2020年广发银行研发中心社会招聘启示(2)

测试经理

南海区 | 3年工作经验 | 本科 | 招聘10人

工作职责：

1、负责组织应用系统的测试管理工作;负责整体项目测试质量、测试进度、测试项目团队建设等管理工作。

2、组织编写测试方案和计划，组织开展测试设计，指导测试执行，并提交测试报告;

3、负责测试过程中风险的识别与跟踪，负责缺陷的跟踪。。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，具备应用开发或测试经验，3年以上金融行业测试管理工作经验。

2、理解Linux、AIX和Windows系统，了解银行业务与系统架构，有银行零售、信贷、互联网工作经验者优先;

3、熟悉Java开发语言，掌握db2、oracle、mysql等数据库操作。

4、具备丰富的软件测试经验，熟练掌握测试流程，具有自动化测试实施经验、PMP、ACP认证者优先;

5、具有较强的学习能力和沟通交流能力，责任心强，工作认真主动，耐心细致，具备良好的团队精神。

银行核心高级技术专家(银行核心/信用卡核心方向)

南海区 | 8年工作经验 | 本科 | 招聘10人

工作职责：

1、 负责银行核心系统在开放平台落地的架构设计及规划;

2、 负责项目的总体方案设计、接口/数据结构设计、重要模块的详细设计，保证项目设计质量，确保系统建设符合正确的技术和架构方向;

3、 负责推进和保障技术方案落地实施的质量;

任职资格：

1、 本科及以上学历，计算机相关专业。有至少8年及以上金融行业工作经验;

2、 从事银行核心系统的相关设计和开发,具有存款、贷款、信用卡等传统业务的系统规划能力;

3、 肯吃苦耐劳，具有强烈的工作责任心，能承受较大的工作压力，有良好的沟通能力和团队合作精神;

4、 对银行核心系统分布式建设落地有经验优先;

银行核心研发工程师(银行核心/信用卡核心方向)

南海区 | 3年工作经验 | 本科 | 招聘若干

工作职责：

1、 根据应用需求分析说明书，评估需求研发的可行性，拟定开发计划，保障需求研发的实施;

2、 负责应用需求开发和交付，包括详细设计、开发编码、代码检查、单元测试、联调测试，保障版本交付质量;

3、 负责应用生产问题排查和解决，包括问题分析、优化、总结;

任职资格：

1、 本科及以上学历，计算机相关专业，35周岁以下; 有至少3年及以上金融IT行业工作经验;

2、 具有大型金融行业存款、贷款、信用卡等业务研发经验;

3、 具备扎实的语言编程基础，具备良好编程习惯，较强的独立解决问题的能力;

4、 熟练使用DB2、Oracle、MySQL等主流数据库;

5、 肯吃苦耐劳，具有强烈的工作责任心，能承受较大的工作压力，有良好的沟通能力和团队合作精神;

6、 对银行核心系统分布式建设落地有经验优先

行政经理

南海区 | 3年工作经验 | 本科 | 招聘1人

工作职责：

1.负责处理对内、对外沟通，协助组织中心级管理会议和重要接待工作。

2.负责了解内部重点研发工作情况，编写相关文件、报告和汇报材料。

3.负责或参与策划、组织与战略相关的会议活动，协助管理工作落地。

4.根据管理要求及员工热点，规划内部宣传工作，挖掘文化价值，撰写专题内容。

5.负责中心保密相关工作，包括涉密人员及载体管理等。

6.负责制定和管理行政管理规章制度及流程体系，推进流程和机制优化。

任职资格：

1. 本科及以上学历，3年以上相关工作经验，党员优先。

2.掌握行政管理相关知识，熟练运用操作各类办公软件和办公设备。

3. 具有优秀的逻辑思维能力和文字写作能力，有创新精神和全局观，善于思考和总结。

4. 具有良好的沟通表达能力和组织协调能力，工作严谨，责任心及抗压能力强。

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