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2020湖北武汉众邦银行社会招聘公告

发布时间:2020-06-29 17:24:12 分类:招考公告 作者:huanghongyuan 来源:众邦银行
【导读】2020湖北武汉众邦银行社会招聘公告,本次招聘若干人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

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2020湖北武汉众邦银行社会招聘公告,本次招聘若干人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

2016年12月6日,武汉众邦银行获中国银监会批准筹建,成为湖北省民营银行。注册资本20亿元人民币。

武汉众邦银行以互联网技术为依托,以“物流金融”和“科技金融”为双核,为供应链中小企业及高新技术企业提供特色金融服务,与传统银行实现互补竞合。通过融合线上线下全产业链资源,推进普惠金融,激发创新创业活力,致力于成为一家卓越的互联网商业银行!

我们从不惧怕改变,我们勇于创造未来,

加入众邦银行,与我们一起见证互联网金融的大未来!

一、B端模型经理

学历要求:统招本科3-5年   语言不限   年龄不限   工资面议

职位描述:

风险管理部-大数据风控中心-B端模型经理

职责描述:

1、为小微企业、供应链客户群和产品风险管理体系设计开发信用风险预测模型,包括但不限于申请评分卡、行为评分卡、催收评分卡等;

2、建立和维护小小微企业、供应链客户群与产品信用评分体系,负责各类评分卡的建模、开发、跟踪、实施,并不断改进评分效果;

3、建立和维护信贷资产质量分析体系,设计和开发反欺诈数学模型,建立完善的欺诈检测系统,实现信贷资产质量监测预警系统;

4、根据不同贷款产品的风险特征,设计并开发风险定价模型,并开展相关风险计量工作。

任职要求:

1、统计、数学、计量经济、金融工程、计算机专业等量化方向本科以上学历;

2、具有扎实的统计学、数据分析、数据挖掘基础;

3、3年以上风险计量相关工作经验,熟练掌握python和spark,有不少于3年的机器学习建模实操经验;

4、熟悉逻辑回归、梯度提升树、神经网络等常用模型;

5、熟悉经济、金融和法律有关知识,熟悉风险管理政策制度,全面掌握各类风险计量分析工具,具备独立的风险分析、识别和管控能力。

6、熟悉互联网金融风控特点,了解在线风控技术,对大数据征信和在线信用评审具有一定的关注和实践

二、B端策略经理

学历要求:统招本科3-5年   语言不限   年龄不限   工资面议

职位描述:

风险管理部-大数据风控中心-B端策略经理

职责描述:

1、参与小微金融业务(场景平台或核心企业)线上化审批的风险策略制定、部署、优化;

2、基于对场景平台或核心企业的现场调查,挖掘内外部、平台方或核心企业相关数据,根据场业务部门对场景平台或核心企业上下游客户设计的授信产品方案,制定贷前、贷中、贷后风险策略;

3、参与建设风险决策引擎建设,负责各个模型及评分系统研发,并将相关成果转化为业务规则部署在决策引擎;

4、资产质量跟踪,根据资产质量的表现,完成问题分析与总结,持续优化、调整风险策略、并预警授信业务。

任职要求:

1、本科以上学历,2年以上银行/互金等机构工作经验;

2、熟悉金融业务至少1种,有信贷产品从0到1经验;

3、有项目管理经验、团队协调能力,责任心、执行力、抗压力强;

4、工作风格踏实、稳定、勤奋、好学、有激情、有理想,愿意接受挑战;

5、对资产数据有较强的敏感性,能够通过数据分析发现异常,防范风险;

6、对外部监管环境、市场需求有较强的分析预判能力,提早准备应对方案;

7、有平安、招商、微众等银行信贷产品工作经验优先;

8、待遇从优,工作地点武汉。

三、运营作业团队经理

学历要求:统招本科3-5年   语言不限   年龄不限   工资面议

职责描述:

1、负责全行C端资产类业务的贷后运营管理,制定运营流程和操作办法,保障运营工作有效运转

2、负责远程核验工作的运营管理,支持远程审核、见证类业务的发展,参与制定审核标准和操作流程,保障远程审核业务的质效

3、管理运营作业团队,优化工作机制、考核办法、管理制度,灵活进行运营调配,营造团队氛围,提升团队人员能力,带领团队完成各项工作安排

4、与部门内外及合作渠道保持沟通与协作,对接产品上线、业务更新或业务发展产生的运营需求和工作协作需求

5、根据业务发展和作业需要,搭建运营作业平台

6、根据业务需要和客户、渠道反馈,不断整合与优化运营作业流程与系统,推进运营工作标准化、流程化、体系化、智能化,提升客户体验

7、参与涉及贷后运营的应急事件处置

8、完成领导交办的其他工作

任职要求:

1、金融业5年以上从业经验,其中3年以上银行集中作业中心、贷后管理中心或互联网金融企业个人业务运营相关工作经验,熟悉互联网信贷产品的运作模式

2、逻辑性强,考虑事情系统全面,具备较强的业务梳理能力和流程建设能力

3、不少于2年的团队管理经验

4、具有互联网思维和创新意识,能够使用网络化工具和智能化手段解决问题

5、具备服务意识,能从服务出发进行工作对接和工作改善

7、具备出色的表达沟通能力和协调能力,能够很好的整合各方意见与资源

8、责任心强,有较强的抗压能力和落地实施能力

金融银行

(编辑:huanghongyuan)
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