2020湖北武汉众邦银行社会招聘公告(2)

四、风险管理部-大数据风控中心-精准营销建模工程师

学历要求：统招本科3-5年   语言不限   年龄不限   工资面议

职责描述：

1、 结合业务的数据，搭建用户标签体系，对用户实现分层，实现用户精准营销

2、 整合行内数据，完成客户存款客户用户画像。

3、 结合行内数据以及三方数据完成精准营销推荐模型开发

4、 深度理解精准营销现有业务，分析客户贡献度，忠诚度，活跃度完成客户分层模型。

任职要求：

1、本科及以上学历，数学、经济金融、市场营销，计算机等相关专业;

2、3年以上相关经验，推荐算法，精准营销模型开发经验;

3、具备金融行业互联网存款客户画像经验;

4、熟悉利用用户数据实施精准营销,具备相关经验者优先;

5、优秀的业务理解能力和沟通能力,能跨部门合作沟通。

五、风险管理部-大数据风控中心-精准营销策略经理

学历要求：统招本科3-5年   语言不限   年龄不限   工资面议

职责描述：

1、制定结合业务的触点运营体系，实现业务增长。

2、与产品或模型沟通,了解合作产品的应用场景、搭建精准营销体系。

3、搭建用户标签体系，对用户实现分层，实现用户精准营销。

4、准营销管理，深度理解精准营销现有业务，发现问题，搭建事业部精准营销管理规则。

任职要求：

1、本科及以上学历，数学、经济金融、市场营销，计算机等相关专业;

2、3年以上相关经验，熟悉触点运营，有过大型触点运营相关项目经验;

3、具备金融行业互联网存款客户画像经验;

4、熟悉利用用户数据实施精准营销,具备相关经验者优先;

5、优秀的业务理解能力和沟通能力,能跨部门合作沟通。

六、互联网金融部-渠道拓展团队-渠道经理

学历要求：统招本科3-5年   语言不限   年龄不限   工资面议

职责描述：

1、负责渠道机构客户的开拓、维护与服务;

2、了解渠道用户的需求，维护并保持与渠道客户的良好关系;

3、根据平台产品销售计划，推动现有产品日常销售工作，并提供咨询与对接服务;

4、负责目标用户渠道的市场调研、分析及沟通洽谈。

任职要求：

1、30岁以下本科及以上学历，金融、经济相关专业优先考虑;

2、一年以上金融用户、机构客户开发与维护经验;

3、具备一定的金融知识，渠道资源、较好的文字功底、表达能力;

4、具有较强的人际交往能力，富有激情，能适应出差;

5、执行力和责任心强，能很好执行行内各项流程和政策。

七、互联网金融部-运营支持团队-数据运营岗

学历要求：统招本科3-5年   语言不限   年龄不限   工资面议

职责描述：

1、 配合部门负责人建立业务、产品、渠道数据报表体系，搭建数据后台，建立客户分析体系，包括客户画像、客户需求、流失分析、业绩监控等;

2、 负责日常业务数据的报表统计分析，监控每日业务数据;

3、 负责部门产品的日常运营工作，为产品、渠道等相关部门提供运营支持;

4、 完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、30岁以下，本科及以上学历，符合条件的应届毕业生亦可，统计学、经济金融学等相关专业尤佳;

2、精通使用常用的数据分析、数据可视化工具，熟练操作excel等办公软件，会使用excel函数、透视表等制作数据报表，会使用SQL进行数据查询，会用Python等进行简单的数据自动化统计更佳;

3、有较强的逻辑思维能力，良好的沟通能力，有创新力、快速学习能力及团队协作能力;

4、有互联网或互联网金融产品运营，数据运营工作经验者优先。

八、信息科技部-基础研发中心-软件研发岗

学历要求：统招本科3-5年   语言不限   年龄不限   工资面议

职位描述：

软件开发岗

岗位描述：

1、负责系统应用架构设计、核心功能模块的设计和开发;

2、负责项目开发过程中的需求分析、设计、编码及上线方案工作，严格遵守核心系统开发及质量管理规范;

3、快速处理生产系统暴露的运维事件，负责整改及完善支持工作;

4、协助项目经理完成各项任务目标;

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，计算机、信息工程相关专业;

2、2年及以上相关工作经验，有团队合作开发经历;

3、熟悉计算机软硬件系统的产品设计、开发、可行性研究及软件开发、测试、评估、操作管理;

4、熟悉JAVA开发语言;熟悉oracle数据库应用开发;

5、具备较强的团队管理及协调沟通能力。

 

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