2021年重庆银行公司银行部（绿色金融部）招聘启事

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2021年重庆银行公司银行部（绿色金融部）招聘启事，本次招聘若干人，简历接收截止时间：2021年2月26日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

重庆银行公司银行部(绿色金融部)因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：

一、招聘岗位职责及应聘条件

(一)房地产金融管理中心 副经理/经理岗

1、主要职责

(1)组织制订我行房地产金融的发展规划及工作计划并组织实施。

(2)组织对全国和地区经济发展和金融形势的研究及对房地产行业的发展趋势分析，以指导我行房地产业务的发展，规避行业和政策风险，找准市场定位。

(3)组织建立健全房地产金融市场营销管理体系，根据总行相关制度组织制订专门营销管理办法，并组织实施。

(4)组织培育、开发、管理、维护房地产行业重点客户群，建立可持续发展的业务体系和客户群体。

(5)通过房地产行业及细分子行业的分析，确定业务发展重点、市场定位、短期及中期发展目标、实现目标的具体措施，以达到监管当局和总行对房地产业务的管理要求。

(6)部门交办的其他工作。

2、应聘条件

(1)基本要求：40周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

(2)学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济金融、管理、法律、计算机类等相关专业。

(3)从业经验及资历：从事经济金融相关工作5年及以上，具备银行、证券或基金等行业工作经验，具备公司金融尤其房地产金融管理经验优先。

(4)专业能力及素质要求：

a.具有扎实的金融理论基础，了解房地产金融相关法律法规和监管要求、政策要求，熟悉行内外各类房地产金融产品。

b.具有较强的逻辑思维能力、创新能力、分析能力和协调能力。

(5)符合我行近亲属回避制度规定。

(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

(二)房地产金融管理中心 房地产金融业务管理岗

1、主要职责

(1)负责通过各种经济信息的收集，加强对全国和地区经济发展和金融形势的研究，对房地产行业的发展趋势进行研判。

(2)定期与评审部等信贷管理部门对政策与行业信息进行定期交流和沟通，结合市场需求，创新产品设计，提高房地产业务管理水平和市场竞争力。

(3)提出重点客户、重点产品的营销规划和实施措施，提高房地产业务的专业管理水平。

(4)统筹管理全行房地产金融相关业务，指导、督促和协调相关分支行对客户的营销，并检查营销效果，适时调整营销策略。

(5)根据房地产行业市场发展和客户需求，提出产品整合、包装、开发需求建议，开发房地产行业的特定需求产品。

(6)部门交办的其他工作。

2、应聘条件

(1)基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

(2)学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济金融、管理、法律、计算机类等相关专业。

(3)从业经验及资历：从事金融相关工作3年及以上，具备银行、证券或基金等行业工作经验，具备公司金融尤其房地产金融工作经验优先。

(4)专业能力及素质要求：

a.具有扎实的金融理论基础，了解公司金融尤其是房地产金融相关法律法规和监管要求、政策要求，熟悉各类金融产品。

b.具有较强的逻辑思维能力、创新能力、分析能力和协调能力。

(5)符合我行近亲属回避制度规定。

(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

(三)资产管理中心 资产产品研发岗

1、主要职责

(1)负责跟踪分析同业公司资产类产品创新动态，研究并制订相应的产品策略，拟定全行公司资产产品创新和开发计划。

(2)负责进行公司业务的市场调研，收集、分析相关的市场信息，研究市场需求和同业公司资产产品，收集关于公司资产产品功能、市场需求的信息，形成产品优化、改进方案。

(3)制订、梳理、完善公司资产产品开发的相关制度和流程。

(4)负责对经研究通过的公司资产产品开发方案，拟定明确的开发计划和预算，提出明确的开发需求，独立进行或以开发小组的方式进行资产产品开发设计。

(5)负责开展资产产品开发的评价、分析管理工作。

(6)部门交办的其他工作。

2、应聘条件

(1)基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

(2)学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济金融、管理、法律、计算机类等相关专业。

(3)从业经验及资历：从事金融相关工作3年及以上，具备银行、证券或基金等行业工作经验，具备公司金融尤其金融产品研发经验优先。

(4)专业能力及素质要求：

a.具有扎实的金融理论基础，了解公司金融相关法律法规和监管要求、政策要求，熟悉各类金融产品。

b.具有较强的逻辑思维能力、创新能力、分析能力和协调能力。

(5)符合我行近亲属回避制度规定。

(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。