2022广发银行四川成都分行秋季校园招聘启事（20人）

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2022广发银行四川成都分行秋季校园招聘启事，本次招聘20人，报名截止时间2021年11月15日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

分行营销精英培训生(成都) 营销与服务类

成都市 | 工作经验 | 本科 | 招聘15人

专业要求：

不限制专业。

工作职责：

为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。

任职资格：

1.大学本科及以上学历。国内2022届毕业生。国（境）外2021年1月-2022年7月毕业的高校毕业生。

2.品行端正，热爱金融事业。

3.喜欢挑战，目标感强烈，学习能力强，具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。

4.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

分行金融科技类(成都) 金融科技类

成都市 | 工作经验 | 本科 | 招聘1人

专业要求：

计算机、软件工程、信息系统、数学、统计及相关专业。

工作职责：

1.负责分行应用系统的研发、测试及运维等工作。

2.协助完成分行大数据分析及建模工作。

3.配合总行完成相关产品及应用系统的实施和推广。

4.协助开展业务需求及金融产品的调研分析，协助业务人员进行系统的UAT测试，以及投产后的跟踪优化等工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，计算机、软件工程、信息系统、数学、统计及相关专业。

2.计算机基础知识扎实，具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力，勇于解决难题。

3.具有科技类项目研发实习经验者优先。

4.逻辑思维严密，勇于创新，沟通良好，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心。

5.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

6.国内2022届毕业生。国（境）外2021年1月-2022年7月毕业的高校毕业生。

分行营销精英培训生(眉山) 营销与服务类

眉山市 | 工作经验 | 本科 | 招聘2人

专业要求：

不限制专业。

工作职责：

为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。

任职资格：

1.大学本科及以上学历。国内2022届毕业生。国（境）外2021年1月-2022年7月毕业的高校毕业生。

2.品行端正，热爱金融事业。

3.喜欢挑战，目标感强烈，学习能力强，具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。

4.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

分行营销精英培训生(南充) 营销与服务类

南充市 | 工作经验 | 本科 | 招聘2人

专业要求：

不限制专业。

工作职责：

为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。

任职资格：

1.大学本科及以上学历。国内2022届毕业生。国（境）外2021年1月-2022年7月毕业的高校毕业生。

2.品行端正，热爱金融事业。

3.喜欢挑战，目标感强烈，学习能力强，具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。

4.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

招聘流程

1.简历投递

各单位总部即日起至10月15日，下属机构至11月15日

投递渠道

（1）手机端:“中国人寿招聘”公众号

“广发银行招聘官微”公众号

（2）电脑端:中国人寿集团招聘官网

http://www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

（3）高校宣讲会现场

2.校招宣讲

9月至11月进行线上线下宣传

3.简历筛选

10月至11月简历筛选

4.笔试

10月至11月分批线上笔试

5.面试

10月至12月分批面试

6.签约及录用

分批发放录用通知

公众号：jinrongkaoshi

华图银行考试招聘信息

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