2021华夏银行新疆昌吉分行社会招聘启事

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2021华夏银行新疆昌吉分行社会招聘启事，本次招聘若干人，报名截止时间：2021年9月30日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

为更好地服务新疆经济社会发展，支持丝绸之路经济带核心区建设，华夏银行昌吉回族自治州分行(简称华夏银行昌吉分行)成立于2019年12月，隶属于华夏银行乌鲁木齐分行管理。根据昌吉分行和业务发展需要，现面向社会公开招聘，诚邀有志于华夏银行事业、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟，共筑职业平台，共创美好未来、共享发展成果!

一、基本条件

(一)遵纪守法、廉洁自律、诚实守信、作风正派，具有良好的政治思想品德和职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录，无重大岗位风险责任。

(二)身体健康，能适应岗位工作要求。

(三)符合国家法律法规有关要求。

(四)符合银行监管部门规定的任职资格。

(五)与华夏银行员工无亲属关系。

(六)熟悉国家金融管理制度，恪守相关政策法规，具备与岗位要求相适应的工作经验和能力，有较强责任心。

二、岗位说明及任职要求

(一)综合运营管理部综合岗

岗位说明：负责分行级会议管理，整理会议纪要;起草公文材料，办理公文处理和运转;编制和分析金融统计报表;负责分行及网点消费者保护和规范化服务等工作。

任职要求：从事金融单位或大、中型企事业单位工作3年以上，且从事机关部门综合类岗位(秘书、计财、运管、法律)等相关工作2年以上，大学本科(含)以上学历，金融、法律、经济类专业毕业。熟悉国家金融政策、法规和监管制度，熟悉银行业务，掌握风险管理理论与政策法规，具有较强的语言、文字表达能力和综合分析能力。具有专业技术资格职称，或者具有金融风险管理师、律师资格证等证书者优先。

(二)综合运营管理部系统运维岗

岗位说明：配合上级行进行应用软件的推广实施，负责全辖应用系统的日常处理、差错处理、数据维护以及系统开发等工作。

任职要求：大学本科(含)以上学历，计算机专业毕业。金融或计算机专业从业2年以上(无工作经历的，须为研究生(含)以上学历应届毕业生)。

(三)普惠金融部经理岗

岗位说明：负责分行普惠金融业务的组织推动与管理，负责分行小微企业业务(含个人经营性贷款业务)经营管理、市场开拓、营销组织与推广、产品管理，以及相关业务风险管理等工作。

任职要求：从事银行工作6年以上，大学本科(含)以上学历，金融、法律、经济及工商管理类专业毕业。具有专业技术资格中级及以上职称，或者具有金融风险管理师、律师资格证等证书者优先。熟悉国家金融政策、法规和监管制度，熟悉银行业务，掌握风险管理理论与政策法规，具有较强的组织能力和协调能力;有较强的语言、文字表达能力和综合分析能力。

(四)普惠金融部产品经理岗

岗位说明：负责公司业务、个人业务、国际业务、小微企业业务产品的市场推广、销售支持、后台管理等工作，负责产品后评估和优化，提出新产品研发需求和产品改进建议。

任职要求：从事银行工作3年以上，大学本科(含)以上学历，金融、法律、经济及工商管理类专业毕业。具有专业技术资格中级及以上职称，或者具有金融风险管理师、律师资格证等证书者优先。熟悉国家金融政策、法规和监管制度，熟悉银行业务，掌握风险管理理论与政策法规，具有较强的组织能力和协调能力;有较强的语言、文字表达能力和综合分析能力。

(五)营销部经理

岗位说明：根据分行下达的年度经营计划指标，组织市场拓展和客户开发，开展重点客户的联动营销、延伸营销等工作。

任职要求：金融工作年限3年(含)以上，大学本科(含)以上学历。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。条件优越者可适当放宽条件。

(六)支行行长

岗位说明：负责支行经营管理、行政、党务全面工作，组织推动营销工作开展，完成分行下达的各项经营计划，管控业务风险，保证营业网点资产质量，提升营业网点服务水平，提高客户满意度。

任职要求：金融工作年限5年(含)以上或从事经济工作9年(含)以上(其中金融工作2年以上)，大学本科(含)以上学历。符合高管任职资格，熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有较高的综合管理水平，具有较强的政策执行能力、风险管理能力、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。条件优越者可适当放宽条件。

(七)支行分管公司业务副行长

岗位说明：协助支行行长完成分行下达的公司业务经营计划，开拓市场、开发客户、推广业务、吸收存款、管控业务风险。

任职要求：金融工作年限5年(含)以上，大学本科(含)以上学历。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行公司业务及其职能，掌握银行管理规定，市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。条件优越者可适当放宽条件。

(八)支行分管个人业务副行长

岗位说明：协助支行行长完成分行下达的个人业务经营计划，开拓市场、开发客户、推广业务、吸收存款、管控业务风险。

任职要求：金融工作年限5年(含)以上，大学本科(含)以上学历。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行个人业务，掌握银行管理规定，市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。条件优越者可适当放宽条件。

(九)支行公司客户部经理岗

岗位说明：组织推动公司业务、同业业务、国际业务、小微业务、网络银行等业务开展，开拓市场、开发维护公司客户、吸纳存款，开展营销分析、公司客户经理管理等工作。

任职要求：金融工作年限3年(含)以上，大学本科(含)以上学历。熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行产品及业务，善于公关和协调，具有较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。具有丰富业务资源者优先考虑。