2021年民生银行淄博二级分行社会招聘启事（5.12）(2)

运营柜员

工作职责

1.贯彻执行国家有关法律法规和行内各项运营业务规章制度、政策及操作规程;

2.负责对公开销户、结算、外汇等业务的具体操作;

3.负责做好网点客户的服务工作。

任职要求

1.年龄30周岁(含)以下, 全日制大学本科及以上学历;

2.2年及以上银行分/支行营业部对公业务、外汇业务综合柜员岗工作经历。

支行副行长

工作职责

1.规划支行零售业务发展方向，落实业务营销方案，完成支行零售经营计划;

2.负责支行运营监控、风险防控、服务管理及日常行政管理等工作;

3.管理、培养和指导团队成员达成业绩指标，培育积极向上的团队文化氛围;

4.落实各项规章制度，控制业务风险，确保合规经营。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2.具有5年及以上金融相关从业经历，2年及以上团队管理经验，熟悉银行业的金融产品和服务，精通银行业务知识;

3.具备较强的战略、策略化思维，具有较强的营销、计划和实施执行力，职业操守好、责任心强;

4.了解淄博市场资源分布和运行态势，具备较强的市场营销拓展能力和风险识别能力;

5.有支行相关管理经验者优先。

厅堂主管

工作职责

1.负责厅堂营业秩序管理、厅堂人员的统筹安排，厅堂人员日常行为管理;

2.负责网点软硬件服务管理、厅堂人员营销业绩推动与管理、双录等合规销售管理、网点突发事件的处理等。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2.具有2年及以上的银行厅堂、财富条线工作经历，掌握相关金融政策、法律、法规及银行相关规章制度;

3.具有较强的营销、计划和实施执行力，职业操守好、责任心强。

营业部总经理

工作职责

1.规划本机构业务发展方向，落实业务营销方案，完成机构经营计划，统筹整体发展;

2.负责运营监控、风险防控、服务管理及日常行政管理等工作;

3.管理、培养和指导团队成员达成业绩指标，培育积极向上的团队文化氛围;

4.落实各项规章制度，控制业务风险，确保合规经营。

任职要求

1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2.具有5年及以上金融相关从业经历，2年及以上团队管理经验，熟悉银行业的金融产品和服务，精通银行业务知识;

3.具备较强的战略、策略化思维，具有较强的计划和实施执行力，以及激励、沟通、协调、领导团队的能力，职业操守好、责任心强;

4.了解淄博市场资源分布和运行态势，具备较强的市场营销拓展能力和风险识别能力;

5.有支行管理经验者优先。

截止日期：2021-07-31

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