2016年江西银行总行部门招聘启事(2)

　　二、计划考核岗(2名)（点我应聘）

　　(一)岗位职责：

　　1.进行市场调研、分析，及时跟踪同业动态和市场变化，提出针对性的策略;研究和整理信用卡业务内外部政策变化，撰写分析报告;

　　2.协助编写信用卡业务发展规划、年度工作计划，以及业务开展的相关管理制度与流程;

　　3.拟定信用卡业务的指标分解、资源分配及业绩考核方案，并负责具体的实施，督促指标完成，统计业绩考核结果;

　　4.参与条线业务产品的价格管理、业务定价、费用分摊、成本核算等，按照业务条线费用预算，按进度落实分配方案;

　　5.组织制定信用卡业务条线竞赛方案、奖惩方案及预算;

　　6.组织各业务科室报送数据，汇总成部门报表及经营分析报告，定期报送相关业务指标数据。

　　(二)任职要求：

　　1.35周岁(含)以下，全日制二本以上学历，经济类、金融类、管理类、理工类等相关专业，硕士研究生优先;

　　2.具备2年以上银行工作经历;

　　3.具备量化思维、细节高效、严谨规范、抗压调节的能力;

　　4.有较好的文字功底;熟悉统计分析、项目管理知识;

　　5.熟悉信用卡业务，具有较强的业务理解能力和沟通协调能力;

　　6.具有国有银行、股份制银行信用卡中心工作经历的优先。

　　三、催收管理岗(1名)（点我应聘）

　　(一)岗位职责：

　　1.负责信用卡催收管理制度和业务流程的制定和后评价，确保各项催收制度、流程的落实;统筹建立内部催收团队，建立内部催收团队的各项管理制度，负责人员绩效考核与考核、评级等;

　　2.负责对全行信用卡逾期资产催收指导、检查、监督，确保全行信用卡催收管理工作的有效开展;统筹管理委外代应商招标采购、签约事宜;组织实施全行集中化短信和信函催收以及专业化催收公司委外催收管理，定期监测内催及委外回款数据;负责信用卡催收管理专项业务培训，努力提高全行信用卡催收人员的工作成效;

　　3.负责统筹推进内催涉及的催收系统建设及完善,执行内部评级模型应用政策和流程，记录和反馈内部评级模型应用情况，同时参与模型开发工作，提供必要的专家经验和支持;

　　4.负责核销数据的整理及报送，核销后工作的跟进及材料的管理等。

　　(二)任职要求：

　　1.35周岁(含)以下，全日制二本以上学历，经济类、金融类、管理类、法学类等相关专业，硕士研究生优先;

　　2.具备2年以上银行工作经历;

　　3.具备逻辑分析、论证判断、细节高效、严谨规范、持续学习的能力;

　　4.有较强的风险识别能力，熟悉和掌握信用卡催收管理策略及相关的法律法规;

　　5.具有国有银行、股份制银行信用卡中心工作经历的优先。

　　四、信用卡作业岗(1名)（点我应聘）

　　(一)岗位职责：

　　1.负责制定、修改、完善全行信用卡凭证管理办法及业务规范;

　　2.负责信用卡订购、设计、制作等制卡业务相关工作;

　　3.负责信用卡发放、制卡、使用等过程中相关授权操作;负责信用卡耗材、辅料的采购工作，负责通过专业系统对信用卡制卡数据加密传输，督促卡厂完成制作、封装、卡片投递工作;

　　4.收集信用卡制卡意见或建议，提出制卡业务功能的需求，并配合进行业务测试。

　　(二)任职要求：

　　1.35周岁(含)以下，全日制二本以上学历，经济类、金融类、管理类等相关专业，硕士研究生优先;

　　2.具备2年以上银行工作经历;

　　3.具备量化思维、细节高效、严谨规范、抗压调节的能力;

　　4.熟悉维护、测试的知识和技能，熟悉信用卡业务，具有较强的业务理解能力和沟通协调能力;

　　5.具有国有银行、股份制银行信用卡中心工作经历的优先。

　　五、信用卡核算岗(1名)（点我应聘）

　　(一)岗位职责：

　　1.负责信用卡交易过程中的资金清算工作，负责信用卡交易过程中的差错核实工作，负责信用卡业务相关账务处理，负责协助进行信用卡发卡及收单业务争议处理;

　　2.完成部门每月、季、年度报表的编制及报送;

　　3.统计部门各项经营指标计划完成情况。

　　(二)任职要求：

　　1.35周岁(含)以下，全日制二本以上学历，经济类、金融类、管理类等相关专业，硕士研究生优先;

　　2.具备2年以上银行工作经历;

　　3.熟悉信用卡业务运作规章，具有较强的综合分析和文字组织能力;

　　4.具有较强语言表达、沟通能力及团队合作意识，具有较强的敬业精神和风险防范意识;

　　5.具有国有银行、股份制银行信用卡中心工作经历的优先。

　　六、系统管理岗(1名)（点我应聘）

　　(一)岗位职责：

　　1.负责管理信用卡部互联网业务安全、网络安全、数据安全、应用安全等，组织并实施对信用卡部客户、人员、系统、设备等安全实时监控，指导安全加固实施，协助研发修复漏洞并跟进漏洞的修复策略;

　　2.负责在业务产品、系统研发时，对相关系统底层结构、业务数据流向、应用逻辑等进行评估;

　　3.负责信息安全风险管理，信息安全策略及相关流程、规范的制定、推广及实施;负责策划，方案制定，落地推广信息安全项目;

　　4.负责部门设备的采购、领用、报废及管理维护等相关工作;

　　5.负责制定对内部人员信息安全行为进行监控机制方案及实施;对相关人员进行安全技术类培训，普及安全知识;负责策划，方案制定，落地推广信息安全项目。

　　(二)任职要求：

　　1.35周岁(含)以下，全日制二本以上学历，计算机类、经济类、金融类、理工类等相关专业，硕士研究生优先;

　　2.具备2年以上银行工作经历;

　　3.熟悉计算机科学与技术，了解信用卡业务运作规章，具有较强语言表达、沟通能力及团队合作意识;

　　4.具有较强的敬业精神和风险防范意识;

　　5.具有国有银行、股份制银行信用卡中心工作经历的优先。