2018年天津银行社会招聘启事(4)

五、E天津银行条线

E天津银行部

(一)信贷产品研发岗(合作贷款)

岗位职责：

1.负责线上合作贷款产品的创新设计、需求编写、验收测试、配合产品上线推广等工作;

2.与IT派驻团队、风控授信派驻团队紧密配合，配合推动产品研发、风控模型搭建;

3.跟踪分析平台各项运营数据，分析客户需求和市场情况，对业务发展模式进行可行性分析，并完成对现有业务的优化改进，探索最新的产品方案;

4.负责协助制定本条线业务制度和具体操作规程，配合进行产品的运行管理与维护。

招聘条件：

1.从事金融工作2年以上;

2.具备1年以上零售银行或资产管理产品开发经历优先。

(二)产品运行管理岗(合作贷款)

岗位职责：

1.负责参与制定本条线业务制度和具体操作规程;

2.负责网贷系统日常运行管理与支持，并对相关业务进行数据统计分析，提交相关分析报告;

3.负责监督线上合作贷款规模使用、贷款质量情况及贷后管理工作;适时提出线上合作贷款定价策略和信贷政策意见与建议，监控价格变化;

4.根据检测预警报告，提出停止合作方及合作产品的意见建议。

招聘条件：

1.从事金融工作2年以上;

2.具备1年以上零售银行或资产管理产品运行管理经历优先。

(三)信贷产品研发岗(自营贷款)

岗位职责：

1.负责线上自营贷款产品的创新设计、需求编写、验收测试、配合产品上线推广等工作;

2.与IT派驻团队、风控授信派驻团队紧密配合，配合推动产品研发、风控模型搭建;

3.跟踪分析平台各项运营数据，分析客户需求和市场情况，对业务发展模式进行可行性分析，并完成对现有业务的优化改进，探索最新的产品方案;

4.负责协助制定本条线业务制度和具体操作规程，配合进行产品的运行管理与维护。

招聘条件：

1.从事金融工作2年以上;

2.具备1年以上零售银行或资产管理产品开发经历优先。

(四)产品运行管理岗(自营贷款)

岗位职责：

1.负责协助制定本条线业务制度和具体操作规程;

2.负责线上自营贷款系统日常运行管理与支持，并对业务进行数据统计分析，提交相关分析报告;

3.按照外部监管部门及内部管理要求实施E天津银行业务管理，负责对产品及业务进行报备、备案及审批工作;

4.协助进行线上自营贷款业务运行质量管理，组织日常检查和业务培训。

招聘条件：

1.从事金融工作2年以上;

2.具备1年以上零售银行或资产管理产品运行管理经历优先。

(五)保障监督岗

岗位职责：

1.负责根据全行总体发展战略，拟定E天津银行年度工作计划及部门发展规划;

2.负责组织制定与评估改善本条线有关规章制度，组织进行本条线业务的合规指导、监督和检查;

3.负责根据E天津银行分析报告体系，定期出具分析报告和发展建议;

4.负责根据部门知识管理体系制度，对制度、文件、工具、资料等进行管理;

5.负责依据各项指标体系进行定期通报，并负责预算管理、绩效考核管理、培训管理等综合管理工作。

招聘条件：

1.从事金融工作2年(含)以上;

2.具备知识管理、项目管理、合规管理等相关岗位工作经历1年(含)以上优先;中共党员优先。

(六)资深敏捷教练

岗位职责：

1.负责建立和维护项目管理体系，监督项目按照部门规划和管理制度执行，协调工作计划和考核指标并监督落实;

2.负责工作流程制定和落地实施，统筹推动项目管理工作;引入敏捷开发实践或项目管理实践，结合产品和团队特点制定针对性的效率提升方案;

3.负责基于团队敏捷实践情况，持续改进并帮助团队提升工作效率;

4.负责为团队提供必要的敏捷培训，推进敏捷知识的传播与分享。

招聘条件：

1.从事金融工作10年以上;

2.具备5年以上大型互联网公司金融科技部门工作经历。

(七)大数据建模分析岗

岗位职责：

1.负责推动E天津银行相关的大数据建模工作，对其进行运行维护与使用;

2.负责目标客户数据挖掘与应用;通过数据分析与挖掘，形成报告支持业务规划;

3.跟踪行业最新风险模型及建模技术，及时进行监控和优化;

4.负责分析行业的整体状况，产品趋势，关键对手动态，并为项目或产品服务等提供数据支持，协助制定营销方案。

招聘条件：

1.从事金融工作5年以上;

2.具备2年以上数据建模和分析类工作经验。

六、信息科技条线

信息技术部

(一)系统管理类岗位

岗位职责：

1.负责PC服务器与虚拟化、云计算系统的建设、维护、优化等工作;

2.负责PC服务器的安全管理，制定安全策略，设计防病毒、补丁更新、漏洞修补、主机加固等技术方案并实施;

3.负责制定PC服务器的日常管理监控策略;

4.负责对PC服务器运行故障的分析、定位，联系维保工程师提供技术支持，确定并实施解决方案，尽快恢复生产;

5.负责制定PC服务器应急恢复解决方案，并编写应急操作手册。

招聘条件：

1.计算机相关专业;具有3年以上从业经验，特别优秀者可适当放宽从业年限;

2.熟悉计算机系统架构;熟悉Redhat Linux、Windows Sever等主流操作系统;

3.熟悉主流虚拟化软件和云计算软件知识，熟悉虚拟化的日常管理;

4.了解计算机网络知识，了解计算机网络的日常管理。

(二)网络管理类岗位

岗位职责：

1.负责数据中心及灾备中心各个分区区域交换机、路由器等设备的管理及维护;

2.负责数据中心安全设备的运行维护，其中包括漏洞扫描、入侵检测审计等工作。

招聘条件：

1.计算机网络、计算机通信等相关专业;3年(含)以上网络工程师或相关IT专业的从业经验;

2.掌握计算机网络、信息安全方面的相关知识，对网络架构、信息安全系统应有深入的了解，应具备网络架构及信息安全系统规划的能力;

3.有SDN软件定义网络、云平台实施经验者优先考虑。

(三)安全评估岗

岗位职责：

1.负责制定信息安全技术规划和安全技术架构;组织制定和落实信息安全技术要求;

2.负责实施信息安全评估和检查，并提出专业意见;

3.负责组织开展网络安全等级保护测评工作;

4.负责信息安全新技术的跟踪研究。

招聘条件：

1.计算机、信息安全或相关专业;从事信息安全工作3年以上，在金融行业从事4年以上;

2.掌握信息安全架构、信息安全技术体系、信息安全评估方法、过程，熟悉信息安全管理体系;

3.熟练使用信息安全检测、评估工具;熟悉信息安全专业技术，具备网络安全、数据安全或新技术安全等方面评估能力;

4.有信息安全技术专业资质，ISO27001专业资质，或从事过信息技术安全评估工作的优先。

(四)项目管理类岗

岗位职责：

1.组织年度项目计划申报与管理，确保企业战略在项目层的贯彻;跟踪、监控项目的执行，确保项目在成本、时间、范围内完成;编写项目执行报告，及时处理、分析项目问题，总结经验教训，定期形成报告提请领导审阅;

2.负责项目文档的归档与调阅以及项目知识库管理，组织相关各项培训及会务工作，协调内外联事宜;

3.负责项目经理管理、项目专家库管理，提供绩效考核数据，制定绩效考核方案;

4.参与项目管理系统建设，负责其日常维护与升级工作。

招聘条件：

1.计算机相关专业;3年以上IT行业项目管理工作经验，熟悉项目全生命周期流程管理，特别优秀者可放宽从业年限;

2.了解项目管理体系和组织架构;有过中、大型IT项目管理经验、持有相关专业证书者优先(信产部项目经理、PMP、IPMP培训);

3.具有良好的语言表达能力、沟通协调能力、组织管理能力、人际交往能力。

(五)需求管理岗

岗位职责：

1.建立并完善需求管理规范，按照需求管理规范，向行内需求相关的部门及人员，宣贯并推广需求管理制度、方法、流程;

2.负责需求的统一受理，为业务部门提供需求相关的技术服务，协助形成符合我行管理规范的需求与立项材料;

3.负责需求阶段各项管理活动，包括组织需求方案调研交流、完成规范性审核、组织需求方案评审、管理需求变更、以及需求开发阶段工作进度的跟踪推进;

4.分析需求受理过程，进行需求分析方法的梳理与总结，组织输出需求管理成果，提升需求管理能力;

5.负责需求调研及后续的落实推动工作。

招聘条件：

1.金融、经济或计算机相关专业，2年以上工作经验，包括银行从业经验、银行业务系统开发经验、或银行需求管理与分析工作经验;

2.熟悉银行一项或多项业务领域知识，如存款、贷款、支付结算、电子渠道、贸易融资、总账财会、金融市场等业务，掌握相关业务管理规范;

3.熟悉掌握各类办公软件，以及需求开发相关的工具软件。

4.具备较强的语言、文字表达能力与逻辑分析能力，具备组织协调能力，能够承受较强的工作压力，工作积极主动、有高度责任心，有较强的时间管理意识和工作执行力，具备团队协作精神。

(六)需求分析岗

岗位职责：

1.受理需求，为业务部门提供需求相关的技术服务并推动需求建设;

2.统筹组织并参与需求开发全过程，包括需求方案调研交流、规范性审核、方案评审、需求变更、需求开发阶段进度跟踪等活动;

3.协助项目主管部门形成符合我行应用架构规范的需求方案，编制需求说明书;

4.指导需求管理人员开展需求分析和需求管理相关工作;

5.参与建立并完善全行需求管理体系工作;

招聘条件：

1.金融、经济或计算机相关专业，3年以上工作经验，包括银行从业经验、银行业务系统开发或需求分析工作经验，熟悉银行业务与IT应用架构，特别优秀者可适当放宽工作年限;

2.具有较为全面的银行业务知识，深入理解至少2-3项银行主要业务领域，如存款、贷款、支付结算、电子渠道、贸易融资、总账财会、金融市场等业务，掌握业务管理规范，熟悉行业发展状况;

3.具有较强的逻辑分析和需求引导能力，能很好的梳理和细化业务需求，能充分引导用户进行需求的分析与挖掘;

4.熟悉掌握各类办公软件，以及需求开发相关的工具软件。

5.具备较强的语言、文字表达能力，具备较强的沟通协调能力，能够承受较强的工作压力，工作积极主动、有高度责任心，有较强的时间管理意识和工作执行力，具备团队协作精神。

(七)数据分析类岗

岗位职责：

1.负责针对银行的数据分析需求及数据情况，进行数据分析、数学建模、数据挖掘等工作;

2.负责编写对数据进行装载抽取，转换，去重，排序，去噪，特征提取，降维等大数据程序;

3.负责运用机器学习方法和统计方法，构筑风险计量模型、精准营销模型等;

4.负责结合需求和大数据平台特性，创建具有可扩展，高性能的数据模型。

招聘条件：

1.数学、统计、计算机科学或相关专业;3年以上银行数据类项目工作经验，熟知银行业务;

2.至少熟悉一门数据库(Oracle、MySQL等)及一种数据分析软件(SAS、R、Python等);

3.具备较强的逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、沟通协调能力、强烈的责任心和抗压能力。

(八)系统架构类岗位

岗位职责：

1.负责全行IT架构和技术规范的顶层设计;

2.负责规划、建立、实施和更新全行IT架构和技术规范，为企业战略和流程提供技术支持;

3.负责设计和更新企业的数据架构和技术标准及应用架构和技术标准。

4.负责设计和更新企业基础架构;组织实施信息科技项目技术可行性研究工作，确定项目建设初步技术方案。

招聘条件：

1.计算机类、通信、电子信息类相关专业;具有2年以

上国有银行、全国股份制银行从事架构设计和管控的实际工作经验，承担过银行总体架构管理工作或者具有企业架构、IT规划等咨询项目经验;

2.熟悉银行架构管控的理论、策略、方法论和各类工具;

3.精通银行IT架构、平台和技术方案，熟悉银行主要系统的技术实现，了解银行主要系统的网络、硬件、存储等基础架构;

4.熟悉互联网技术解决方案，了解银行主要系统的网络、硬件、存储等基础架构;

5.具有大型复杂系统的架构设计经验，担任过一个以上银行重大项目的架构师(信贷、互联网、支付、金融市场、数据分析等领域，信贷领域优先);

6.熟悉银行的软件开发流程，了解敏捷开发;

(九)高级开发岗

岗位职责：

1.负责系统及相关产品的需求分析、架构设计、功能设计、接口设计、安全性设计等。

2.负责组织并参与系统开发各个阶段设计文档的编写。

3.针对相关需求(业务、技术两部分)难题进行技术分析，并制定相关的解决方案。

4.参与制定系统设计及技术开发规范;负责对软件开发人员进行技术指导。

招聘条件：

1.计算机或相关专业;从事金融行业软件开发或相关IT专业3年(含)以上，具有银行从业经验者可优先考虑，具有银行核心系统及互联网系统开发设计经验者可优先考虑。

2.熟悉Java、C等开发框架，熟练使用至少一门编程语言。熟悉互联网分布式架构，具有主流分布式数据库、分布式中间件设计开发经验者可优先考虑。

3.熟悉Oracle、Informix、SqlServer等主流数据库及相关应用;具有一定的系统分析、设计能力。

4.工作积极主动、有高度责任心，有较强的时间管理意识和工作执行力，具备团队协作精神。

(十)技术经理岗

岗位职责：

1.负责系统架构、深入了解涉及系统的业务，为业务需求落地提供技术支撑。

2.组织并参与项目执行过程中需求调研、立项审批、系统开发、测试投产等各种评审工作。

3.负责项目执行过程中的需求调研、立项审批、系统开发、测试投产等各项工作的推动、落实。

4.配合项目经理进行技术方案制定及技术决策，进行技术风险评估。

招聘条件：

1.计算机相关专业;从事金融行业软件设计、开发3年(含)以上，具有丰富的系统设计、实施经验，具有银行从业经验者可优先考虑。

2.熟悉Java、C等体系结构，精通主流开发框架，熟练使用至少一门编程语言。熟悉互联网分布式架构，具有主流分布式数据库、分布式中间件设计开发经验者可优先考虑。

3.熟悉Oracle、Informix、SqlServer等主流数据库及相关应用。

4.工作积极主动、有高度责任心，有较强的时间管理意识和工作执行力，具备团队协作精神。

七、计财资负条线

资产负债管理部

(一)内部资金转移定价管理岗

岗位职责：

1.负责全行内部资金转移价格日常管理，包括内部资金转移价格制定及发布、内部资金转移定价损益计算及分析、定期报告等;

2.负责制定内部资金转移价格管理制度和规定;

3.负责内部资金转移价格管理系统管理及运行维护。

招聘条件：

1.5年以上银行从业经验,3年以上国有大型银行或股份制商业银行内部资金转移定价管理经验，具有内部资金转移定价团队管理经验者优先;

2.熟悉内部资金转移定价管理先进同业实践及理论方法，具有丰富的内部资金转移定价管理实践经验;

3.熟悉内部资金转移定价系统管理及维护方法，掌握OFSA系统管理方法者优先;

4.具备突出的数据分析能力、语言表达能力、文字能力;

5. 具有金融特许分析师(CFA)、中国注册会计师(CPA)、金融风险管理师(FRM)专业证书者优先。

(二)资本充足管理岗

岗位职责：

1.负责全行监管资本和经济资本日常管理，包括制定资本计量规则，组织实施资本计量、监测、分析、定期报告;

2.负责牵头制定资本规划、资本配置、资本补充方案、资本应急计划等;

3.负责牵头开展内部资本充足评估工作，撰写内部资本充足评估报告;

4.制定本行资本充足率管理政策、制度和相关规定;

5.负责资本管理相关信息系统业务需求撰写、日常系统管理和运行维护。

招聘条件：

1.5年以上银行从业经验,3年以上国有大型银行或股份制商业银行资本管理岗位相关工作经验，具有资本管理团队管理经验者优先;

2.熟悉资本管理先进同业实践和资本管理理论方法，具有丰富的资本管理实践经验;

3.熟悉资本管理相关信息系统管理及维护者优先;

4.具备突出的数据分析能力、语言表达能力、文字能力;

5. 具有金融特许分析师(CFA)、中国注册会计师(CPA)、金融风险管理师(FRM)专业证书者优先。

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