日制本科及以上学历，计算机、统计学、管理学、经济学相关专业，33周岁以下；

3.2年及以上商业银行或其他金融机构、互联网公司、大型科技企业外包管理，科技内审相关工作经验；

4.具有较强的创新和研究能力；具有良好的组织协调和沟通能力；具有较强的文字写作能力和图表处理能力；

5.大学英语四级及以上水平；

6.符合履职回避的有关规定。

科技采购与供应商管理岗

职位描述

1.负责牵头制定信息科技供应商管理策略、制度和流程，负责信息科技供应商日常管理、分级分类、考核评价、现场检查、非现场审计等工作；

2.负责制定信息技术产品选型测试制度、流程、计划，并组织产品选型测试和管理等工作；

3.负责归口管理信息技术采购需求，并统一对口集中采购中心组织实施科技采购工作；

4.负责科技供应商管理、产品选型测试、采购的数字化建设推动；

5.负责组织信息技术合同、订单的验收；

6.完成领导交办的其他工作事项。

任职要求

1.遵纪守法、诚实守信；

2.全日制本科及以上学历，计算机、统计学、管理学、经济学相关专业，33周岁以下；

3.相关领域工作经验：2年及以上商业银行或其他金融机构、互联网公司、大型科技企业供应商管理、产品选型测试、采购相关工作经验；

3.具有较强的创新和研究能力；具有良好的组织协调和沟通能力；具有较强的文字写作能力；

4.大学英语四级及以上水平；

5.符合履职回避的有关规定。