2020年中国民生银行佛山分行诚聘英才公告

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2020年中国民生银行佛山分行诚聘英才公告，本次招聘若干人，报名截止时间为2020年12月31日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行，也是严格按照中国《公司法》和《商业银行法》设立的一家现代金融企业。23年来，伴随着中国经济快速发展，在广大客户和社会各界的支持下，中国民生银行砥砺奋进，开拓创新，从当初只有13.8亿元资本金的一家小银行，发展成为总资产规模超6.3万亿元、净资产逾4800亿元、分支机构近2700家、员工超过5.7万人的大型商业银行，在英国《银行家》杂志“全球1000家大银行”排名中居第28位，在美国《财富》“世界500强企业”排名中居第232位。

中国民生银行于2009年正式进驻佛山，一直以来，佛山分行稳健经营、创新进取，经过10年的发展，目前设有分行营业部、禅城、顺德等7家传统支行，5家社区、小微支行网点，金融触觉已延伸至佛山三大经济强区，为佛山当地企业和市民提供了专业、便捷、高效的金融服务。

当前，中国民生银行佛山分行正处于业务发展的关键时期，为进一步促进业务发展、提升核心竞争力，更多的职位虚位以待，工作地点：佛山五区。现诚邀勇于接受挑战、追求卓越的人才加盟民生。具体事宜如下：

一、招聘岗位及应聘要求

(一)支行行长(2人)

工作职责：

1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;

2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达任务计划;

3.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作;

4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

应聘条件：

1.认同民生银行企业文化、经营理念;

2.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，5年(含)以上的商业银行业务营销拓展经历，其中3年(含)以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，能承受工作压力，条件特别优秀者可适当放宽条件;

3.熟悉佛山及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队，客户资源丰富;

4.熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;

5.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力;

6.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。

(二)支行对公副行长(2人)

工作职责：

1.负责支行公司板块各项工作，牵头开发客户资源，落实营销方案，确保完成各项经营指标;

2.根据支行地域特点，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式;

3.管理、培养和指导公司业务团队营销拓展，引导团队合作;

4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

应聘条件：

1.认同民生银行企业文化、经营理念;

2.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，5年(含)以上的商业银行业务营销拓展经历，其中3年(含)以上公司营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，能承受工作压力，条件特别优秀者可适当放宽条件;

3.熟悉佛山及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队，客户资源丰富;

4.熟悉对公金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;

5.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力;

6.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。

(三)支行零售副行长(2人)

工作职责：

1.负责支行零售板块各项工作，开拓零售业务市场及客户，制定并落实营销方案，确保完成零售业务经营计划;

2.根据支行地域特点，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式;

3.管理、培养和指导零售业务团队营销拓展，引导团队合作;

4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

应聘条件：

1.认同民生银行企业文化、经营理念;

2.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，5年(含)以上的商业银行业务营销拓展经历，其中3年(含)以上零售营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，能承受工作压力，条件特别优秀者可适当放宽条件;

3.熟悉佛山及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队，客户资源丰富;

4.熟悉零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;

5.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力;

6.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。

(四)厅堂主管(2人)

工作职责：

1.负责网点厅堂的经营管理，包括销售、服务、运营、团队管理等工作，统筹厅堂内外服务资源、监控运营业务正常运行;

2.完成各项业务、产品销售任务，及时反馈市场销售信息，全面组织厅堂阵地营销及户外营销拓展;

3.负责执行营业网点标准化服务规范，维持营业厅堂的服务秩序，受理并处理厅堂内客户的投诉;

4.组织做好业务处理中的风险防范工作，有效控制和防范运营操作风险及岗位道德风险。

应聘要求：

1.大学本科及以上学历;

2.具有3年以上网点厅堂服务营销管理经验;

3.具有营业经理上岗资格证及理财上岗资格证或AFP、CFP;

4.熟悉国家经济、金融方针政策，财政、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求，熟悉支行各类业务，熟悉商业银行风险防范的相关专业知识;

5.具有较强的组织管理能力、良好的语言表达能力和解决问题能力;

6.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。

(五)公司业务高级客户经理(5人)

工作职责：

1.开发公司客户资源，管理与维护客户关系，制定营销方案，深度拓展潜在销售机会;

2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;

3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

应聘要求：

1.大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁(含)以下;

2.具有3年(含)以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;

3.具有独立完成授信调查工作的能力，具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力;

4.认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。

(六)零售业务客户经理(5人)

工作职责：

1.开发零售客户资源，制定并落实符合客户需求的产品和服务方案;管理与维护客户关系，深度拓展潜在的销售机会;

2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;

3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

应聘要求：

1.大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁(含)以下;

2.具有3年(含)以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;

3.认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。

(七)私人银行财富经理(3人)

工作职责：

1.负责维护、提升及获取私人银行客户;

2.负责对私人银行客户进行风险诊断，根据客户风险特征、投资偏好及保障需求进行产品和服务营销;

3.基于市场研究、客户资产配置需求、个人及家庭风险敞口，在投资顾问的协助和督导下，负责为客户解读和挑选适合的产品及服务;

4.负责了解客户个性化产品和增值服务需求并达成目标;

5.负责了解客户在个人融资、企业融资、国际业务、税务、法律等方面的需求，并协调行内外各种资源，协助达成。

应聘要求：

1.年龄35周岁(含)以下，具有金融、经济、投资管理等相关专业全日制大学本科或以上学历;

2.从事理财经理岗位3年(含)以上,获得AFP(金融理财师)和CFP(国际金融理财师)或CFA(特许金融分析师)等专业资格认证之一;

3.具有投资领域经验或高端客户服务经验，具有良好的人际沟通能力和社会交际能力，具备较强的高端客户市场开拓能力和客户资源管理整合能力;

4.爱岗敬业，具备良好的服务意识和团队合作精神，无不良职业信用记录;

5.特别优秀的人员可适当放宽准入条件。

(八)理财经理(5人)

工作职责：

1.熟练运用理财专业技能，为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额;

2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾理财业务不断发展;

3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。

应聘要求：

1.年龄35周岁以下，金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历;

2.具有3年以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力;

3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑;

4.具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力;

5.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。

二、应聘方式及注意事项

(一)登陆中国民生银行官方网站(http：//www.cmbc.com.cn)，点击底部“民生招聘”，进入中国民生银行招聘网站，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。

(二)招聘报名截止时间为2020年12月31日24点整。

(三)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

(四)我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。

(五)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。

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