武汉农村商业银行2016年社会招聘启事(2)

　　4、咸宁分行通城支行(筹)、通山支行(筹)、温泉支行(筹)内勤副行长各1名，共3人。

　　职责描述：

　　执行总行及分行各项金融法律法规、管理办法、操作流程等规章制度，强化内部管理和风险管理;协助支行行长实施业务规划和年度经营计划;负责督导、执行各类业务的结算、核算工作;负责督导、落实优质文明服务工作，提升整体服务标准;负责督导日常柜面业务，提高业务能力和服务效率等工作。

　　任职条件：

　　(1)具有经济、金融、财会类专业大学专科以上学历;

　　(2)品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录;

　　(3)具有5年以上银行相关工作经验，须有1年以上本岗位工作经历;

　　(4)年龄40岁(含)以下，身体健康，无不良嗜好;

　　(5)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的服务意识、专业能力及团队管理能力，具有较强的沟通协调能力及文字写作能力。

　　工作地点：通城、通山、温泉营业网点

　　薪酬待遇：合同制员工，按照咸宁分行支行副行长薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

　　5、咸宁分行通城支行(筹)、通山支行(筹)、温泉支行(筹)主管会计各1名，共3名。

　　职责描述：

　　负责协助做好日常会计业务管理工作，负责各项支付结算业务的操作管理。

　　任职条件：

　　(1)掌握计算机操作基本技能，具有经济、金融、财会类专业大专以上学历;

　　(2)具有3年以上银行相关工作经验，1年(含)以上相关岗位工作经验，具备相关专业知识;

　　(3)品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录;

　　(4)年龄35岁(含)以下，身体健康，无不良嗜好;形象气质佳、具有较强的亲和力、沟通协调能力和优质服务意识;

　　(5)具有较强的语言表达及沟通能力。

　　工作地点：通城、通山、温泉营业网点

　　薪酬待遇：合同制员工，按照咸宁分行主管会计薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

　　6、咸宁分行通城支行(筹)、通山支行(筹)、温泉支行(筹)大堂经理各1名，共3名。

　　职责描述：负责营业厅内各项服务工作，提高服务质量和客户满意度;宣传和营销各业务品种，开拓理财市场和挖掘潜在客户，通过销售理财产品达成客户的理财目标。

　　任职条件：

　　(1)年龄24岁(含)以下，大专及以上学历;

　　(2)身体健康，形象良好气质佳，普通话标准，吃苦耐劳，抗压能力强;

　　(3)具有亲和力和较强的沟通协调能力。

　　工作地点：通城、通山、温泉营业网点

　　薪酬待遇：合同制员工，按照咸宁分行大堂经理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

　　7、咸宁分行通城支行(筹)、通山支行(筹)、温泉支行(筹)综合柜员各3名，共9名。

　　职责描述：从事营业网点本外币综合业务具体操作和柜面服务工作。

　　任职条件：

　　(1)具有经济、金融、财会、法律类专业全日制大专(含)以上学历;

　　(2)24岁(含)以下，形象气质佳，吃苦耐劳，抗压能力强;

　　(3)具有当地户籍;

　　(4)具有较强的亲和力、沟通能力和优质服务意识，有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先，并愿意接受分行严格考核。

　　(5)服从分行统一调配。

　　工作地点：通城、通山、温泉营业网点

　　薪酬待遇：合同制员工，按照咸宁分行柜员薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

　　8、咸宁分行通城支行(筹)、通山支行(筹)、温泉支行(筹)客户经理共11名(其中通城支行(筹)4人，通山支行(筹)4人，温泉支行(筹)3人)。

　　职责描述：主要从事银行产品、客户开发和维护工作。

　　任职条件：

　　(1)具有经济、金融、财会、法律类专业大学全日制大专(含)以上学历;

　　(2)35岁(含)以下，吃苦耐劳，抗压能力强;

　　(3)具有当地户籍;

　　(4)具有较强沟通协调能力和拓展市场能力，熟悉当地市场，有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先，并愿意接受分行严格考核;

　　(5)服从分行统一调配。

　　工作地点：通城、通山、温泉营业网点

　　薪酬待遇：合同制员工，按照咸宁分行客户经理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。