2021年民生银行浙江宁波分行社会招聘启事(6.8)(2)
运营柜员
工作职责
1.按照运营业务流程标准,准确、高效、规范地为客户办理柜台对公、对私业务;
2.负责现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章的保管和使用,确保账实相符;妥善保管办理业务时的凭证,做好凭证、资料的传递和交接工作;
3.了解本行金融产品,做好柜面的营销和推荐工作,提高业务服务水平。
任职要求
1.大学本科及以上学历,30周岁(含)以下;
2.有1年以上银行柜员从业经历,熟悉银行会计业务和相关金融知识;
3.为人正直踏实,具有良好的服务意识和亲和力,认同民生文化。
服务经理
工作职责
1.负责对厅堂客户进行服务引导,指导客户通过各项自助机具进行业务办理;
2.负责厅堂营销过程中权限内的自主销售及销售转介工作;
3.根据支行财富客户管理要求,进行中低层级客户维护工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历,35周岁(含)以下;
2.有1年以上银行柜员或大堂经理从业经历,熟悉银行厅堂业务和相关金融知识;
3.为人正直踏实,具有良好的服务意识和亲和力,认同民生文化。
小微业务客户经理
工作职责
1.负责小微客户及按揭客户维护及开发,制定小微及按揭营销方案,提供符合客户需求的产品;
2.负责收集市场信息,进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度,定期对授信客户进行贷后检查,确保信贷资产质量优良;
3.完成业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。
任职要求
1.大学本科及以上学历,35周岁(含)以下;
2.具有3年以上相关工作经历,熟悉各类小微金融产品及服务;
3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;
4.具有独立完成授信调查工作的能力;具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力;具有良好的职业操守,责任心强。
公司业务客户经理
工作职责
1.开发优质公司客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;
2.负责收集市场信息,进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度,定期对授信客户进行贷后检查,确保信贷资产质量优良;
3.完成业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。
任职要求
1.大学本科及以上学历,40周岁(含)以下;
2.具有3年以上相关工作经历,熟悉各类公司金融产品及服务;
3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;
4.具有独立完成授信调查工作的能力;具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力;具有良好的职业操守,责任心强。
社区支行负责人
工作职责
1.负责社区网点经营管理,带领团队拓展目标客户,提升客户价值;
2.组织开展财富管理、客户拓展等业务,深耕社区周围客群;
3.组织开展非金融服务、营销活动,维护并提升客户关系,提高客户粘性;
4.实施网点运营管理、服务管理、团队管理及风险控制工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历,35周岁(含)以下;
2.具有3年以上财富管理相关工作经历,熟悉各类产品与服务;
3.具备与本岗位工作相应的专业资格,原则上至少具备AFP证书、基金从业资格;具有CFP等资格证书者优先;
4.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力;具有良好的职业操守,责任心强。