2021年民生银行黑龙江哈尔滨分行社会招聘启事（5.20）

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2021年民生银行黑龙江哈尔滨分行社会招聘启事，本次招聘若干人，报名截止时间2021年8月31日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

私人银行财富经理岗

工作职责

1.开展贵宾客户产品服务营销，确保各项业绩的完成；

2.参与行内各类营销活动，发展潜在贵宾客户；

3.维护贵宾客户日常关系，组织策划贵宾客户活动；

4.完善贵宾客户信息管理系统；

5.推进贵宾理财业务发展和金融产品交叉销售。

任职要求

1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业毕业；

2.具备3年及以上的商业银行工作经验或2年及以上理财业务工作经验；

3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉银行理财业务规划流程，对理财产品具备较强的分析和操作能力；

4.具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力；

5.具备良好高端客群资源和专业技能及中高端客户的开发维护经验；

6.具备基金从业资格证书、CFP或AFP证书；

7.遵纪守法、诚实守信、具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录、不良从业记录；

8.符合我行员工回避有关规定。

支行个人金融部经理岗

工作职责

1.结合市场特点与业务情况，制定个贷业务拓展与产品营销策略，制定有针对性的市场营销方案；

2.统筹组织团队推进个人贷款客群的项目开发、渠道搭建、营销获客及产品销售，确保各项业绩的完成；

3.统筹组织团队对个贷授信业务开展授信尽职调查，并做好贷后管理及风险监测，确保有效风险防范与控制；

4.负责团队日常经营管理，识别并培养人才。

任职要求

1.年龄38周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业；

2.具备3年及以上的商业银行工作经验或2年及以上个人贷款业务工作经验；

3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉个人信贷业务规划流程，具备较强的分析和操作能力；

4.具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力；

5.具备良好的专业技能及客群的开发维护经验；

6.认同民生银行企业文化和经营理念，无金融从业不良记录和行为。

支行公司金融部经理岗

工作职责

1.结合市场特点与业务情况，制定公司业务拓展与产品营销策略，制定有针对性的市场营销方案；

2.统筹组织推进团队客户开发、维护及管理以及产品销售；

3.负责规范业务拓展与营销，确保有效风险防范于控制，实现业务健康发展。

4.负责团队日常经营管理，识别并培养人才。

任职要求

1.年龄42周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业；

2.具备3年及以上的商业银行工作经验或2年及以上公司业务工作经验；

3.熟悉公司业务、产品及营销模式，具备较强的分析和操作能力；

4.具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力；

5.具备良好的专业技能及客群的开发维护经验；

6.认同民生银行企业文化和经营理念，无金融从业不良记录和行为。

零售客户经理

工作职责

1.开展零售信贷（含小微企业）产品服务营销，确保各项业绩的完成；

2.发展潜在零售信贷客户；

3.维护客群日常关系；

4.完善客群信息管理系统；

5.推进各类金融产品交叉销售。

任职要求

1.年龄38周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业；

2.具备3年及以上的商业银行工作经验或2年及以上个人贷款业务工作经验；

3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉个人信贷业务规划流程，具备较强的分析和操作能力；

4.具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力；

5.具备良好的专业技能及客群的开发维护经验。

同城支行行长岗（综合型）

工作职责

1.制定支行公司、零售业务发展规划；

2.组织、指导、维护客户关系，组织推广和营销各类产品，具有较强的市场营销拓展能力和市场业务储备，确保各项业绩的完成；

3.开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；

4.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的团队氛围；

5.监督各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营；

6.提高支行发展和管理水平。

任职要求

1.年龄42周岁（含）以下，大学本科及以上学历；

2.具有5年及以上的商业银行业务营销拓展经历，2年及以上团队管理经验；

3.无重大风险、责任事故、未解除的党纪政纪处分以及不良从业记录；

4.具备良好的品德素养，认同民生文化与价值理念；

5.勤奋敬业，积极进取，具有较强的责任心和事业心；

6.具有较好的专业知识结构和业务素养，具有较强的组织协调能力、开拓创新能力和管理能力。