2016年江西银行招聘8岗位管理英才

　　一、总行计划财务部副总经理：1名

　　任职要求：

　　1.40周岁(含)以下，具有全日制大学本科及以上学历;经济类、金融类、管理类、理工类、法学类等相关专业，硕士研究生优先;

　　2.从事金融工作8年以上，具备6年以上相关岗位工作经历，3年以上国内外上市商业银行省级分行计划财务部门科长以上或二级分行计划财务部门总经理工作经历;

　　3.具备逻辑分析、组织协调、系统分析、会计核算的能力，熟悉和掌握财务规划、财务管理的知识和技能;

　　4.取得国家或国际认可的注册会计师职称;

　　5.愿意在江西银行提供的平台上努力工作实现个人价值,服从岗位调剂;

　　6.条件特别优秀可适当放宽。

　　二、总行风险管理部副总经理：1名

　　任职要求：

　　1.40周岁(含)以下，具有全日制大学本科及以上学历;经济类、金融类、管理类、理工类、法学类等相关专业，硕士研究生优先;

　　2.从事金融工作8年以上，具备6年以上相关岗位工作经历，3年以上国内外上市商业银行省级分行风险管理部门科长以上或二级分行风险管理部门总经理工作经历;

　　3.具备战略前瞻、高效执行、塑造组织、领导团队、团队协作的能力;

　　4.取得国家中级以上职称;

　　5.愿意在江西银行提供的平台上努力工作实现个人价值,服从岗位调剂;

　　6.条件特别优秀可适当放宽。

　　三、总行授信审批部副总经理：1名

　　任职要求：

　　1.40周岁(含)以下，具有全日制大学本科及以上学历;经济类、金融类、管理类、理工类、法学类等相关专业，硕士研究生优先;

　　2.从事金融工作8年以上，具备6年以上相关岗位工作经历，3年以上国内外上市商业银行省级分行授信审批部门科长以上或二级分行授信审批部门总经理工作经历;

　　3.有较强的研究分析、决策判断、组织领导能力，掌握金融、法律相关法律法规，精通银行信贷业务，有较强的宏观经济和行业分析能力。精通银行业务，精通商业银行经营管理;

　　4.取得国家中级以上职称;

　　5.愿意在江西银行提供的平台上努力工作实现个人价值,服从岗位调剂;

　　6. 在投融资业务领域、并购业务领域有丰富的实战经验，具有投行及资管类业务从业经历者(或评审经历者)优先考虑;

　　7. 条件特别优秀可适当放宽。

　　四、总行审计部副总经理：1名

　　任职要求：

　　1.40周岁(含)以下，具有全日制大学本科及以上学历;经济类、金融类、管理类、理工类、法学类等相关专业，硕士研究生优先;

　　2.从事金融工作8年以上，具备6年以上相关岗位工作经历，3年以上国内外上市商业银行省级分行审计部门科长以上或二级分行审计部门总经理工作经历;

　　3.具备强烈的责任心、熟悉法律、法规和各相关知识，有较强的沟通能力和创新能力，职业判断准确、逻辑分析严谨、审计经验丰富、善于沟通协作、开拓创新及持续学习的能力，精通与银行业金融机构相关的会计、财务、授信等专业知识;

　　4.取得国家或国际认可的会计专业技术高级职称(或通过国家或国际认可的会计专业技术资格考试);

　　5.愿意在江西银行提供的平台上努力工作实现个人价值,服从岗位调剂;

　　6.条件特别优秀可适当放宽。