2016年江西银行总行部门招聘启事(4)

　　三、合规监督检查岗（点我应聘）

　　(一)岗位职责

　　1.负责制定年度内控检查计划，并按季形成通报督促执行落实;

　　2.负责制定合规风险的识别、评估、监测和报告制度等，并监督执行;

　　3.负责牵头组织开展业务合规性检查;

　　4.负责对合规检查中发现的问题，对责任机构、相关责任人提出整改措施;

　　5.负责跟踪合规检查中各类问题的整改落实情况;

　　6.负责全行违规积分的督促录入、统计及分析等管理工作。

　　7.负责与外部监管机构的对接，配合监管部门对本行开展业务合规性检查。

　　(二)任职条件

　　1.35周岁(含)以下，全日制研究生以上学历，经济、金融、管理、法律或信息科技类等相关专业;

　　2.具有3年以上银行从业经验; 有1年以上合规管理岗或检查岗经验者优先;

　　3.熟悉银行信贷、柜面等业务条线的规章制度、业务处理和操作流程;

　　4.具备较强的沟通能力、工作推动能力及文字综合能力。

　　※公司银行部

　　(一)集团客户部团队长2名，其中事业客户团队长和企业客户团队长各1名。（点我应聘）

　　岗位职责：

　　1.建立良好客户关系，与集团客户各主要部门、分支机构建立合作关系;

　　2.指导并带领客户经理进行客户营销和维护，结合客户实际需求，制定客户综合营销方案，强化营销措施，落实营销进度，达成客户营销既定目标，提高客户综合贡献;

　　3.全面了解客户，主动了解客户的金融需求，掌握客户重点工作安排、主要经营状况、资金使用情况、银行账户结算情况等，在结算、理财、融资授信、信息系统、个人金融等方面深度开发客户需求;

　　4.负责组织实施、推进小组工作目标实现，对客户经理日常工作进行管理，督促客户经理完成工作目标。

　　任职条件：

　　1. 35周岁(含)以下，具有全日制二本及以上学历;

　　2.从事金融工作5年以上，具备2年以上大客户营销相关工作背景，1年以上客户营销管理工作经验;

　　3.具备较全面的综合金融知识，较强的协调沟通、分析判断、文字综合、口头表达能力和新知识学习转化能力;具备较强的责任心和团队领导力;

　　4.愿意在江西银行提供的平台上努力工作实现个人价值，服从岗位调剂，能够适应长期加班;

　　5.目前在银行从事公司大客户营销，并具备良好的客户资源者优先，可适当放宽条件。

　　(二)集团客户经理岗7人（点我应聘）

　　岗位职责：

　　1.建立良好客户关系，与集团客户各主要部门、分支机构建立合作关系;

　　2.客户营销和维护，结合客户实际需求，制定客户综合营销方案，强化营销措施，落实营销进度，达成客户营销既定目标，提高客户综合贡献。

　　3.全面了解客户，主动了解客户的金融需求，掌握客户重点工作安排、主要经营状况、资金使用情况、银行账户结算情况等，在结算、理财、融资授信、信息系统、个人金融等方面深度开发客户需求。

　　任职条件：

　　1.32周岁(含)以下，具有全日制二本及以上学历;

　　2.具有3年以上银行工作经验，研究生及以上学历可适当放宽至2年，1年以上公司客户经理工作经验;

　　3.具备较全面的综合金融知识，较强的协调沟通、分析判断、文字综合、口头表达能力和新知识学习转化能力;

　　4.愿意在江西银行提供的平台上努力工作实现个人价值，服从岗位调剂，能够适应长期加班;

　　5.目前在银行从事公司大客户营销，并具备良好的客户资源者优先，可适当放宽条件。

　　(三)战略客户经理岗4人（点我应聘）

　　岗位职责：

　　1.制定战略客户的营销指导、综合金融服务方案和年度营销计划;

　　2.指导、推动和协同分支行针对机构、集团等战略客户开展各项营销、关系维护、业务发展等工作;

　　3.管理公司战略客户产品业务需求，制订和审查战略客户业务方案，做好需求上报、系统上线测试及运行;

　　4.推动和指导辖内支行的相关公司战略客户业务，主要包括营销推动、业务系统对接、产品培训和业务宣传等;

　　5.重点做好战略客户日常关系维护、业务挖潜、政策信息收集和业务攻关等工作。

　　任职条件：

　　1.30周岁(含)以下，全日制二本及以上学历，金融、经济等相关专业;

　　2.具有3年以上银行公司客户经理工作经验，研究生及以上学历可适当放宽至2年;

　　3.具备较全面的综合金融知识，较强的协调沟通、分析判断、文字综合、口头表达能力和新知识学习转化能力;

　　4.愿意在江西银行提供的平台上努力工作实现个人价值，服从岗位调剂，能够适应长期加班;

　　5.目前在银行从事公司大客户营销，并具备良好的客户资源者优先，并可适当放宽条件。

　　(四)产品经理岗4人（点我应聘）

　　岗位职责：

　　1.根据我行市场营销战略要求，有针对性选择目标区域、行业、市场、客户群，开展专项调研，集中了解企业对公业务需求，并根据需求设计创新产品方案;

　　2.定期调查我行同业对公业务新产品推出情况和市场反映情况并撰写报告，为本行产品研发提供指引;

　　3.借鉴、引进他行成熟产品或配合外聘产品研发机构，研发符合本行需求的新产品，改进现有产品，制定并不断优化产品流程。

　　4.协助客户经理营销创新产品，根据客户需求，提供个性化金融服务解决方案或建议;

　　5.检查产品制度执行情况，定期调查本行对公业务新产品推出情况和市场反映情况，评估分析新产品并撰写报告。

　　任职条件：

　　1.30周岁(含)以下，全日制二本及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;

　　2.具有3年以上银行公司客户经理或产品经理工作经验，研究生及以上学历可适当放宽至2年;

　　3.熟悉公司业务及产品知识，能实时追踪和掌控市场需求、产品特点及同业态势，具备对客户需求进行分析的能力，掌握银行产品的基本要素及产品原理、设计方法、业务操作，能够对产品进行风险控制及后评估;

　　4.具有较强的学习分析能力，良好的沟通、协调和语言、文字表达能力;具备较强的创新意识和服务意识，乐于接受挑战，市场敏感性强;具有一定的产品活动策划和推广能力。

　　5.愿意在江西银行提供的平台上努力工作实现个人价值，服从岗位调剂，能够适应长期加班。

　　※应聘须知

　　一、应聘方式

　　采取网上报名方式，报名“办公室、个人银行部、信用卡部、合规部”您可点击下方“点我应聘”，按要求填写后将报名信息;报名公司银行部请下载《江西银行应聘报名表》，按要求填写后将表格及相关证件的扫描件发至邮：lik01@jx-bank.com，邮件请以应聘者姓名结合所报岗位为主题发送(如：张三应聘公司银行部产品经理岗)。

　　二、应聘截止时间：2016年4月1日。

　　三、经初审合格者，另行通知笔、面试时间，报名截止后30天内未收到笔试面试通知，视作未通过。面试时，需携带个人相关证件及证书的复印件，应聘材料我行代为保密，恕不退还，谢绝来电来访。

　　四、注意事项

　　(一)应聘者请准确、完整填写个人信息，对填报信息的真实性负责，如实注明受到过的奖罚记录，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。

　　(二)经审核符合条件者，将通过电话、短信等方式与应聘者联系，招聘期间请保持通讯畅通。

　　(三)本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。

　　(四)在招聘过程中，江西银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

　　附件：江西银行应聘报名表