2021恒丰银行郑州分行社会招聘公告

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2021恒丰银行郑州分行社会招聘公告，本次招聘若干人，报名截止时间：2021年3月21日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。

恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有340家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行，苏州、温州设有2家总行直属分行，发起设立5家村镇银行。截止到2019年末，全行总资产为1.03万亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。

近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中，荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“与客户共发展，与员工同成长”的价值观，努力践行新时代儒商精神，大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党建为引领，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断强化金融服务创新，全面提升全行治理能力，着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基，积极履行“以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国”的使命，努力为经济社会发展贡献更大力量。

恒丰银行郑州分行于2016年4月正式开业，各项业务快速发展，目前已设立1个二级分行、1个城区支行。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

(二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

(三)品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。

(四)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

二、招聘岗位及任职资格

(一)支行负责人

1.工作地点：郑州市。

2.招聘人数：2人。

3.工作职责：

(1)负责支行全面工作。

(2)围绕年度经营计划，在总、分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，负责组织完成本支行各项计划和任务。

(3)统筹安排支行工作，推进支行市场开拓，督导工作进展，建立健全考核机制，传达总、分行相关业务条线工作指引。

(4)根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导管理支行各项工作，加强支行合规内控管理。

(5)根据市场动态和客户经营情况变化，加强支行业务的风险管理，及时发现风险并采取有效措施化解风险。

(6)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)全日制大学本科(含)以上或硕士学位以上(银行从业10年以上者，可放宽至大学以上)(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2021年2月28日，下同)，金融、经济、管理等相关专业。

(2)45周岁(含)以下，5年(含)以上相关岗位工作经历，具有同级职务或在下一级职务任职年限满2年。

(3)具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

(4)具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人行等监管部门的管理要求;熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，并拥有丰富客户资源。

(5)符合监管部门要求的任职资格条件。

(二)交易银行部副职

1.工作地点：郑州市或洛阳市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

(1)根据总分行及监管机构的相关规定，结合实际情况，制定分行交易银行相关制度，设计贸易融资方案，有效管理、协同沟通、组织推动分行交易银行业务发展。

(2)进行产品创新，把握市场需求，提出产品创新方案，整合改进现有产品，进行市场分析与产品定价，提供契合客户需求的金融服务方案。

(3)发掘、拓展、营销外汇业务优质客户，营销和推广我行有关的产品和服务，宣传我行外汇业务，扩大我行外汇业务影响力。

(4)负责交易银行业务合规性管理和风险管理。

(5)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)全日制大学本科(含)以上学历，金融、经济、国际贸易、管理等相关专业。

(2)45周岁(含)以下，5年(含)以上相关岗位工作经历，具备贸金业务管理经验的优先。

(3)具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

(4)具备履职岗位职责所必须的专业知识和实践经验，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、风险防范能力，以及处理复杂问题和应对突发事件的能力;熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，并拥有丰富客户资源。

(5)符合监管部门要求的任职资格条件。

(三)文秘岗

1.工作地点：郑州市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

(1)负责分行各类综合性、专题性业务材料的起草和撰写。

(2)负责围绕总分行业务发展及工作要求，撰写各类工作及宣传材料。

(3)负责牵头组织分行综合性会议，做好分行重要会议的记录，确保会议记录内容完整、准确。

(4)负责分行意识形态工作，宣传党的路线、方针政策、引导正确舆论方向。

(5)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)全日制大学本科(含)以上学历，文秘、新闻、金融等相关专业。

(2)45周岁(含)以下，4年(含)以上相关岗位工作经历。

(3)熟悉了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握公文写作、新闻宣传等知识。

(4)形象气质佳，擅长写作、编辑、会议管理等工作。

(四)资产保全岗

1.工作地点：郑州市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

(1)负责风险资产的处置应对方案的制定，并积极实施，有效化解风险资产。

(2)通过相关司法途径进行不良资产处置，熟练运用各种法律工具有效推进案件办理。

(3)组织、调配内外部资源实施风险资产处置，建立并维护内外部司法处置资源，并保持良好沟通。

(4)组织并实施法律专业结合业务需求的特色培训。

(5)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)全日制大学本科(含)以上学历，法律相关专业，熟练掌握民商法、经济法专业知识的优先。

(2)40周岁(含)以下，具备3年(含)以上以上相关岗位工作经历。

(3)通过法律专业考试及全国司法考试优先。