2021年民生银行江苏徐州二级分行社会招聘启事（4.6）

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2021年民生银行江苏徐州二级分行社会招聘启事，本次招聘若干人，报名截止时间2021年5月5日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

企业金融部负责人

工作职责

（1）规划部门业务发展，牵头开发公司类客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动部门业务发展；

（2）主持或协助本部门各项管理工作；

（3）落实业务营销方案，完成部门经营计划；管理和指导团队成员达成业绩指标；

（4）监督各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

任职要求

（1）年龄40周岁（含）以下；具有全日制本科（含）以上学历，金融、经济类相关专业；

（2）具有6年以上银行相关岗位工作经历，3年以上团队管理经验；

（3）能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；

（4）具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；

（5）具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。

支行副行长（零售）

工作职责

（1）规划支行零售业务发展，牵头开发客户资源，落实业务营销方案，完成部门经营计划；

（2）负责支行零售业务的风险防控、服务管理等工作；

（3）管理和指导零售团队成员达成业绩指标，培养积极向上的团队文化氛围；

（4）监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

任职要求

（1）35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业；

（2）具有5年以上银行相关岗位工作经历，3年以上团队管理经验，熟悉零售业务产品和服务，精通零售业务知识；

（3）能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；

（4）具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力；

产品经理（小微金融）

工作职责

（1）制定小微业务营销活动方案，指导、推动辖属经营机构开展专业化销售，完成小微业务各项任务目标；

（2）根据业务经营状况，制定和调整客户策略、产品策略、营销策略和渠道策略，以保持市场竞争力；

（3）管理小微客群，分析客群需求，强化小微客群经营能力；

（4）配合执行小微团队考核方案，组织实施小微团队售后作业培训，提升团队专业能力等。

任职要求

（1）35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历，金融、经济管理等相关专业；

（2）具有3年以上相关岗位工作经验；

（3）熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉各项金融产品专业知识，熟悉本行产品及业务流程。

（4）具有一定的创新能力、敏锐的商业意识、较强的说服力和组织协调能力，具备良好的职业操守、责任心强。

产品经理（公司银行）

工作职责

（1）结合本地市场和客户需求，进行公司类金融产品的市场调研与业务规划、市场推广与运用；

（2）提供公司类金融产品的技术支持、专业指导以及组织推动和统计分析工作；

（3）承担其他公司类金融产品与授信相关工作；

（4）牵头开展重要客户的营销推动，协调各部门联动，制定综合金融服务方案。

任职要求

（1）35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历，金融、经济管理等相关专业；

（2）具有3年以上相关岗位工作经验；

（3）熟悉国家经济、金融方针及监管机构政策，具有金融专业知识、银行会计业务知识、银行信贷业务知识、企业财务专业知识；

（4）具有一定的专业创新能力，良好的表达与统计分析能力，责任心强。

理财经理

工作职责

（1）负责所辖网点日常财富客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作；

（2）负责贵宾客户的维护及拓展营销;

（3）为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验;

（4）为客户提供全方位的金融服务体验。

任职要求

（1）35周岁（含）以下，具有全日制本科（含）以上学历，金融、经济管理等相关专业；

（2）具有2年以上银行理财业务工作经验；

（3）熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；

（4）具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力；

（5）持有AFP证书，有基金销售资格证书、CFP证书者优先。