2021年民生银行北京分行社会招聘启事（3.16）(2)

数据分析岗（零售）

工作职责

1、负责开展个人金融、小微等零售业务条线的信息管理工作，包括业务数据统计及分析、监管数据报送等；

2、负责从业务和产品角度出发提供营销线索数据支持，以及构建精准营销指标、模型体系、客户画像；

3、负责对总分行、支行及团队的业绩数据进行统计及周期性分析；

4、负责从产品及业务流程优化角度，利用数据挖掘产品、业务等瓶颈问题，为业务人员提供充分的数据支持，形成相关分析结论，提出优化方案等。

任职要求

1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，计算机、统计学、数学等相关专业优先；

2、具有5年（含）以上金融业相关工作经验，具备数据分析与挖掘实践经验者优先考虑；

3、熟练使用分析工具与方法，熟悉SQL类语言及关系型数据库，对业务信息数据有较强的敏感度，能够对相关信息进行总结提炼及关联分析，准确识别重要问题，得出有价值的结论，并提出有效的解决思路。

资产保全部催清收岗

工作职责

1、负责保管并定期更新不良贷款情况，管理不良贷款信息；

2、负责依法催收不良信贷资产并保管抵债资产，确保不良信贷资产回收率，降低我行信贷资产风险；

3、负责报送不良资产数据，汇报分行不良资产催清收工作情况，按规定移交不良资产至总行资产保管。

任职要求

1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理、法律类专业；

2、具有5年（含）以上金融从业经历，具有1年（含）以上资产清收工作经验；

3、有良好的宏观经济分析能力和企业评价分析能力，熟悉信贷政策及相关的财务、法律等专业知识；

4、具备良好的授信风险识别能力，良好的敬业精神和职业道德，具有良好的语言表达能力，协调能力和沟通能力，责任心强、原则性强，具有团队意识，具备较好的计划和实施执行能力。

授信评审岗（跨境业务方向）

工作职责

1、负责制定分行跨境类业务的授信规划和评审政策，负责经营机构上报的跨境类项目的授信审批；

2、负责协同条线业务管理部门开展业务专项推动支持；

3、负责经营机构拟申请授信业务现场调研与推动、授信调查技术支持与方案设计等工作。

任职要求

1、35周岁（含）以下，重点院校法学或法律专业硕士及以上学历，金融、经济、管理、法律、工程类相关专业，有海外教育背景优先；

2、具有8年（含）以上金融机构产品或风险管理工作经验，5年（含）以上授信审批工作经验，其中涉及跨境业务审批工作经验不少于2年；

3、具备企业项目融资所涉及的公司法及担保法等相关法律知识，具备财务风险分析能力等，具有CPA或CFA或FRM等资质证书者优先。

投资银行项目经理岗

工作职责

1、协助分行经营机构开发投行类客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；

2、组织和开展投行业务的尽职调查、方案设计和风险评估；

3、推动投行项目完成分行总行审批，协助经营机构实现项目出账；

4、组织投行业务培训，为投行业务发展提供技术支持。

任职要求

1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

2、具有5年（含）以上银行工作经验或供应链行业相关工作经验；

3、熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉投行业务和流程；

4、具有投行项目设计能力、组织推动能力、与行内外机构及人员的沟通协调能力；具有一定文字综合能力和问题解决能力；具备团队合作精神。

渠道建设与管理岗（数字化营销）

工作职责

1、基于大零售发展规划，在深入分析行业趋势和地区特色的基础上，牵头开展全渠道获客，打通私域流量和公域流量；

2、通过科技赋能，牵头设计和搭建分行数字化营销体系。

任职要求

1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

2、具有5年（含）以上金融业相关工作经验，具有金融科技公司或同业数据营销团队从业经验者优先；

3、熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉零售银行业务各产品的工作流程；熟悉零售业务客户关系管理情况；

4、具有较强的沟通协调的工作能力，具备良好的职业操守、责任心强。

营销推动岗（零售）

工作职责

1、负责对支行财富类或小微等业务进行辅导及推动；

2、负责搭建及管理非金融营销平台；

3、制定客群及项目类客户的拓展实施方案，并推进执行。

任职要求

1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

2、具有5年（含）以上金融业相关工作经验；

3、熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉零售银行业务各产品的工作流程；熟悉零售业务客户关系管理情况；

4、具有较强的沟通协设工作能力，具有一定的文字综合能力，熟悉并掌握电脑及办公自动化设备的应用，具备良好的职业操守、责任心强。

支行中级管理岗位（支行长、对公/零售主管副行长或行长助理）

工作职责

1、规划支行整体业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行发展；

2、主持或协助管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才,组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告；

3、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

任职要求

1、年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

2、具有8年（含）以上金融从业经历，5年（含）以上团队管理经验；

3、能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求；熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；

4、具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。

零售业务客户经理岗 （小微、个贷方向）

工作职责

1、制定营销方案，为客户提供定制化产品及服务方案，开发客户资源，管理并维护客户关系，深度拓展营销机会；

2、收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；

3、完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

任职要求

1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

2、具有3年（含）以上金融从业经验；

3、熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行信贷业务和工作流程；

4、具有较强的营销能力；具有一定文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力；诚实守信，具有良好的职业道德，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神。

公司业务客户经理岗

工作职责

1、负责开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在营销机会，制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；

2、负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；

3、完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

任职要求

1、年龄40周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历；

2、具有3年（含）以上金融行业从业经验；

3、熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行信贷业务和工作流程；具有较强资本市场业务营销能力者优先；

4、具有较强的营销能力，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神；具有一定文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力，诚实守信，具有良好的职业道德。

公司业务客户经理岗

工作职责

1、负责开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在营销机会，制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；

2、负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；

3、完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

任职要求

1、年龄40周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历；

2、具有3年（含）以上金融行业从业经验；

3、熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行信贷业务和工作流程；具有较强资本市场业务营销能力者优先；

4、具有较强的营销能力，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神；具有一定文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力，诚实守信，具有良好的职业道德。

工作区域：全国

截止日期：2021-06-30

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