2018年天津银行社会招聘启事(2)

岗位职责及招聘条件

应聘岗位基本条件：

1.重点院校全日制本科及以上学历，具有与应聘岗位相匹配的专业背景;团队经理年龄40周岁及以下，其他岗位年龄35周岁及以下;

2. 身体健康、品行端正、无不良行为记录，符合天津银行亲属回避规定。

一、零售条线

个人金融部

(一)销售管理岗

岗位职责：

1. 负责设计零售客户全生命周期销售流程、总-分-支管理机制;根据全行发展战略和工作目标，制定零售团队建设发展计划和工作措施，推动全行个金业务发展。

2. 负责组织编制个金业务指标，分解下达并监督指导分支机构完成相关指标，参与全行零售条线绩效考核设计;建立常态化销售业绩体系检视与督导机制，建立和推行销售团队管理政策。

3. 负责全行零售人员牵头管理，制定及组织实施全行零售团队培训计划，对分支机构零售人员进行相关业务培训和指导，指导一线人员进行产品销售;根据业务发展情况，提出销售合规相关系统开发与改进需求，配合相关部门进行系统开发、测试、上线等方面的工作。

招聘条件：

1.5年以上零售银行一线从业经验;具有3年及以上零售银行团队负责人或管理类相关岗位工作经历;

2.具有机制设计、组织管理、销售规划、培训指导能力，熟悉银行零售产品(如理财、交易、消费信贷等);

3.具有银行业专业人员中级职业资格专业证书、中级经济师职称或理财规划师(ChFP)、金融理财师(AFP)、国际金融理财师(CFP)、特许金融分析师(CFA)以及基金、保险、贵金属等一种或多种从业资格证书者优先。

(二)客群分层经营管理岗

岗位职责：

1. 负责根据全行发展战略和工作目标，制定零售客户发展战略、经营策略，以客户为中心，协调推动各项零售业务发展;

2. 负责全行零售客户关系管理工作，建立、健全零售客户分层管理机制，形成富裕及以上、大众富裕及其他两大类客群，并制定相应的经营规划及措施，促进、指导分支机构培育、开发、管理和维护重点客群;

3. 负责牵头设计、推出及完善各类零售客户的差异化增值服务，包括金融服务权益及非金融服务权益，不断丰富客户服务内容;

4. 负责零售客户管理相关系统的使用与管理，根据业务发展情况，组织提出相关系统开发与改进需求，配合相关部门进行系统开发、测试、上线等方面工作;

招聘条件：

1.从事金融工作5年及以上;具有3年及以上零售银行客户管理类相关岗位工作经历;

2.具有一定的体系设计、策略制定、服务支撑及客户管理能力;熟悉银行零售产品。

3.具有银行业专业人员中级职业资格专业证书、中级经济师职称或理财规划师(ChFP)、金融理财师(AFP)、国际金融理财师(CFP)、特许金融分析师(CFA)以及基金、保险、贵金属等一种或多种从业资格证书者优先。

(三)个贷产品经理及营销推动岗

岗位职责：

1.负责落实个人消费类贷款政策方针和监管规定，适时调整本行个人消费贷款政策，合规经营;

2.负责个人消费贷款市场及同业分析，根据本行零售发展战略和规划，在全行定价政策的框架下，提出个人消费贷款产品定价策略，提高个人消费贷款产品盈利能力和市场竞争力;

3.负责本行个人消费贷款产品、制度、合同、流程的设计、创新与完善;负责提出本行个人消费贷款产品的相关系统功能开发需求，完成需求测试与上线，拟定系统相关操作提示，规范业务操作;

4.负责通过培训等方式推动本行个人消费贷款产品的市场营销与销售;负责提出本行个人消费贷款产品的合作渠道的准入、退出机制并进行管理。

应聘条件：

1.3年以上个人消费贷款产品的管理经验;

2.具有较强的逻辑思考能力，对市场发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识;较高的应用文写作能力。

(四)个贷系统管理及合规操作监督岗

岗位职责：

1.负责对涉及个贷系统中产品管理等通用功能的制定、开发和管理工作;负责落实个贷系统功能的日常维护，根据业务发展和监督要求，提出系统功能的升级、改造需求;

2.负责对系统相关功能、权限实施调整、暂停或终止;负责配合相关部门开发个贷系统，并实施系统测试、上线，确保系统正常运行;

3.负责实施个人消费贷款系统培训工作及配合落实个人消费贷款经办资格人员个贷系统准入工作;负责个人消费贷款各项制度落实情况的监督、检查工作;

4.负责落实个人消费贷款市场、同业市场的调研分析工作;负责担保贷款项目的代偿管理工作。

应聘条件：

1.3年以上个人委托贷款或个人住房按揭贷款产品的管理经验。

2.具有较强的逻辑思考能力，对市场发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识。

3.具备较高的应用文写作能力。

(五)财富管理团队产品经理岗(保险业务)

岗位职责：

1.负责寻找适合的保险公司进行业务接洽，同合作保险公司做好日常关系维护;

2.负责提出保险公司及其产品的准入建议，提出保险产品相关营销方案;

3.负责组织代理保险业务人员培训及销售资格考试;负责全行保险业务市场分析、信息披露;

4.负责跟踪、推动代销保险销售工作及考核;负责落实保险代销工作检查;

5.负责牵头提出银保通系统需求、测试、产品参数配置等系统管理工作。

应聘条件：

1.具有2年以上财富业务管理工作经验;

2.具备强烈的开拓意识和市场洞察力;具备较强的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力。

3.掌握金融、理财、信托、资产投资等专业知识。

二、公司条线

公司业务部

(一)行业政策研究岗

岗位职责：

1. 收集相关行业关键数据和政策，整理重要企业名单;

2. 跟踪重点行业经营管理动态，发表内部分析研究报告;

3. 对营销战略方案和产品设计提供建议;

4. 负责开展与外部调研机构的业务合作。

招聘条件：

1.从事金融工作5年以上，具有相关行业从业经验/银行公司客户经理经历5年以上，投行、基金等第三方机构行业研究3年以上;

2.清晰认识我行战略发展导向，明确重点行业目标客户定位;熟悉重点行业的政策动向、主要特点、经营趋势，兼具行业洞见和银行产品、财务、风险基础知识;

3.熟悉我行公司类产品，可根据重点关注行业客户需求进行推广和应用;

4.具有经济师职称者优先。

分支机构

(二)战略客户经理

岗位职责：

1. 负责根据我行发展战略和经营思路，落实总行制定的公司条线发展规划，组织推动辖属机构完成年度计划任务，合理制定对辖属机构的考核细则并进行监督指导;

2. 负责跟踪全行公司客户经理队伍建设情况，对公司客户经理人员变动、制度建设、客户资源管理等信息进行管理;

3. 负责组织推动落实客户营销管理相应管理要求，确保业务有序开展;

4. 负责大型公司业务拓展和客户维护，牵头负责本机构客户融资方案设计，端到端管理授信等业务，并带领小团队进行联合营销。

招聘条件：

1.7年以上公司银行从业经验，5年以上战略客户关系管理和拓展经验;

2.熟悉政策、市场动向、行业情况及国家法律法规，具有金融、经济、法律等方面专业知识及敏锐的洞察力;

3.明确目标客户定位，熟悉公司类产品，能够根据我行发展战略和经营思路，明确目标客户定位条件，并可根据客户需求进行推广和应用;

4.具备客户分类筛选识别能力，根据行业特征，结合经营情况，对客户进行分类筛选识别;具备方案制定能力，根据客户需求，进行营销和产品方案的设计以及服务跟踪，拓展和深化合作。

交易银行部

(三)产品经理岗(资金池管理)

岗位职责：

1. 负责对具体本外币资金池、应收账款池等现金管理产品的日常管理、协助营销和联动机构协调等工作;

2. 负责相关系统开发与改进需求的提出，配合系统开发、测试、上线等;

3. 负责进行相关业务产品的培训、宣传工作;协助支持前台营销。

招聘条件：

1.具有3年以上金融行业产品研发岗位工作经历;

2.熟悉对公产品政策和核心策略、以及电子银行业务操作流程;能够组织现金管理产品的测试、验收、试运行;能够协助作业机构制定产品方案并跟踪业务操作进展情况;

3.具备较强的市场敏感度，较好的创新思维及IT应用能力;较强的数据分析、市场洞察、风险识别能力。

(四)产品经理岗(资金池产品研发)

岗位职责：

1. 负责全行本外币资金池、应收账款池等现金管理类的产品创新、产品设计和产品组合方案设计;

2. 负责相关系统开发与改进需求的提出，配合系统开发、测试、上线等;

3. 负责组织、实施全行资金池产品培训;协助支持前台营销。

招聘条件：

1.具有3年以上金融行业产品研发岗位工作经历;

2.熟悉对公产品政策和核心策略、以及电子银行业务操作流程;具有较丰富的资金池专业知识和较强的数据分析、市场洞察、风险识别能力;

3.负责开展市场调研，掌握现金管理业务发展最新市场动态，持续提升产品竞争力;能够协助作业机构制定产品方案并跟踪业务操作进展情况等。

(五)票据管理岗

岗位职责：

1.负责研究票据市场动态及趋势分析，制定全行产品策略和发展规划，推动全行票据业务发展;

2.负责承兑汇票的开立、直贴和资金池业务产品的创新与开发;

3.负责相关票据业务系统维护管理;

4.负责根据客户个性化业务需求进行票据产品设计和实施;负责票据创新产品的推动和培训指导。

招聘条件：

1.具有3年以上相关岗位工作经验;

2掌握票据业务法律法规、相关政策，具有较丰富的票据专业知识和风险控制能力;

3.熟悉票据市场交易模式和运行特点，具有较强的产品研发能力;

4.具备良好的沟通和业务营销能力，能够跟踪业务操作进展情况等;

三、风险条线

授信管理部

(一)专业金融市场业务审批官

岗位职责：

1. 负责在权限内独立审批公司类授信业务;

2. 对重大和疑难项目进行实地调查;参与市场调研和行业分析研究;

3. 参与客户评级和限额管理工作;提供授信调查培训和业务指导;为授信方案设计提供咨询。

招聘条件：

1.从事金融工作6年以上，具有3年及以上客户经理或相关行业从业经历，以及6年及以上公司类授信业务或金融市场投资业务的审查审批工作经历;

2.具备经济、金融、法律以及企业财务等专业知识及行业研究和文字分析能力;

3.了解银行业务，熟悉银行各类授信业务品种;能够充分辨别金融市场上的各类风险，掌握各类投资风险控制措施，并具备风险定价能力;

4.熟悉银行信用风险管理基本理论并具备信用风险管理实践经验以及项目评估能力;具备较强的合规风险管理能力，熟悉各类授信制度、监管及宏观调控政策，以及相关法律法规。

(二)专业公司授信业务审批官

岗位职责：

1. 负责在权限内独立审批公司类授信业务;

2. 对重大和疑难项目进行实地调查;参与市场调研和行业分析研究;

3. 参与客户评级和限额管理工作;提供授信调查培训和业务指导;为授信方案设计提供咨询。

招聘条件：

1.从事金融工作6年以上，并且具有3年及以上客户经理或相关行业从业经历，以及6年及以上公司类授信业务或金融市场投资业务的审查审批工作经历;

2.具备经济、金融、法律以及企业财务等专业知识及行业研究和文字分析能力;

3.了解银行业务，熟悉银行各类授信业务品种;能够充分辨别金融市场上的各类风险，掌握各类投资风险控制措施，并具备风险定价能力;

4.熟悉银行信用风险管理基本理论并具备信用风险管理实践经验以及项目评估能力;具备较强的合规风险管理能力，熟悉各类授信制度、监管及宏观调控政策，以及相关法律法规。

(三)中小企业业务审查团队经理

岗位职责：

1.负责牵头组织并对本行中小企业授信业务开展审查审批工作;

2.对重大和疑难项目进行实地调查;参与授信业务评审会集体审议工作及中小企业授信业务审批工作; 3.牵头制定全行对公授信业务审查审批相关工作流程及规章制度;参与市场调研和行业分析研究;为授信方案设计提供咨询。

招聘条件：

1.从事金融工作6年以上，具有3年及以上客户经理/行业经验，6年以上审查审批经验以及相关管理经验。

2.具备经济、金融、法律以及企业财务等专业知识及行业研究和文字分析能力;

3.了解银行业务，熟悉银行中小企业授信业务品种;熟悉银行信用风险管理基本理论并具备信用风险管理实践经验;

4.具备一定的合规风险管理能力，熟悉各类授信制度、监管及宏观调控政策，以及相关法律法规;具备一定的团队建设和管理能力。

(四)个人金融业务审查团队经理

岗位职责：

1.负责牵头组织并对本行个人金融类授信业务开展审查审批工作;

2.负责牵头个贷审批系统的日常管理及使用工作;牵头制定全行个人金融审查审批相关工作流程及规章制度;

3.参与市场调研和行业分析研究;牵头全行个人授信业务审批条线的管理工作。

招聘条件：

1.从事金融工作6年以上，具有3年及以上客户经理/行业经验，6年以上审查审批经验以及相关管理经验。

2.具备经济、金融、法律以及企业财务等专业知识及行业研究和文字分析能力;

3.了解银行业务，熟悉银行个人金融类授信业务品种;熟悉银行信用风险管理基本理论并具备信用风险管理实践经验;

4.具备一定的合规风险管理能力，熟悉各类授信制度、监管及宏观调控政策，以及相关法律法规;具备一定的团队建设和管理能力。