2021兴业银行深圳分行春季校园招聘启事

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2021兴业银行深圳分行春季校园招聘启事，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

管理培训生

职位描述

一、职位描述

(一)工作内容：参加管理培训生培养计划，完成各阶段进阶目标;根据本行安排岗位，完成本岗位各项工作任务，对银行经营管理有较全面的认识，为客户提供优质、高效的金融服务;学习各项规章制度，提升合规内控能力;熟悉本行各项业务管理制度和绩效考核机制，提高业务管理水平;定期汇报工作总结和心得，并对所在单位日常管理工作提出优化建议。

(二)人才培养：为经营管理、营销管理、专业管理方向人才梯队做储备。新员工录用后，经系统化培训，按企业金融、零售金融、运营管理等不同培养方向和重点，实施临柜观摩、营销实践、深入专业等工作安排，综合实践、考核、培训表现等情况，择优选聘至业务管理、产品经理、营销管理岗。

二、职位要求

(一)基本条件

2021年硕士研究生及以上学历应届毕业生(境内院校的需于2021年8月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校的需于2020年1月1日至2021年8月31日期间毕业并能取得国家教育部学历学位认证证明)。

1、28周岁以下，本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。

2、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

3、具有大学英语六级及以上证书。

4、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识。

5、身心健康，能够承担一定的工作压力，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。

6、优秀毕业生、学生党员、学生干部优先。

7、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

8、符合兴业银行亲属回避有关规定。

(二)具体条件

从事金融行业意愿强，对金融行业具备较为全面的了解，具备较强的分析能力和快速学习能力，有较强的事业心和抗压能力。

管理培训生(定向法律)

职位描述

优先专业: 法律类

一、职位描述

(一)工作内容：参加管理培训生培养计划，学习各项规章制度，提升合规内控能力;熟悉各项业务管理制度，提高业务管理水平;定期汇报工作总结和心得，并对所在单位日常管理工作提出优化建议。

(二)人才培养：为法律方向人才梯队做储备。新员工录用后，经系统化培训，实施临柜观摩、深入专业等工作安排，综合实践、考核、培训表现等情况，定向分配至分行风险序列管理类部门和业务管理类部门法律相关工作岗位。

二、职位要求

(一)基本条件

2021年本科及以上学历应届毕业生(境内院校的需于2021年8月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校的需于2020年1月1日至2021年8月31日期间毕业并能取得国家教育部学历学位认证证明)。

1、28周岁以下，本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。

2、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

3、具有大学英语四级及以上证书。

4、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识。

5、身心健康，能够承担一定的工作压力，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。

6、优秀毕业生、学生党员、学生干部、具有法律专业资格证书的优先。

7、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

8、符合兴业银行亲属回避有关规定。

(二)具体条件

从事金融行业意愿强，对金融行业具备较为全面的了解，具备较强的分析能力和快速学习能力，有较强的事业心和抗压能力。