2016年江西银行招聘8岗位管理英才(2)

　　五、总行投资银行部副总经理：1名

　　任职要求：

　　1.40周岁(含)以下，金融、财经、法律、会计等相关专业研究生及以上学历;

　　2.从事金融工作8年以上，具备5年以上券商投行工作背景，3年以上投行管理工作经验;

　　3.对投资银行业务发展趋势有深刻的理解，熟悉金融市场环境、相关监管政策规章和债券交易流程，具备良好的同业人脉资源;具有资金风险管理及控制能力，熟悉商业银行各项资金管理及交易业务;

　　4.具备良好的管理能力、沟通能力和业务拓展能力;具备较强的责任心和团队领导力;有优秀的规划、执行、研判等能力，善于分析和解决问题;

　　5.条件特别优秀可适当放宽。

　　六、总行国际业务部副总经理：1名

　　任职要求：

　　1. 40周岁(含)以下，具有全日制大学本科及以上学历;经济类、金融类、管理类、理工类、法学类等相关专业，硕士研究生优先;

　　2. 从事金融工作8年以上，具备6年以上相关岗位工作经历，3年以上国内外上市商业银行省级分行国际业务部门科长以上或二级分行国际业务部门总经理工作经历;

　　3. 具有公司业务营销经验，具备国际业务管理经历，曾在国有商业银行、股份制商业银行、外资银行或上市城商行等从事外汇业务;

　　4.具有较强的组织能力、管理能力、沟通能力和综合分析能力，具备良好的个人修养和职业操守;具有一定英语阅读及书写能力;

　　5.持有银行业法律法规与综合能力，或国际业务相关证书;

　　6.条件特别优秀可适当放宽。

　　七、南昌一级支行行长：若干名

　　任职要求：

　　1.45周岁(含)以下，具有全日制大学本科及以上学历;经济类、金融类、管理类、理工类、法学类等相关专业，硕士研究生优先;

　　2.从事银行工作10年以上，具备6年以上相关岗位工作经历，3年以上国内外上市商业银行管理型支行行长或二级分行副行长以上职务工作经历;

　　3. 熟悉国家金融政策法规、商业银行金融产品及业务流程，具有较高的政策水平和风险防范意识;

　　4.具有较强的市场拓展能力及目标执行能力，良好的规划、分析及管理能力，出色的人际交往能力及沟通能力;

　　5.具备良好的管理能力、沟通能力和业务拓展能力;具备较强的责任心和团队领导力;有优秀的规划、执行、研判等能力，善于分析和解决问题;具备较强的风险管理防控能力;

　　6.愿意在江西银行提供的平台上努力工作实现个人价值，服从岗位调剂;

　　7.无不良从业经历、无不良贷款问责和重大违规、违纪等记录;

　　8.条件特别优秀可适当放宽。

　　八、南昌一级支行副行长：若干名

　　任职要求：

　　1.40周岁(含)以下，具有全日制大学本科及以上学历;经济类、金融类、管理类、理工类、法学类等相关专业，硕士研究生优先;

　　2.从事银行工作10年以上，具备6年以上相关岗位工作经历，3年以上国内外上市商业银行管理型支行副行长或二级分行行长助理以上职务工作经历;

　　3. 熟悉国家金融政策法规、商业银行金融产品及业务流程，具有较高的政策水平和风险防范意识;

　　4.具有较强的市场拓展能力及目标执行能力，良好的规划、分析及管理能力，出色的人际交往能力及沟通能力;

　　5.具备良好的管理能力、沟通能力和业务拓展能力;具备较强的责任心和团队领导力;有优秀的规划、执行、研判等能力，善于分析和解决问题;具备较强的风险管理防控能力;

　　6.愿意在江西银行提供的平台上努力工作实现个人价值，服从岗位调剂;

　　7.无不良从业经历、无不良贷款问责和重大违规、违纪等记录;

　　8.条件特别优秀可适当放宽。

　　九、应聘须知

　　(一)招聘方式

　　网上报名，您可登陆江西银行网站下载《江西银行应聘报名表》，按要求填写后将表格及相关证件的扫描件发至邮箱：lik01@jx-bank.com，邮件请以应聘者姓名结合所报岗位为主题发送(如：“姓名”应聘江西银行总行计财部副总经理)。或参见金融时报或江西日报参加报名。

　　(二)应聘截止时间：2016年9月5日。

　　(三)经初始合格者，另行通知面试时间，报名截止后2个月内未收到面试通知，视作未通过，谢绝来电来访。

　　十、注意事项

　　(一)应聘者请准确、完整填写个人信息，对填报信息的真实性负责，本行将委托外部机构进行严格的背景调查，如与事实不符，将取消其录用资格。

　　(二)本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。

　　(三)在招聘过程中，本行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

　　附件：江西银行应聘报名表