武汉农村商业银行2016年社会招聘启事(7)

　　(四)总行行政管理部招聘岗位

　　1、总行行政管理部招投标管理岗1名

　　职责描述：

　　(1)负责审查招标项目申请、招标计划、招标方案、投标人资格等材料;

　　(2)负责编制招标项目公告、资格预审文件、招标文件及评分办法;

　　(3)依法组织开标、评标和定标活动，确保招投标全过程有序开展、保证招投标工作的公开、公平、公正;

　　(4)负责中标人公示，发送中标通知书;

　　(5)负责招投标文件文档资料的整理和归档工作;

　　(6)审查与管理评标专家资格和招标代理中介机构资质;

　　(7)保守本行招标项目的相关机密。

　　任职条件：

　　(1)年龄30周岁及以下，经济学、工学、法学或管理学类及相关专业，全日制本科及以上学历，具有招标师资格证书;如同时具有工程建设类注册执业资格人员优先考虑(建造师、工程师、造价工程师等)。

　　(2)熟悉我国招投标法及相关法律法规;

　　(3)熟悉国家招投标工作相关流程，能独立完成招标文件相关资料的编写工作，具备一定公文写作能力;

　　(4)具有3年以上招投标相关工作经验;

　　(5)有较强的沟通和协调能力，良好团队合作精神，较强的判断与决策能力，谈判能力，沟通能力，人际交往能力，计划与执行能力，抗压力强;

　　工作地点及部门：武汉市、行政管理部

　　薪酬待遇：合同制员工，按照行政管理部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。特别优秀的，给予相应职级和待遇。

　　2、总行行政管理部后勤保障岗2名

　　职责描述：

　　(1)负责总行机关日常公务接待、服务等工作;

　　(2)负责总行机关大型会议的安排、协调、服务等工作;

　　(3)负责总行机关员工因公出差的交通、住宿预定工作;

　　(4)协调物业公司做好全行物业类资产的管理工作。

　　任职条件

　　(1)年龄22周岁以下，大专及以上学历，一年以上工作经验(有相关工作经验优先);

　　(2)形象气质佳，性格活泼开朗;

　　(3)有一定的公文写作能力及较强的语言表达能力、沟通能力;

　　(4)具有强烈的服务意识以及责任感。

　　工作地点及部门：武汉市，行政管理部

　　薪酬待遇：劳务派遣制员工，按照行政管理部派遣制员工薪酬待遇执行，严格实行试用期制度。特别优秀的，给予转正及相应待遇。

　　二、招聘流程

　　1、简历投递：点击“点我应聘”在线注册登录进行报名，我行不接受应聘简历投递;

　　2、报名时间：2015年12月28日——2016年1月11日;

　　3、2016年1月16日统一笔试，笔试合格后将择优参加面试，笔试及面试地点请以具体通知为准;

　　4、联系人：潘先生;咨询邮箱：wuhanrcbank_zx@163.com(仅接收咨询问题，不做简历投递使用)。