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2021年东莞银行总行风险管理部诚聘英才公告

发布时间:2021-02-09 14:25:07 分类:招考公告 作者:王富贵儿 来源:东莞银行
【导读】2021年东莞银行总行风险管理部诚聘英才公告,本次招聘若干人,简历投递截止时间:2021年2月28日,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

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2021年东莞银行总行风险管理部诚聘英才公告,本次招聘若干人,简历投递截止时间:2021年2月28日,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

关于我们:

东莞银行股份有限公司成立于1999年,下辖1个总行营业部和12家分行、香港代表处。自成立以来,东莞银行秉承“与您更近,和您更亲”的服务理念及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的企业核心精神,注重加强敏捷管理,以适应客户服务需求,实现高质量发展,致力于为客户提供优质、高效、完善的金融服务。

期待您的加入,携手共创未来!

招聘需求:

一、招聘岗位人数及岗位要求:

招聘岗位

需求人数

岗位职责

任职条件

策略管理岗

(个人业务策略管理方向)

1

1.结合行业、区域研究以及行内规划,
制定个人业务授信政策、风险偏好等,
并对落实情况进行监测和评估;

2.制定/修订个人授信风险管理类制度,
梳理优化业务流程,开展个人授信业务制
度风险审查工作等,有效管理风险;

3.对接个人业务条线,牵头或参与各项跨
部门协同工作,参与产品、业务方案的调研与讨论。

1.工作经验:拥有4年(研究生以上学历可以放宽到3年)
以上相关岗位工作经验,具备2年信贷业务或风险管理工作经验。

2.知识技能:熟悉授信业务相关国家法律、法规和监管
规定以及我行业务及风险管理制度有关规定,具备较强的写作能力。

团队管理岗

1

建立和完善风险条线团队管理体系,
制定并落实人员准入、流转、晋升及退出等
相关要求,进行条线人员管理与跟踪分析;

2.牵头风险条线的人力预算管理、绩效考核与薪酬管理;

3.组织开展风险条线队伍建设,统筹风险条线人才培养。

1.工作经验:具备1年风险管理或团队管理相关岗位工作经验。

2.知识技能:熟悉银行风险管理工作,熟悉银行业务流程,
对银行风险有一定的敏感性,具有较强的表达能力和书面协作能力。

信息科技风险管理岗

(大数据风控方向)

1

1.统筹建设全行信息科技风险管理、
业务连续性管理、外包风险管理体系;

2.推动信息科技风险管理、业务连续性管理、
外包风险管理相关政策和制度落地实施;

3.持续开展风险识别、评估、监测及报告,
对全行信息科技风险管理、业务连续性管理
、外包风险管理情况进行检查和评价。

1.工作经验:具备1年信贷业务、风险管理、科技或运营等相关工作经验。

2.知识技能:掌握较好的金融基础知识,熟悉银行
信息科技相关业务和操作流程,熟悉金融行业信息
科技相关监管政策;了解操作风险管理理论、
三大管理工具及外包风险管理,熟悉计算机操作。

征信管理岗

(大数据风控方向)

1

1.负责对接征信业务监管部门,及时完善本行征信管
理相关制度。推动行内征信管理要求落实,确保征信业务合法合规;

2.负责本行征信相关系统管理,包括征信系统用户管理
、业务需求设计、业务测试,优化改造等;
指导分支机构的征信系统日常管理工作;

3.负责全行征信数据报送及质量治理,保证数据及时性
、准确性、完整性。牵头全行征信应用管理工作,负责
行内征信相关报表的设计与监控,协助优化产品征信策略。

1.工作经验:具备1年征信管理、统计分析、
信贷业务或风险管理工作经验。

2.知识技能:熟练操作计算机及EXCEL等工具,
有一定的文字表达能力,熟悉国家法律法规和我
行的信贷规章制度,具有一定的风险分析能力和数据处理能力。

风险模型岗

(大数据风控方向)

3

1.负责模型建模和数据分析所需数据的准备工作,承担
数据抽取、清洗、转化等数据处理程序开发;

2.负责优化完善风险指标库,开发和优化各类风险模型
并对风险模型进行全生命周期管理等工作;

3.负责建立客户违约样本库,做好客户信用评级模型的开发及优化调校等工作。

1.工作经验:拥有2年以上银行基层工作经验或金
融科技公司相关岗位工作经验,具备1年信息科技
项目管理、系统建设、统计分析或风险管理工作经验。

2.知识技能:具备较好的信息科技及金融知识,
熟悉银行相关业务和管理系统的运作,掌握银行
风险管理的基本知识,拥有良好的SQL、VBA、EXCEL等操作技能。

系统管理岗

(大数据风控方向)

3

1.负责推动全面风险管理信息化建设,制定我行风险
管理相关系统的建设规划并推动落地实施,明确进度计
划表及实施路径,根据实际情况进行动态调整;

2.负责风险管理系统工具体系的建设及优化,做好需求
调研、可行性分析、立项、开发、测试、上线及优化
等全生命周期管理等工作;

3.负责协同行内各部门及分支机构开展系统与相关业
务系统的对接,推动业务全流程风险管控,提高业务
发展及风险管理的效率及准确性;

4.负责组织相关系统功能培训,做好推广应用等工作。

1.工作经验:拥有2年以上银行基层工作经验
或金融科技公司相关岗位工作经验,具备1年
信息科技项目管理、系统建设、统计分析或
风险管理工作经验。

2.知识技能:具备较好的信息科技及金融知识
,熟悉银行相关业务和管理系统的运作,
掌握银行风险管理的基本知识,
拥有良好的SQL、VBA、EXCEL等操作技能。

大数据管理岗

(大数据风控方向)

1

1.负责搭建风险数据集市,梳理完善全面风险管理
各项风险数据指标,推动数据标准化建设,开展风
险数据源的清理、补录、治理等管理工作;

2.负责风险管理数据体系的建设及优化,做好需求
调研、可行性分析、开发、测试、上线及优化等
全生命周期管理等工作;

3.负责做好监管数据报送,开展数据检查、监测、
整改及口径优化等工作;

4.负责外部数据的采购、接入及落地应用,实现行内外
数据的整合,为我行全面风险管理提供有效的数据支持。

1.工作经验:拥有2年以上银行基层工作经验
或金融科技公司相关岗位工作经验,具备1年
信息科技项目管理、系统建设、统计分析或风险管理工作经验。

2.知识技能:具备较好的信息科技及金融知识,
熟悉银行相关业务和管理系统的运作,掌握银行
风险管理的基本知识,拥有良好的SQL、VBA、
EXCEL等操作技能。

组合管理岗

(政策研究方向)

1

1.根据人行宏观审慎管理政策,做好宏观审慎评估达标
工作;根据我行风险偏好,牵头制定全面风险限额,做
好多维度组合风险限额分配、监控及调剂;

2.制定全行风险组合管理政策及方案,研究建
设风险组合计量相关工具及系统;建立组合风
险收益管理体系,多维度定期评价资本经营效
率,适时调整组合管理策略,推动我行轻资本业务发展;

3.制定资产减值准备计提政策制度,组织开展计提
工作;编写年度计提预算,监测计提预算的执行情况。

1.工作经验:具备1年组合管理、统计分析或风
险管理工作经验。

2.知识技能:具备数理统计及编程基础理论知识
,能熟练运用Excel、VBA进行数据处理及分析
,经济基础理论扎实,掌握基础财务会计知识
。熟悉国家法律法规和我行的信贷规章制度,
了解银行业务,具有良好的业务知识及风险分析能力。

主管

(政策研究方向)

1

1.牵头根据宏观经济形势及我行战略规划,
开展宏观政策研究、行业研究、监管政策研究等
,分析经济形势、行业动态和政策导向,出具研究报告;

2.牵头跟踪并深入了解全行经营管理动态,围绕核
心问题和风险管理重点关注领域,开展调查研究
、信息支持等工作;

3.牵头制定全行风险组合管理政策及方案并推广实施,优化资源配置。

1.工作经验:5年以上金融工作且4年以上银行
工作经验,具备3年风险管理工作经验。

2.知识技能:有扎实的金融基础知识和较为丰富
的专业知识,熟悉国家金融法律法规、监管规定
,了解银行内部管理规定和风险管理制度,具有
较强的学习研究能力、分析判断能力和协作能力
,对经济、金融、银行业务有较深入的理解。

研究岗

(政策研究方向)

1

1.根据宏观经济形势及我行战略规划,牵头开展宏
观政策研究、行业研究、监管政策研究等,分析经
济形势、行业动态和政策导向,出具研究报告;

2.结合经济形势、宏观政策、行业动态、监管导向等,
进行市场分析和趋势判断,为风险组合管理和策略管
理提供相应的理论和数据支持;

3.完成人行、银保监等行内外有关调研材料。

1.工作经验:拥有3年以上银行工作经验或金融
行业相关岗位工作经验。

2.知识技能:熟悉国家金融法律法规、监管规定以及风险管理有关规定,具备较强的学习研究能力、分析判断能力和写作能力。

风险检查岗

5

1.熟悉客户风险管理,组织开展重点授信客户风险监控工作;

2.牵头组织、实施授信客户现场检查及各项专项风险排查工作;

3.负责检查及排查后的整改督导、考核问责等工作;

4.根据风险管理需要,开展授信客户风险分类、
主动退出及实施不良责任认定等相关工作。

1.工作经验:具备1年信贷业务或风险管理工作经验。

2.知识技能:熟悉授信业务相关国家法律、法规
和监管规定以及我行业务及风险管理制度有关规定,
具备较强的写作能力。

二、工作地点:广东省东莞市

三、基本任职要求:

1.学历:国家教育部承认的全日制统招大学本科及以上学历,应聘主管(政策研究方向)要求硕士及以上学历。

2.专业要求:经济、金融、法律、数学、统计、应用数学、人力资源管理、金融工程、管理、计算机等相关专业。

3.工作经验:本科3年及以上相关从业经验,硕士研究生可放宽至2年及以上相关从业经验。具备国有银行、股份制银行分行及以上级别或城商行总行级别、金融科技公司工作经验者优先。

四、应聘材料投递方式:

1.登陆本行招聘网站(http://dongguanbank.zhiye.com)进行注册,在“招聘动态—东莞银行总行风险管理部诚聘英才”页面选择意向职位网申。

2.简历投递截止时间:2021年2月28日。简历投递后本行将按照应聘条件进行筛选,并通过电子邮箱及短信的形式通知符合资格的应聘者参加面试。本行将对应聘资料予以保密,谢绝主动来访。

3.联系方式:邬先生 0769-22118630

附件:

东莞银行社会招聘应聘报名表.docx



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