2021年民生银行辽宁沈阳分行社会招聘启事（03.02）

◆春季招聘公告预约 | ◆银行春招职位查询 | ◆春招笔试启蒙班 | ◆备考QQ群

2021年民生银行辽宁沈阳分行社会招聘启事，本次招聘若干人，报名截止时间2021年5月31日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

支行行长

工作职责

1.研究区域市场需求，维护客户关系、提升客户价值、扩大客户群体，组织产品营销和业务拓展，维护市场份额；

2.以客户为中心，优化人员分工和业务流程，组织训练，提高核算和服务质量、业务处理效率，改进客户体验，提升客户满意度；

3.统筹推动厅堂和网点经营与合规管理，落实各岗位内控合规要求，监督、指导员工认真学习、严格执行各项规章制度，增强责任意识，准确识别、及时化解各类风险，确保合规经营；

4.组织完成网点各类行政事务，开展安全保卫和案件防控工作，建设、管理、激励、考核所辖团队，识别并培养关键人才。

任职要求

1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

2.具有6年及以上金融从业工作经验，3年及以上相关专业工作经验；

3.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求；

4.具有较强的战略思维，具备良好的职业道德及风险识别能力；

5.了解沈阳地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力及风险识别能力，无违法违纪行为和不良记录。

软件开发与数据管理岗

工作职责

1、参与银行内部系统的开发与项目管理，包含系统需求分析、设计、功能开发、实施和产品交付等项目管理工作

2、负责银行数据应用开发及数据分析工作。

任职要求

1、全日制本科及以上学历，30周岁（含）以下，计算机相关专业；

2、精通Java语言，3年以上软件开发工作经验；

3、精通SQL语言，熟悉ORACLE、MySQL、DB2等至少1种关系型数据库开发,具有数据库编程经验和报表数据开发能力，有Smart bi开发经验优先；

4、较强的学习能力、沟通能力、团队协作精神以及项目文档编写能力，具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为和不良记录。

5、具有金融行业应用系统开发经验者优先。

支行副行长

工作职责

1.规划支行公司、零售业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动机构发展；

2.落实业务营销方案，完成机构经营计划；管理和指导团队成员达成业绩指标；

3.统筹推动厅堂和网点经营与合规管理，落实各项规章制度，确保合规经营。

任职要求

1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

2.具有6年及以上金融从业工作经验，3年及以上相关专业工作经验；

3.对特别优秀者可适当放宽工作年限要求；

4.具有较强的战略思维，具备良好的职业道德及风险识别能力；

5.了解沈阳地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力及风险识别能力，无违法违纪行为和不良记录。

支行行长助理

工作职责

1.规划支行公司、零售业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动机构发展；

2.落实业务营销方案，完成机构经营计划；管理和指导团队成员达成业绩指标；

3.统筹推动厅堂和网点经营与合规管理，落实各项规章制度，确保合规经营。

4.辅助支行负责人完成各项工作。

任职要求

1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

2.具有6年及以上金融从业工作经验，3年及以上相关专业工作经验；

3.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求；

4.具有较强的战略思维，具备良好的职业道德及风险识别能力；

5.了解沈阳地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力及风险识别能力，无违法违纪行为和不良记录。

公司客户经理

工作职责

1.负责公司客户关系维护及开发，制定营销方案，提供符合客户需求的产品；

2.负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；

3.完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

任职要求

1.年龄35周岁以下，全日制本科（含）以上学历；

2.具有3年以上金融业从业工作经验，有市场营销相关工作经历，勇于接受挑战；

3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；

4.具有独立完成授信调查工作的能力；具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强，无违法违纪行为和不良记录。