2021年广发银行上海分行社会招聘启事（3.24）

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2021年广发银行上海分行社会招聘启事，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

厅堂经理

工作职责：

1、识别客户需求、身份，提供一站式服务，包括在机具上辅助客户办理业务；对客户在机具上办理的业务现场授权。协助客户完成业务办理前的资料复印、预填单与预审核工作。

2、根据客户需求，临柜（高柜+低柜）办理业务，如实物、现金、公司等业务。高柜无需设置固定人员，由网点统筹安排在高柜或厅堂为客户提供服务。

3、主动识别、发掘客户需求，在权限内营销适合客户的产品，对于超出营销权限范围的，转介给客户经理（贵宾理财）等营销；对归属自己管理的客户进行客户关系维护与提升。

4、按照厅堂文明规范服务要求,主动迎送客户，接受客户咨询；妥善处理客户意见，避免客户与服务岗位人员发生直接争执，对客户意见和有效投诉的处理及时回复，实现各岗位间的无缝衔接；厅堂秩序维护与协调管理。

5、负责现场环境设施维护及管理，包括各经营单位（含电子银行体验区、自助设备服务区）内外部硬件及软件环境管理。

6、优先满足厅堂服务营销工作以外，根据网点统筹安排参与外拓展业和客户上门服务。

7、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，无违法违纪行为或重大业务差错。

2、大学本科或以上学历。

3、2年以上金融机构或经济类工作经验，特别优秀者适当放宽至一年。

4、符合我行亲属回避有关要求。

5、掌握本岗位相关业务知识和技能，能在零售副行/零售主任的带领下开展工作。

6、能够发挥团队精神、互补互助达到团队最大工作效率。

7、有较强书面和口头表达能力，能与各相关部门、领导、同事达成有效沟通。

8、具备较好的组织协调能力，客户关系协调能力，能够较好的运用各种营销、组织形式开展工作。

9、具备较强的客户与产品研究、选择能力，市场研判、分析能力，为业务发展提供有效支持。

财务会计部主管/主办（资产负债）

工作职责：

1、负责分行资产负债管理工作，分析把控全行资产负债总量及结构布局。

2、负责分行总体信贷额度管理工作，对接总行及分行各业务部门，做好全行额度管理及监控工作。

3、负责全行资本管理工作，引导分行业务管理部门及经营单位提升资本运用效率。

4、统筹分行利率定价与内部资金转移定价管理，制定利率管理办法。

5、定期分析全行利率水平，监控全行利差情况，同时做好与人行自律机制的对接工作。

6、负责金融统计岗B岗。

任职资格：

1、遵守国家法律法规、银行业从业人员准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正。

2、大学本科及以上学历，金融、经济相关专业。

3、主管应具备至少2年以上金融工作经验或4年以上工作经验；主办应具备至少1年以上工作经验。

4、任职所需职称或专业资格（另行明确）。

5、符合我行亲属回避有关要求。

6、了解本行财务会计相关领域的各项制度及条例等；了解资产负债相关理论与实务操作，掌握市场资产负债管理的变化动态。

7、有良好的团队合作意识与能力，能够在与他人合作的过程中包容不同的观点，能为解决工作问题提供有建设性的意见，善于发挥团队的作用完成工作。

8、有较强书面和口头表达能力，能与行外监管单位、总分行相关部门、领导、同事达成有效沟通。

9、清晰的逻辑思维，较强的分析能力，为资产负债工作提供有效的信息支持。

风险管理部主办（担保品现场管理）

工作职责：

1、负责监管我行动产融资项下押品安全、足值。

2、负责办理现场核库核货，核实押品的所有权。

3、对监管方进行现场巡库检查，定期评估监管方，及时掌握监管方的动态，确定或调整监管方的监管等级，并提出合作方的退出名单建议。

4、负责对监管人员进行现场业务培训。

5、承担本机构内的关键风险指标管理工作职责。

6、负责落实逐日盯市制度，定期分析抵/质押物价格走势，对押品价格的合理准确性负责。

7、完成上级单位以及部门、团队负责人交办的其他工作。

任职资格：

1、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，无违法违纪行为或重大业务差错。

2、大学本科及以上学历。

3、应具备至少1年以上工作经验

4、任职所需职称或专业资格（另行明确）。

5、符合我行亲属回避有关要求。

6、熟悉授信相关领域的法规制度，熟悉业务流程和规章制度；具有较强的风险意识和内控意识；具有一定内控合规风险相关管理工作经验。

7、具备较好的团队协作精神，团队观念强，有大局意识。

8、具备较好的组织协调能力，能较好地完成交办的各项工作。

9、具备清晰的逻辑思维，较强的风险识别能力，能为风险管理工作提供有效的信息支持。

风险管理部主办（出账管理）

工作职责：

1、严格按照总分行信贷业务出账审核管理制度要求进行出账操作。

2、对出账业务的合同进行独立性合规审核。

3、严格落实授信批复出账条件，审核出账资料表面合规性、完整性、有效性。

4、按照工作职责制定分行出账及信贷档案管理办法或实施细则，并执行监督、检查。

5、授信出账审核相关台账的规范性统计报送及公司客户信贷档案的管理等。

6、完成上级单位以及部门、团队负责人交办的其他工作。

任职资格：

1、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，无违法违纪行为或重大业务差错。

2、大学本科及以上学历。

3、原则上一年及以上银行对公信贷从业经验。

4、符合我行亲属回避有关要求。

5、熟悉信贷业务流程及不同授信业务产品的风险特征，对信贷出账业务的关键风险环节有较强的风控能力。

6、具备较好的团队协作精神，团队观念强，有大局意识。

7、具备较好的组织协调能力，能较好地完成交办的各项工作。

8、具备清晰的逻辑思维，较强的风险识别能力，能为风险管理工作提供有效的管控支持。

零售风险管理部主管（统计监测）

工作职责：

1、负责按时按质准确完成零售信贷业务的数据统计、校对及报送工作；

2、负责跟踪监测零售信贷业务资产质量考核、贷后过程管理考核等落实情况；

3、负责制定经营单位、客户经理风险管理考核方案，按时统计报送考核完成情况；

4、负责监测单户/渠道风险预警状况，并采取额度管控、策略分类调整等管控举措；

5、负责零售信贷业务的贷后检查审核、年审贷款审核等工作；

6、负责开展零售信贷业务的五级分类日常管理、手工调整申报等工作；

7、负责个贷业务咨询、客户投诉工单的接收、发起、跟进、反馈、结案等工作；

8、完成总分行安排的其他工作。

任职资格：

1、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，无违法违纪行为或重大业务差错。

2、大学本科及以上学历，金融、经济或相关专业。

3、2年以上工作经验 。

4、任职所需职称或专业资格。

5、符合我行亲属回避有关要求。

6、具备一定公文写作能力，熟练使用办公自动化软件。

7、具备良好的团队合作意识和沟通协调能力，能主动协助团队顺利开展各项工作。

8、具备较好的组织协调能力、督导能力，为零售信贷资产质量和效益管理提供保障与支持。

9、具备较好的决策支持能力，配合部门开展相关监测分析管理工作。

零售风险管理部主管（贷后管理）

工作职责：

1、负责制定贷后自查、检查工作方案，组织经营单位开展各项检查工作；

2、负责组织开展贷后管理宣导与培训，指导经营单位落实贷后管理各项要求；

3、负责跟踪贷后落实条件的完成情况，发起未落实提示与预警管控措施；

4、负责组织开展逾期贷款实施催收动作、制定化解方案、跟进清收回款等工作；

5、负责指导评价经营单位贷后检查、逾期催收等贷后工作成效，提出改进举措与建议；

6、协助指导经营单位开展救济贷款前期调查、方案上报、出账跟进等工作；

7、负责对接逾期客户还款、扣款等相关问题的咨询与处理工作；

8、完成总分行安排的其他工作。

任职资格：

1、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，无违法违纪行为或重大业务差错。

2、大学本科及以上学历，金融、经济或相关专业。

3、2年以上工作经验 。

4、任职所需职称或专业资格。

5、符合我行亲属回避有关要求。

6、具备一定公文写作能力，熟练使用办公自动化软件。

7、具备良好的团队合作意识和沟通协调能力，能主动协助团队顺利开展各项工作。

8、具备较好的组织协调能力、督导能力，为零售信贷风险管理提供保障与支持。

9、具备较好的决策支持能力，配合部门有效开展相关贷后管理工作。

投行直营投融资经理

工作职责：

1、根据总分行发展战略目标，协助制定投行直营团队业务经营计划，开展并推动投行直营团队业务的发展

2、负责投行直营团队非标授信业务、债务融资工具发行业务、银团业务、并购业务等的承揽及维护

3、负责协调各种资源、开发，维护各类客户关系并与新的客户建立联系、深度挖掘客户需求

4、对宏观经济、金融市场进行资料搜集、持续跟踪市场动态、推进我行投行业务的开发、方案设计、以及流程推进

5、加强与监管及分行相关条线部门的沟通、联系，及时掌握投行业务政策及变动，调整业务发展和操作方向，保障投行业务顺畅开展

6、完成团队交办的其他工作。

任职资格：

1、具有正直、廉洁、客观、公正的职业操守，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，无违法违纪行为或重大业务差错。

2、大学本科及以上文化程度，金融、企业管理、会计、投资管理或经济类相关专业 。

3、金融行业从业经验2年以上。

4、符合我行亲属回避有关要求。

5、熟悉投行业务相关领域的各项法律、法规、制度及条例等，熟悉本行的业务流程和规章制度，有客户经理工作经验、大型投行项目资源、大中型企业客户储备者优先；具有较强的风险意识和内控意识；具备较强的专业技能和计算机操作及各类办公软件运用能力。

6、具备较强的口头表达和书面表达能力，能与总、分行相关领导及各级员工有效沟通。

7、具备较好的组织协调能力，能够较好的运用各种组织形式，协调控制人力、物力、财力。

8、具备较好的数据维护、分析能力，为各项管理工作提供有效的信息支持。

私银理财经理（团队管理）

工作职责：

1、协助私行/财富中心总或支行长做好业务团队管理，结合业务团队特点，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划。

2、通过有效的日常活动量与针对性的辅导训练，提升团队成员技能和产能。

3、组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，协助维护大客户，提供高水平服务。

4、对团队成员的客户交易关系做好日常分配和结构调整，提高效率、确保公平。

5、贯彻合规及风险制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。

6、中心布置的其他辅助管理工作。

任职资格：

1、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，无违法违纪行为或重大业务差错。

2、大学本科及以上学历。

3、金融业营销经验5年及以上，管理经验2年以上，过往业绩表现良好。

4、取得基金、保险、行内理财等相关理财业务从业资格。持有AFP、CFP证照者优先。

5、符合我行亲属回避有关要求。

6、具备较强的营销技能及理财专业知识，具备收集、分析财经信息的能力。能有效开发客户渠道，组织并帮助团队成员获客。

7、具备较好的团队协作精神，团队观念强，有大局意识。

8、具备较强的口头表达和书面表达能力，能够与部门内外进行有效沟通。

9、系统思维、目标导向、有沟通影响力。纪律及合规意识强。

私人银行中心营销副总监

工作职责：

1、协助私行中心总监实现私银中心业绩目标。结合业务团队特点，制定达成团队业务目标的具体工作计划。

2、通过为高净值客户提供专业的理财咨询与全方位的综合金融服务已达到团队目标。

3、通过组建并带领销售团队开拓市场，拓展客户，提升客户转化率。

4、辅导和组织培养团队成员专业技能，提高服务能力。

5、贯彻合规及风险制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。

6、中心布置的其他辅助管理工作。

任职资格：

1、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，无违法违纪行为。

2、大学本科或以上学历。

3、5年以上私人银行或财富管理从业经验，3年以上团队管理经验，金融知识背景丰富，过往业绩表现良好。

4、符合我行亲属回避有关要求。

5、具有良好的沟通、人际交往、客户关系管理能力，具有各类客户活动资源及组织经验。

6、具备较好的团队协作精神，团队观念强，有大局意识。

7、具备较好的组织协调能力，能够较好的运用各种组织形式，协调控制人力、物力、财力。

8、具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力。

自贸区分行授信管理部（部门级/主管级/主办级）

工作职责：

1.认真贯彻执行国家政策法规以及总行相关政策、制度，研究制订信贷审查业务的具体指导意见及与信贷审查相关的规章制度。

2.根据总分行公司信贷业务的发展战略和授信政策，在授权范围内，履行对辖内公司授信业务的审批职责。对超权限的授信项目、事项呈报分行审批、审核。

3.组织推动落实风险管理要求。

4.负责辖内对公信贷业务统计分析报送工作。

5.负责信贷管理系统、企业信用信息等在分行的管理及使用，协助进行系统应用指导和功能推广培训。

6.承办总分行交办及与部门职责相关的其他事项。

任职资格：

（一）基本条件：

1.遵守国家法律法规、银行业从业人员准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正。

2.爱岗敬业，团结协作，主动作为，勇于担当。

3.具有良好的心理和身体素质，能正常履行工作职责。

4.符合亲属回避制度的相关规定。

5.通过拟聘职位上岗资格考试，具备相应的知识结构、技能水平和能力素质。

6.国家有关部门、监管机构另有规定的，还应符合其规定的任职要求。

（二）其他要求：

1.学历资格：应具有大学本科及以上学历。

2.工作年限要求：部门级职位应具备至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上）。主管级职位应具备至少2年以上工作经验。主办级职位应具备至少1年以上工作经验。

3.以往工作经验与所应聘岗位相匹配。

渠道专员（非银行正编）

工作职责：

1、协助服务支行与其服务区域内的职场主管和保险代理人建立良好关系，确保月度指标达成;

2、配合支行为其服务区域内的保险代理人宣导我行的服务、产品及激励政策等;

3、执行渠道经理团队主管安排的渠道对接工作，确保保险代理人、客户、零售客户经理和理财经理之间实现顺利的衔接；

4、协助支行促进保险代理人向我行转介零售基础客户和高价值客户（财富客户和个人贷款客户）；

5、辅助支行有效管理其服务区域的保险代理人的绩效及奖励结果；

6、在日常中展示我行良好的品牌形象，确保合规营销；

7、完成其他配合项目及上级交办的相关任务。

任职资格：

1、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，无违法违纪行为或重大业务差错。

2、大专及以上学历。

3、1年以上金融从业工作经验。

4、任职所需职称或专业资格（另行明确）。

5、符合我行亲属回避有关要求。

6、具备专业渠道拓展、获取维护客户能力；取得理财、个贷相关业务从业资格；通过总行零售银行部指定的入职考试。

7、能够发挥团队精神、互补互助达到团队最大工作效率。

8、有较强书面和口头表达能力，能与各相关部门、领导、同事达成有效沟通；具备较好的组织协调能力，客户关系协调能力，能够较好的运用各种营销、组织形式开展工作。

9、具备较强的客户与产品研究、选择能力，市场研判、分析能力，为业务发展提供有效支持。

客户经理

工作职责：

1、完成本岗位的各项业务指标，达到考核要求。

2、独立策划对公客户的营销方案并组织实施。

3、积极开拓营销公司客户，维护客户，为客户提供业务咨询，与客户建立长期稳定的合作关系，确保经营目标的完成。

4、做好风险控制，对授信客户进行日常的贷后检查。

5、协助做好公司银行业务相关的各项营销工作。

任职资格：

1、大学本科及以上学历。

2、一年及以上相关工作经验。

3、熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备一定的公司信贷业务知识。

4、掌握国家经济金融政策法规及相关监管要求。

5、具有较强的创新意识、风险防范意识和风险控制能力。

6、具有一定的客户、业务及渠道资源。