2021年民生银行石家庄分行社会启事（6.1）(2)

支行副行长

工作职责

1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;

2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达工作计划;

3.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作;

4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科(含)及以上学历;

2.金融工作4年以上或相关经济工作8年以上(其中金融工作2年以上)，具备3年以上团队管理经验;

3.熟悉银行业的金融产品和服务，精通银行业务知识;具备较强的战略、策略化思维，具有较强的营销、计划和实施执行力，职业操守好、责任心强。

支行行长

工作职责

1.制定支行营销战略和经营计划，研究市场需求，开拓新业务，组织营销各类产品和服务，确保完成分行下达的各项任务指标;

2.贯彻执行总、分行的工作方针、政策和各项规章制度，加强经营管理，健全内控机制，严防内部经济案件、差错事故和违纪事件的发生;

3.主持支行各项管理工作，建设、管理、激励、考核所辖团队，识别并培养关键人才。

任职要求

1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科(含)及以上学历;

2.金融工作4年以上或相关经济工作8年以上(其中金融工作2年以上)，具备3年以上团队管理经验;

3.熟悉国家经济、金融方针政策、人行及监管机构对银行监管要求;

4.具有极强的战略、策略化思维，有极强能力建立、整合不同的工作团队;具有解决复杂问题的能力，具有良好的风险识别能力，很强的计划和实施执行的能力及激励、沟通、协调、团队领导能力。

行业金融部副总经理

工作职责

1.负责公司板块各项工作，牵头开发客户资源，落实营销方案，开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在营销机会;

2.管理、培养和指导公司市场团队营销拓展，引导团队合作，监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

3.完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

任职要求

1.年龄35岁(含)以下，全日制本科及以上学历;

2.从事银行公司业务营销3年以上;

3.熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态，熟悉当地市场。

行业金融部总经理

工作职责

1.制定相关金融业务、机构业务的营销计划;

2.实施相关金融业务营销计划，完成相关业务任务，拓展相关客户;

3.确定重点客户名单，参与重点客户营销，完成分行下达的相关业务指标。

任职要求

1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科(含)及以上学历;

2.金融工作5年以上，具备3年以上团队管理经验;

3.熟悉国家经济、金融方针政策、人行及监管机构对银行监管要求;

4.具有极强的战略、策略化思维，有极强能力建立、整合不同的工作团队;具有解决复杂问题的能力，具有良好的风险识别能力，很强的计划和实施执行的能力及激励、沟通、协调、团队领导能力。

社区支行行长

工作职责

1.负责便利型网点的经营管理，拓展网点业务，开展营销活动，拓展目标新客户;

2.组织开展网点资产配置、财富管理、支付结算等业务活动，维护并提升客户关系;

3.实施网点的运营管理、服务管理、团队管理和风险管理。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科(含)及以上学历;

2.金融工作4年以上或相关经济工作8年以上(其中金融工作2年以上);

3.具备良好的沟通技能和客户服务能力，有良好的市场敏锐度、团队协作意识和责任意识。

工作区域：石家庄

截止日期：2021-08-31

客户经理

工作区域：邯郸,沧州,唐山,保定,张家口,石家庄,衡水,秦皇岛

工作职责

1.负责市场拓展、客户营销和维护提升,提供专业金融服务，完成下达的工作任务;

2.牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案;

3.收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度;管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下，大学本科(含)及以上学历;

2.具有3年及以上公司/零售业务工作经验，具有较强的主动学习能力、抗压能力、适应能力、沟通协调能力和方案设计能力;

3.能保持较高的工作热情，具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力;

4.熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的金融知识，熟悉银行各项业务产品、流程及风险评估工作。