武汉农村商业银行2016年社会招聘启事(3)

　　(二)宜昌分行招聘岗位

　　1、宜昌分行部门中层管理岗2名，市场业务部总经理1名，风险控制部经理1名

　　职责描述：

　　市场业务部总经理负责拟定分行业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划并组织实施;负责研究制定辖内重点行业、目标市场、目标客户、营销策划等市场营销战略、营销方案并组织实施;组织开展业务的调研、市场推广、市场开拓的营销工作;

　　风险控制部经理负责协助总经理做好如下工作：对辖内授信业务进行审查;负责分行贷审小组的组织管理，负责分行权限内用款条件落实监督审查，并对授信额度进行管理;负责辖内贷后管理相关工作。

　　任职条件：

　　(1)具有经济、金融、财会类专业大学本科以上学历，风险控制部经理须为大学专科(含)以上学历;

　　(2)品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录;

　　(3)具有5年以上银行相关工作经验，3年以上银行相关部门管理经验;

　　(4)年龄40岁(含)以下，身体健康，无不良嗜好;

　　(5)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的服务意识、专业能力及团队管理能力，具有较强的沟通协调能力及文字写作能力。

　　工作地点：湖北省宜昌市宜昌分行

　　薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行机关部门正职(副职)薪酬待遇执行，并严格实行试用期相关规定。

　　2、宜昌分行枝江支行(筹)、当阳支行(筹)行长各1名，共2名。

　　职责描述：组织实施分行制定的公司、零售和中间业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划;进行市场推广、市场开拓，积极营销我行公司、零售和中间业务等金融产品，完成分行下达的业务指标。

　　任职条件：

　　(1)40岁(含)以下，有同岗位工作经历且有良好客户资源、以往业绩好、品行优良者年龄可放宽至43(含)以下，经济、金融、财会类专业大专(含)以上学历，具有6年以上银行从业经历，3年以上商业银行支行行长、副行长或市场部负责人等从业经历;符合监管任职资格要求;

　　(2)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;

　　(3)当地户籍，熟悉当地市场，具有较强的市场拓展、风险管理、客户资源及营销团队管理能力。

　　工作地点：枝江、当阳营业网点

　　薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行支行行长薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

　　3、宜昌分行枝江支行(筹)、当阳支行(筹)业务副行长各1名，共2名。

　　职责描述：协助支行行长组织实施分行制定的公司、零售和中间业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划;协助支行行长进行市场推广、市场开拓，积极营销我行公司、零售和中间业务等金融产品，完成分行下达的业务指标。

　　任职条件：

　　(1)具有经济、金融、财会类专业大学专科以上学历;

　　(2)品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录;

　　(3)具有5年以上银行相关工作经验，须熟悉当地市场;

　　(4)年龄40岁(含)以下，身体健康，无不良嗜好;

　　(5)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的服务意识、专业能力及团队管理能力，具有较强的沟通协调能力及文字写作能力。

　　工作地点：枝江、当阳营业网点

　　薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行支行副行长薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

　　4、宜昌分行枝江支行(筹)、当阳支行(筹)内勤副行长各1名，共2名。

　　职责描述：

　　执行总行及分行各项金融法律法规、管理办法、操作流程等规章制度，强化内部管理和风险管理;协助支行行长实施业务规划和年度经营计划;负责督导、执行各类业务的结算、核算工作;负责督导、落实优质文明服务工作，提升整体服务标准;负责督导日常柜面业务，提高业务能力和服务效率等工作。

　　任职条件：

　　(1)具有经济、金融、财会类专业大学专科以上学历;

　　(2)品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录;

　　(3)具有5年以上银行相关工作经验，须有1年以上本岗位工作经历;

　　(4)年龄40岁(含)以下，身体健康，无不良嗜好;

　　(5)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的服务意识、专业能力及团队管理能力，具有较强的沟通协调能力及文字写作能力。

　　工作地点：枝江、当阳营业网点

　　薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行支行副行长薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。