2021年民生银行江苏南京分行社会招聘公告(01.04)
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2021年民生银行江苏南京分行社会招聘公告,本次招聘若干人,报名截止时间各岗位不同,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。
企业金融部总经理
工作区域:连云港
截止日期:2021-01-31
工作职责
负责营销部经营和团队管理工作,组织公司业务规划、营销和推动;
参与重点客户营销,发展分行重点客户;
管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销,完成公司业务指标。
任职要求
年龄40周岁(含)以下;
全日制大学本科(含)以上学历或取得硕士(含)以上学位;
具有5年以上银行公司业务营销经验,2年以上相关岗位营销管理经验;
掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品,具有较强的营销规划、产品组合和创新能力。
营业部副总经理
工作区域:连云港
截止日期:2021-01-31
工作职责
负责零售业务经营和团队管理工作,组织零售业务规划、营销和推动;
参与重点客户营销,发展分行重点客户;
管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销,完成零售业务指标。
任职要求
年龄40周岁(含)以下;
全日制大学本科(含)以上学历或取得硕士(含)以上学位;
具有5年以上银行零售业务营销经验,2年以上相关岗位营销管理经验;
掌握和综合运用银行零售产品、信贷、按揭业务等领域的金融产品,具有较强的营销规划、产品组合和创新能力。
公司客户经理
工作区域:连云港
截止日期:2021-01-31
工作职责
负责拓展并维护公司客户,提供专业金融服务,完成下达的工作任务;
协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供系统金融服务方案。
任职要求
年龄35周岁(含)以下;
全日制大学本科(含)以上学历,金融、经济类专业;
具有5年以上银行业相关工作经历,3年以上团队管理经验;
具有2年以上银行公司业务营销经验,熟悉公司业务操作流程及金融产品,具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力,掌握相关行业信息与发展动态;
具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力。
公司产品经理
工作区域:连云港
截止日期:2021-01-31
工作职责
负责拓展并维护公司客户,提供专业金融服务,完成下达的工作任务;
协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供系统金融服务方案。
任职要求
年龄35周岁(含)以下;
全日制大学本科(含)以上学历,金融、经济类专业;
具有2年以上银行公司业务营销经验,熟悉公司业务操作流程及金融产品,具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力,掌握相关行业信息与发展动态;
具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力。
个人客户经理
工作区域:连云港
截止日期:2021-01-31
工作职责
制定个人营销方案、提供符合客户需求的产品及服务方案,以开发个人客户,完成销售指标;
进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度;
收集市场信息,并向分行提出相关建议。
任职要求
年龄35周岁(含)以下;
全日制大学本科(含)以上学历,金融、经济类专业;
具有2年以上银行零售业务营销经验,熟悉银行零售银行产品,具备丰富的个人金融经验;
熟悉经济、金融政策,熟悉零售业务各产品工作流程,熟悉客户关系管理;
对零售客户营销工作具有较强的工作热情和信心,具备较强的市场开拓能力及风险控制能力。
小微客户经理
工作区域:连云港
截止日期:2021-01-31
工作职责
制定小微营销方案、提供符合客户需求的产品及服务方案,以开发小微客户,完成销售指标;
进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度;
收集市场信息,并向分行提出相关建议。
任职要求
年龄35周岁(含)以下;
全日制大学本科(含)以上学历,金融、经济类专业;
具有2年以上银行小微市场营销经验,熟悉银行零售银行产品,具备丰富的小微金融经验;
熟悉经济、金融政策,熟悉零售业务各产品工作流程,熟悉客户关系管理;
对小微客户营销工作具有较强的工作热情和信心,具备较强的市场开拓能力及风险控制能力。
综合文秘岗
工作区域:连云港
截止日期:2021-01-31
工作职责
管理分行综合文秘类工作,开展会务组织与服务;
督办分行相关会议议定事项,协调跨部门沟通;
管理分行的公文及印章,确保公文正常流转及分行业务顺利进行;
统筹分行档案管理,推动分行档案的标准化和信息化建设,保证档案资料的齐全和完整性;
做好内部机要文件的保密管理,确保资料的安全性。
任职要求
年龄35周岁(含)以下;
全日制大学本科(含)以上学历,经济、金融、中文、文秘等相关专业;
具有3年以上综合秘书、品牌宣传、公关等相关工作经验;
熟悉经济、金融政策,熟悉新闻宣传、品牌公关理论及实务;
具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力。
厅堂主管
工作区域:连云港、泰州
截止日期:2021-01-31
工作职责
组织做好业务处理中的业务风险防范工作,及时组织反映、解决集中业务审核中发现的风险问题、系统问题及流程问题;
开展营业部服务管理和厅堂营销工作,处理各类投诉;
开展厅堂团队建设及人员管理工作,组织开展相关培训。
任职要求
年龄35周岁(含)以下;
全日制大学本科(含)以上学历,金融、经济、财务等相关专业;
具备3年以上银行业相关工作经验;
熟悉国家经济、金融方针政策,财政、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求,熟悉支行各类业务,熟悉商业银行风险防范的相关专业知识;
具有较强的组织管理能力及语言文字表达能力,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,具备良好的职业操守、责任心强。