2017年12月武汉农村商业银行招聘公告(2)

　　1、经济、金融、战略管理、数据挖掘、计量模型等专业“985、211”高等院校硕士研究生及以上学历,年龄35周岁(含)以下(特别优秀可适当放宽);

　　2、熟悉经济、金融研究的理论和方法，熟悉监管机构对银行业务的要求、银行运行和风险特点以及业务管理政策和制度;具有较强的文字综合能力、研究分析能力、解决复杂问题的能力、较强的计划和实施执行的能力;

　　3、具备良好的逻辑思维能力、敏锐的洞察力和综合分析能力;

　　4、具有较强的责任心和团队合作精神;

　　5、在商业银行或相关经济、金融研究机构从事发展战略规划制定、宏观经济金融形势和政策分析、商业银行发展对策研究等工作3年以上者;

　　6、无违规违纪记录;作风正派、清正廉洁、德才兼备、身体健康。

　　工作地点：武汉市，总行董事会办公室

　　薪酬待遇：合同制员工，按照总行董事会办公室经理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。

　　(三)办公室报告撰写岗1人

　　职责描述：

　　1、负责全行性重要会议材料、领导讲话、工作汇报等材料的起草;

　　2、负责开展经济金融政策研究、形势分析、课题研究等工作;

　　3、负责经验交流、工作简讯等材料的撰写;

　　4、负责全行公文的审核把关。

　　任职条件：

　　1、“985”高等院校全日制本科及以上学历，“211”“985”高等院校全日制硕士研究生及以上学历;

　　2、文秘、新闻、经济、金融、会计等相关专业，其中，文秘、新闻专业优先;

　　3、具备较强文字写作能力和综合表达能力;

　　4、年龄在25岁周岁(含)以下，硕士研究生及以上学历不超过30周岁(含)。

　　5、无违规违纪记录;作风正派、清正廉洁、德才兼备、身体健康。

　　工作地点：武汉市，总行办公室

　　薪酬待遇：合同制员工，按照总行办公室一般员工薪酬待遇执行(若条件特别优秀的，给予相应的职级待遇)，严格实行试用期相关制度。

　　(四)总行电子银行部-研发岗4人

　　岗位职责：

　　1、负责互联网金融服务平台的设计工作，包括网上银行、手机银行APP、微信银行、移动支付、互联网支付平台等;

　　2、规划平台产品的各项功能和特性，挖掘用户需求，规划产品并绘制产品架构图，制作功能清单、核心业务流程图、编写需求规格说明;

　　3、跟进产品UI设计，有效开展开发、测试工作，与开发工程师沟通、协调，保证产品实施阶段的进度与质量，配合其他部门完成各环节评审执行;

　　4、跟踪产品运营数据，不断完善和优化产品，提升产品的用户体验;

　　5、深入研究各类金融创新业务和产品，推动我行互联网金融产品的引进、设计与创新。

　　任职要求：