2020年湖南炎陵星龙村镇银行（筹）工作人员招聘12人公 告(2)

(二)资格审查

招聘工作人员根据考生填报的基本信息和有关资料进行资格审查，择优甄选确定参加笔试人员。资格审查结果将通过短信形式告知考生。

（三）考试

1、管理岗位工作人员

采取面试、面谈的方式进行。

2、业务岗位工作人员

采取笔试、面试的方式进行。

（1）笔试。笔试最低开考人数为5人，在此基础上每增加一名招聘计划按1:2.5确定开考比例，达不到招聘计划比例的适当递减或取消招聘计划。

（2）面试。根据面试人数与招聘计划数1.5:1的比例确定入围面试人选。

具体考试时间、地点通过短信、电话的形式通知考生，请考生密切关注，保持通讯畅通。

（四）考察

1、按考察人数与招聘计划数1:1的比例确定入围考察人选名单。管理岗位工作人员根据需要选聘，本着宁缺毋滥原则，有符合招录要求的在招聘计划内按照面试、面谈成绩，从高分到低分排序，无符合招录要求的，可递减招聘计划。业务岗位工作人员按笔试、面试成绩各占50%加总计算综合成绩，从高分到低分排序。

2、组织实施。考察将结合实地考察、函调和调阅被考察对象个人档案等方式进行。考察主要包括对应聘人员的身份信息、个人及家庭成员征信情况、教育背景、工作经历、职业资格与职业素养、日常表现、道德品质以及是否存在违规违纪违法行为等情况进行了解、核实。

(五)体检

体检对象为考察合格的拟聘人员，体检项目和标准参照招考公务员的标准。因自身原因不能按时间要求完成体检项目的，视同放弃聘用资格。

(六)公示

拟聘人员名单在我行主发起行湖南星沙农村商业银行股份有限公司官网（http://www.xrcbank.com.cn/）公示，接受社会监督，公示期内反映的问题经查实影响聘用的，取消其聘用资格。

(七)备案

拟聘人员名单将由我行备案。

(八)聘用

与拟聘人员签订劳动合同，并约定试用期，工资待遇按星龙村镇银行相关规定执行。试用期内，经考核符合招聘岗位要求的予以正式聘用，考核不合格的，解除劳动合同。

(九)补录

考生有考察、体检不合格或自动放弃导致招录计划缺额的，可以按实际缺额人数补录。补录只进行一次，补录对象从候选人名单中按综合成绩从高分到低分依次确定，无合适人选补录的，递减招聘计划。

五、有关事项

(一) 考生学历必须在2020年10月31日前通过学信网或教育部留学服务中心学历认证，在规定时间内未认证学历的，视为不符合学历条件，不予录用。

(二)本次招聘考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。考生因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由考生本人负责，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

(三)考生对个人报考信息的真实性负责，资格审查将贯穿招聘工作始终，招聘过程中乃至正式聘用后，发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，签订了劳动合同的解除劳动合同。

(四)公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，将在湖南星沙农村商业银行股份有限公司官网（http://www.xrcbank.com.cn/）公布，不另行通知。考生因未按报名须知的要求报名或未及时查阅招聘信息而带来的影响和后果，概由考生本人负责。

(五)报考人员个人信息仅应用于本次招聘，不公开，不退还。

(六)湖南炎陵星龙村镇银行股份有限公司（筹）有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

(七)招聘过程中，本行将通过报名时填写的联系方式与应聘者联系，请保持通讯畅通，确保笔试、面试等通知及时接收。

招聘政策咨询电话：13507436640   18874836777

监督电话：0731-84652318

湖南炎陵星龙村镇银行股份有限公司筹建工作小组

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