2021年中国民生银行青海西宁分行社会招聘公告(01.08)
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2021年中国民生银行青海西宁分行社会招聘公告,本次招聘若干人,报名截止时间2021年3月31日,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。
机构业务部 部门副职
工作区域:西宁
截止日期:2021-03-31
工作职责
1.负责参与制定机构存款开发规划,策划管理机构业务营销活动,参与财政代理资格的投标工作,推动中标经营机构代理业务;
2.负责参与制定财政社保、文体广电、教育医疗、政府保险、烟草海关等行业的市场分析和开发规划,参与机构类产品营销推动;
3.根据地区经济特点,积极拓展业务渠道,创新营销及服务模式,完成分行下达的任务计划。
任职要求
1.年龄不超过40周岁,全日制大学本科及以上学历,金融、经济等相关专业;
2.具有5年(含)以上金融从业经验,同时具备1年(含)以上团队管理经验;
3.熟悉政府、财政、公共事业单位等机构业务模式及政策,具备较强的战略、策略化思维,具有解决复杂问题的能力;
4.具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有能力建立、整合工作团队;
5.具有较强风险识别能力和风险管理意识;
6.具有良好的政治思想道德素质和职业操守,无任何违法违纪行为或不良职业记录。
公司业务部 部门副职
工作区域:西宁
截止日期:2021-03-31
工作职责
1.规划分行公司业务发展,组织指导分行及下辖业务经营单位管理客户关系;
2.组织推广和完善公司产品,统筹推动分行营销业务发展;
3.确定本部门的工作目标和任务,并组织实施考核,以提高分行公司银行业务发展及管理水平,完成分行公司条线业绩目标。
任职要求
1.年龄不超过40周岁,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业;
2.具有5年(含)以上金融从业经验,同时具备1年(含)以上团队管理经验;
3.全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,具有扎实的商业银行对公业务专业功底;
4.具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有能力建立、整合工作团队;
5.具有较强风险识别能力和风险管理意识;
6.具有良好的政治思想道德素质和职业操守,无任何违法违纪行为或不良职业记录。
市场营销团队负责人
工作区域:西宁
截止日期:2021-03-31
工作职责
1.根据分行经营计划负责寻找目标客户,组织业务规划、实施营销和推动工作,参与重点客户营销;
2.负责管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销,完成经营目标。
任职要求
1.年龄不超过40周岁,全日制大学本科及以上学历,金融、经济类等相关专业;
2.具有3年(含)以上的商业银行业务营销拓展或信贷管理经历,1年(含)以上团队管理经验;
3.熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,了解西宁及周边地区市场资源分布和运行态势;
4.具有较强的市场营销拓展能力、风险识别能力和风险管理意识;
5.具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有能力建立、整合工作团队;
6.具有良好的政治思想道德素质和职业操守,无任何违法违纪行为或不良职业记录。
企业金融部负责人
工作区域:西宁
截止日期:2021-03-31
工作职责
1.负责落实大客户及重点行业营销方案,统筹实施部门业务营销工作;
2.参与重点客户营销与开发,完成分行下达的各类企业金融经营业绩指标;
3.根据地区经济特点,积极拓展业务渠道,创新营销及服务模式。
任职要求
1.年龄不超过40周岁,全日制大学本科及以上学历,金融、经济类等相关专业;
2.具有5年(含)以上的商业银行业务营销拓展或信贷管理经历,3年(含)以上团队管理经验;
3.熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,精通商业银行公司业务知识体系及流程,
熟悉青海当地行业发展现状及态势;
4.具有较强的市场营销拓展能力、风险识别能力和风险管理意识;
5.具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有能力建立、整合工作团队;
6.具有良好的政治思想道德素质和职业操守,无任何违法违纪行为或不良职业记录。
支行行长
工作区域:西宁
截止日期:2021-03-31
工作职责
(1)负责支行业务发展、运营监控、风险防控、服务管理及日常行政管理等工作;
(2)负责落实业务营销方案,完成支行经营计划,统筹支行整体发展;
(3)负责开展员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升。
任职要求
1.年龄不超过40周岁,全日制大学本科及以上学历,金融、经济类等相关专业;
2.具有5年(含)以上的商业银行业务营销营销拓展或信贷管理经历,3年(含)以上支行管理经验;
3.熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,了解西宁及周边地区市场资源分布和运行态势;
4.具有较强的市场营销拓展能力、风险识别能力和风险管理意识;
5.具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有能力建立、整合工作团队;
6.具有良好的政治思想道德素质和职业操守,无任何违法违纪行为或不良职业记录。
公司业务客户经理岗
工作区域:西宁
截止日期:2021-03-31
工作职责
1.负责拓展并维护公司客户,提供专业公司金融服务;
2.协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供综合金融服务方案;
3.参与重点客户营销,发展分行重点客户,完成工作业绩指标。
任职要求
1.年龄不超过35周岁,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业;
2.具有2年(含)以上银行营销岗位工作经历;
3.具备丰富的对公业务知识,熟悉对公业务产品、流程;
4.具有较强的营销意识和市场开拓能力;
5.具有良好的政治思想道德素质和职业操守,无任何违法违纪行为或不良职业记录。
个人金融部 部门副职
工作区域:西宁
截止日期:2021-03-31
工作职责
1.负责参与制定分行零售、小微业务规划和经营计划,开展营销协同工作,实施个人客户和小微客户开发与管理;
2.负责全面提升分行零售业务管理质效,完成分行零售条线业绩指标;
3.负责参与管理分行零售业务合规及经营保障工作。
任职要求
1.年龄不超过40周岁,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;
2.具有5年(含)以上金融从业经验,同时具备1年(含)以上团队管理经验;
3.具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有能力建立、整合工作团队;
4.具有较强风险识别能力和风险管理意识;
5.具有良好的政治思想道德素质和职业操守,无任何违法违纪行为或不良职业记录。
票据业务岗
工作区域:西宁
截止日期:2021-03-31
工作职责
1.建立并维护分行票据业务渠道,管理同业客户关系,寻找票据市场利差,创造票据各项收益,完成工作业绩指标;
2.组织制定并实施票据业务市场开发规划,为目标客户提供票据产品融资解决方案;
3.收集并分析当地票据市场信息,提供业务决策参考。
任职要求
1.年龄不超过35周岁,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业;
2.具有2年(含)以上票据业务相关工作经验;
3.熟悉国家经济、金融方针政策,人行及监管政策要求,熟悉票据业务产品知识和操作流程;
4.具有良好的团队协作意识和营销意识;
5.具有良好的政治思想道德素质和职业操守,无任何违法违纪行为或不良职业记录。
理财经理岗
工作区域:西宁
截止日期:2021-03-31
工作职责
1.负责开展零售客户财富管理、产品营销,发展提升营业网点潜在贵宾客户,维护贵宾客户关系;
2.运用财富管理工具及产品组合持续提升客户金融资产规模、实现业务收入提升;
3.负责为客户提供专业资产规划及综合金融服务以增强客户关系;
4.推进营业网点贵宾理财业务发展,提升零售客户价值贡献。
任职要求
1.年龄不超过35周岁,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业;
2.具有2年(含)以上银行相关岗位工作经历;
3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉理财规划业务,持有基金从业资格证书,具备CFP、AFP证书者优先考虑;
4.有良好的团队协作意识和服务意识;
5.具有良好的政治思想道德素质和职业操守,无任何违法违纪行为或不良职业记录。
网络运维管理岗
工作区域:西宁
截止日期:2021-03-31
工作职责
1.负责日常网络及各系统管理维护,保证系统的稳定运行;
2.负责协助网络设计、实施和持续改进;
3.负责网络的运维和部分系统集成工作;
4.负责办公主流操作系统、软件的安装及桌面维护;
5.维护主流台式机、笔记本等办公终端硬件故障及处理;
6.负责相关故障、疑难问题排查处理,编制汇总故障、问题,定期提交汇总报告。
任职要求
1.年龄不超过35周岁,全日制大学本科及以上学历,计算机及相关专业;
2.具有3年以上大型企业网络及桌面运维相关工作经验;
3.具有较强的网络技术理论知识水平,持有CCIE及同等证书者优先;
4.具有较强的责任心和良好的团队协作意识;
5.具有良好的政治思想道德素质和职业操守,无任何违法违纪行为或不良职业记录。
运营柜员岗(派遣)
工作区域:西宁
截止日期:2021-03-31
工作职责
1. 受理柜员相关运营业务,初步审核相关业务文件;
2. 保管使用相关业务凭证及印章,履行货币反假职责,确保账实相符;
3. 提供柜台业务咨询服务,提高柜台服务质量;
4. 进行自助设备清机加钞,反馈故障情况,确保自助设备正常运行。
任职要求
1.28周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、经济、会计等相关专业;
2.具有1年(含)以上银行业相关工作经验;
3.熟练使用办公软件,具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守;
4.具有较强的责任心和良好的客户服务意识;
5.具有良好的政治思想道德素质和职业操守,无任何违法违纪行为或不良职业记录。
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