2021年中信银行北京总行社会招聘公告（03.02）

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2021年中信银行北京总行社会招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

绩效管理岗

职位描述

1.根据全行总体部署和公司板块的年度规划，拟定分行公司金融板块年度综合考评办法；

2.负责编制公司业务经营情况表，负责公司板块KPI、等级行考核工作；

3.负责对全行公司板块经营情况进行通报，为业务开展和领导决策提供支持，并组织对分行公司板块的综合考评工作；

4.负责总行部门年度绩效考核相关工作。

任职要求

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

2.年龄33周岁及以下；

3.全日制大学本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、营销类或其他相关专业；

4.具备3年及以上银行或其他金融机构相关岗位工作经验；

5.文字功底好，具备岗位所需的公文写作能力；

6.善于沟通和协调，具有良好的团队意识和抗压能力；

7.符合履职回避的有关规定。

业务规划岗

职位描述

1.负责组织制定全行公司金融板块战略规划，对战略执行情况进行检查督导，定期对战略进行评估、修订；

2.负责统筹管理公司条线合规、审计工作，负责公司银行业务相关制度执行情况的内部监督，牵头组织落实本部门风控、合规和审计等方面工作；

3.负责公司板块研究工作，包括不限于宏观经济形势、金融热点问题研究、政策走向和发展动态，承办相关专题研究、同业调研、行业研究等工作，为经营管理提供决策支持；

4.负责公司银行条线品牌工作，策划业务整体品牌形象并进行宣传推广计划，归口管理部门各类业务、产品的宣传需求；

5.负责公司条线培训和综合管理工作。

任职要求

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

2.年龄33周岁及以下；

3.全日制大学本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、营销类或其他相关专业；

4.具备3年及以上银行或其他金融机构相关岗位工作经验；

5.文字功底好，具备岗位所需的公文写作能力；

6.善于沟通和协调，具有良好的团队意识和抗压能力；

7.符合履职回避的有关规定。

协同创新处系统及数据支持岗

职位描述

1.负责对接集团协同数字化转型工作，提出系统开发需求及实施方案；

2.负责协助集团完成中信集团对公协同管理系统的开发建设工作；

3.负责牵头开发及运维中信银行撮合平台系统，编写系统升级、改造、优化需求；

4.负责定期编制并向集团报送业务协同工作所涉报表、报告；

5.负责定期统计分析并通报全行业务协同经营数据，开展数据分析和挖掘；

6.负责定期汇总及报送相关非授信类关联交易数据；

7.负责指导分行通过集团i协同、微信群等渠道传导协同信息；

8.负责对集团、银行相关协同系统进行优化升级和改造。

任职要求

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

2.年龄不超过33周岁；

3.全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理、统计、信息技术或其他相关专业；

4.3年及以上的商业银行或其他金融机构系统研发、系统支持等相关工作经验；

5.具有系统开发、需求撰写、数据挖掘、系统运维、金融科技项目研发、协同系统管理等工作经验者优先；

6.统计分析能力强，系统管理经验丰富，具备良好的团队意识和执行能力；

7.符合履职回避的有关规定。

协同创新处协同管理岗

职位描述

1.负责对接集团业务协同部，贯彻落实集团交办的相关工作任务；

2.负责对接集团内各金融、实业子公司，开展融融、产融合作；

3.负责推动各分行与我行子公司及海外分支机构开展业务合作；

4.负责收集各分行协同与撮合需求，推进渠道对接与管理，协调、跟踪、推动重点项目落地；

5.负责协助分行策划并组织开展各类集团协同营销活动；

6.负责协助完成全行并表子公司管理、关联交易管理等工作；

7.负责引入集团资源，协助分行与政府、企业客户达成战略合作；

8.负责强化行内各板块间的协同联系，解决分行提出的协同需求。

任职要求

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

2.年龄不超过33周岁；

3.全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理、统计、信息技术或其他相关专业；

4.3年及以上的商业银行或其他金融机构对公业务管理、市场营销相关工作经验；

5.持有金融行业相关从业资格证书者优先；

6.组织协调能力强，有市场敏感度，具备岗位所需的业务沟通能力；

7.符合履职回避的有关规定。

协同创新处业务管理岗

职位描述

1.负责制定协同工作相关规章制度、管理办法、实施细则；

2.负责拟定协同工作发展规划、年度计划、推动方案并组织实施；

3.负责贯彻落实集团协同委员会决策部署，承担银行协同委员会、区域协调发展委员会的组织协调、会议对接和决议督办等工作；

4.负责推动分行搭建集团协同委员会区域分会工作体系，指导分行协同团队积极开展组织推动工作；

5.负责考核评价各区域分会、各分行业务协同工作推动落实情况；

6.负责筹备集团、跨境、母子、区域协同等相关工作会议；

7.负责建设业务协同品牌，编定全行协同月报，萃取业务协同模式与案例；

8.负责整合集团专家智库资源，组织开展各类业务协同培训。

任职要求

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

2.年龄不超过33周岁；

3.全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理、统计、信息技术或其他相关专业；

4.3年及以上的商业银行或其他金融机构对公业务管理、规划制定等相关工作经验；

5.具有投资银行、资产托管、零售银行、金融市场产品管理、市场营销、品牌建设等工作经验者优先；

6.逻辑思维能力强，文字功底好，具备岗位要求的公文写作能力；

7.符合履职回避的有关规定。