2021年民生银行浙江宁波分行社会招聘启事（6.8）(2)

运营柜员

工作职责

1.按照运营业务流程标准，准确、高效、规范地为客户办理柜台对公、对私业务；

2.负责现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章的保管和使用，确保账实相符；妥善保管办理业务时的凭证，做好凭证、资料的传递和交接工作；

3.了解本行金融产品，做好柜面的营销和推荐工作，提高业务服务水平。

任职要求

1.大学本科及以上学历，30周岁（含）以下；

2.有1年以上银行柜员从业经历，熟悉银行会计业务和相关金融知识；

3.为人正直踏实，具有良好的服务意识和亲和力，认同民生文化。

服务经理

工作职责

1.负责对厅堂客户进行服务引导，指导客户通过各项自助机具进行业务办理；

2.负责厅堂营销过程中权限内的自主销售及销售转介工作；

3.根据支行财富客户管理要求，进行中低层级客户维护工作。

任职要求

1.大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；

2.有1年以上银行柜员或大堂经理从业经历，熟悉银行厅堂业务和相关金融知识；

3.为人正直踏实，具有良好的服务意识和亲和力，认同民生文化。

小微业务客户经理

工作职责

1.负责小微客户及按揭客户维护及开发，制定小微及按揭营销方案，提供符合客户需求的产品；

2.负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；

3.完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

任职要求

1.大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；

2.具有3年以上相关工作经历，熟悉各类小微金融产品及服务；

3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；

4.具有独立完成授信调查工作的能力；具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。

公司业务客户经理

工作职责

1.开发优质公司客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；

2.负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；

3.完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

任职要求

1.大学本科及以上学历，40周岁（含）以下；

2.具有3年以上相关工作经历，熟悉各类公司金融产品及服务；

3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；

4.具有独立完成授信调查工作的能力；具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。

社区支行负责人

工作职责

1.负责社区网点经营管理，带领团队拓展目标客户，提升客户价值；

2.组织开展财富管理、客户拓展等业务，深耕社区周围客群；

3.组织开展非金融服务、营销活动，维护并提升客户关系，提高客户粘性；

4.实施网点运营管理、服务管理、团队管理及风险控制工作。

任职要求

1.大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；

2.具有3年以上财富管理相关工作经历，熟悉各类产品与服务；

3.具备与本岗位工作相应的专业资格，原则上至少具备AFP证书、基金从业资格；具有CFP等资格证书者优先；

4.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。