2021年广州银行韶关分行（筹）社会招聘启事(3)

(六)风险管理部

1、总经理/副总经理(1人)

岗位职责：

(1)负责全行授信业务审核及上报工作，包括分析授信项目，评估信贷风险，改进授信方案，并提出信贷建议;

(2)负责制定区域信贷政策及有关授信审批、信用风险管理等制度规定;

(3)负责授信审批人员的培训和队伍建设;

(4)组织协调分行各部门和辖内经营机构实施反洗钱工作的开展。

任职条件：

(1)相关专业大学本科及以上学历;

(2)男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;

(3)6年(含)以上银行工作经验，4年(含)以上银行风险管理、信贷管理工作经验，熟悉韶关区域市场环境，思维慎密，判断能力强，具有较强的风险识别和管理能力。

2、授信审查岗(2人)

岗位职责：

(1)根据总行和分行的授信管理规定，对营销人员提交的分行权限范围内的业务进行授信审查，并对整理完毕的档案进行审核和归档管理;

(2)对岗位权限外的业务进行初步审查，并提交具有审批权限的岗位任职者进行审批。

任职条件：

(1)相关专业全日制大学本科及以上学历;

(2)35周岁(含)以下;

(3)2年以上银行风险管理、授信审查等工作经验，具有较丰富的行业专业知识，熟悉国家金融政策、法规及银行各项业务操作流程、管理规定和风险要点，熟悉金融法律法规及内部控制制度，有较强的风险识别、财务分析和风险管理能力;

(4)有信贷基层工作经验者及法律执业资格者优先。

3、放款审核岗(1人)

岗位职责：

(1)负责审核放款资料的有效性和准确性，整理出账业务档案;

(2)负责组织实施授信业务出账方面的调研及风险排查工作。

任职条件：

(1)相关专业全日制大学本科及以上学历;

(2)35周岁(含)以下;

(3)2年(含)以上银行信贷或进账审核工作经验，熟悉银行信贷业务及操作流程，熟悉国家金融法规政策，懂公司法、合同法、法律专业或具备律师资格证书者优先。

4、风险管理岗(1人)

岗位职责：

(1)负责分行授信客户的贷后日常监控及五级分类，负责草拟贷后检查方案，定期现场检查企业，出具贷后检查报告;

(2)负责开展分行的内控合规指导、贷后管理工作;

(3)负责分行内控合规及贷款项目的自查、落实与整改等。

任职条件：

(1)相关专业全日制大学本科及以上学历;

(2)35周岁(含)以下;

(3)2年(含)以上银行信贷管理工作经验，熟悉信贷业务操作，熟悉银行监管规定和信贷业务风险控制要求，熟悉企业财务分析;

(4)具备较强风险识别能力及丰富贷后管理工作经验者优先。

5、法律事务岗(1人)

岗位职责：

(1)按照总行法律合规部制定的合同管理办法，执行分行合同审核及合同归档管理;

(2)在总行授权下，负责或参与分行辖内法律诉讼、仲裁事务;

(3)参与、协助分行不良资产的清收诉讼工作;

(4)组织员工进行法律培训，提高员工的合法经营意识，并成为员工咨询有关法律问题的内部联络部门;

(5)根据总行制定的消保制度和工作规范，牵头开展分行消费者保护事务，进行内部消保考核评价，提供消保法律和合规咨询支持;

(6)负责配合、协调司法机关、监管机构、行业协会、律师事务所等外部三方机构。

任职条件：

(1)相关专业全日制大学本科及以上学历;

(2)35周岁(含)以下;

(3)2年(含)以上银行工作经验;

(4)具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法;

(5)通过国家司法考试，并取得法律职业资格证书者优先。

6、信贷管理岗(1人)

岗位职责：

(1)组织开展授信业务检查，并进行信贷业务的统计分析;

(2)组织实施支行信贷额度投放管控工作;

(3)根据总行客户信用评级方法和工具，开展客户信用评级，并将评级结果报总行认定;

(4)组织实施分行贷后检查工作，对分行授信客户和业务进行监测、预警、分析和报告;

(5)组织实施分行授信资产风险分类评估及认定工作;

(6)负责抵质押物价格评估核定和对评估公司的日常对接;7、负责分行反洗钱工作。

任职条件：

(1)相关专业全日制大学本科及以上学历;

(2)35周岁(含)以下;

(3)2年(含)以上银行信贷管理工作经验，熟悉信贷业务操作，熟悉银行监管规定和信贷业务风险控制要求，熟悉企业财务分析;

(4)熟悉我国反洗钱工作领域的法律法规和反洗钱工作的组织能力;

(5)具备较强风险识别能力及丰富贷后管理工作经验者优先。

(七)分行营业部

1、总经理/副总经理(1人)

岗位职责：

(1)根据分行的发展目标，负责领导和组织实施分行营业部的经营目标和工作计划;

(2)管理分行营业部的日常事务，发展业务，实现分行营业部销售目标;

(3)负责分行营业部的内部管理、制度建设和团队建设;

(4)全面开发业务，开拓市场，开发和维护客户。

任职条件：

(1)相关专业大学本科及以上学历;

(2)男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;

(3)6年(含)以上银行工作经验，4年(含)以上银行支行管理、业务管理工作经验，熟悉韶关区域市场环境，思维慎密，判断能力强，具有较强的风险识别和管理能力。

2、派驻分行营业部营业室经理(1人)

岗位职责：

(1)严格按照国家金融法律法规和方针政策，以及外部监管机构和上级行各项规章制度组织日常会计结算工作;

(2)严格履行会计结算业务的授权与检查职责，并对检查发现的问题予以纠正;

(3)按照我行标准化服务要求组织开展工作。

任职条件：

(1)相关专业大学本科及以上学历;

(2)35周岁(含)以下;

(3)具有3年(含)以上银行财务、会计、审计部门或支行营业部工作经验;

(4)取得中华人民共和国会计从业资格证书。

3、大堂经理岗(若干)

岗位职责：

(1)通过对客户的识别与分流，做好厅堂营销及存量客户的维护，实现潜力与中高端客户的推介，牵头厅堂营销的联动实施，提升网点效能;

(2)负责网点厅堂硬件环境、服务秩序的维护，通过对客户的主动关怀，提升客户服务满意度与忠诚度;

(3)处理客户投诉，耐心解答客户提出的问题;

(4)按照银行同业公会标准化服务的规范，组织开展厅堂服务;

(5)完成营业部经理分配的工作。

任职条件：

(1)相关专业大学专科及以上学历;

(2)原则上年龄30周岁(含)以下;

(3)1年(含)以上金融从业工作经验;

(4)具有较强的事业心和责任心，具有良好的服务意识;

(5)具有AFP、CFP资格证者优先。

4、综合柜员(若干)

岗位职责：

(1)负责对外办理我行综合性业务，做好柜面销售和客户服务工作;

(2)负责领用、保管柜员营业用重要空白凭证、业务用章等;

(3)负责进行柜员结账，确保账款、账证相符;

(4)负责整理、装订柜员传票;

(5)按规定履行反洗钱职责，参加业务培训、考试和技能考核。

任职条件：

(1)相关专业大学专科及以上学历;

(2)原则上年龄30周岁(含)以下，需具备1年(含)以上金融从业工作经验;

(3)具有较强的事业心和责任心，具有良好的服务意识;

(4)上岗前必须通过我行技能考试。