2021年中信银行西安分行校园招聘公告

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2021年中信银行西安分行校园招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

信息科技岗

工作地点：西安市,咸阳市,渭南市,榆林市,汉中市,宝鸡市

职位描述

1.学习和掌握银行风险管理、内控合规以及规章制度;

2.从事分行创新特色业务的需求调研、可行性分析、系统开发;各类系统的运营维护、故障排除、问题处理;落实有关信息系统安全管理等工作。

任职要求

一、招聘对象

1.国内全日制普通高等院校列入国家统分计划的2020年毕业且初次就业学生和2021年应届毕业生(不含委培生和定向生);

2.2020年1月至2021年7月期间毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学生。

二、基本条件

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。

3.具有国家认可的全日制本科及以上学历，主修理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器)等相关专业。

4.英语专业毕业生一般应通过国家专业八级考试，其他专业毕业生一般应通过大学英语四级或同等级别及以上考试。

5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证、就业报到证;海外及港澳台地区院校留学生入职时须获得教育部学历认证。

6.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。

7.身心健康，能够承担一定的工作压力;身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)的相关规定。

8.符合履职回避的有关规定。

9.其他应具备的条件。

管理培训生

工作地点：西安市,宝鸡市,咸阳市,渭南市,榆林市,汉中市

职位描述

1.学习和掌握银行风险管理、内控合规以及规章制度;

2.学习并掌握轮岗部门相关岗位专业知识、工作技能和工作流程，完成培养计划。

任职要求

一、招聘对象

1.国内全日制普通高等院校列入国家统分计划的2020年毕业且初次就业学生和2021年应届毕业生(不含委培生和定向生);

2.2020年1月至2021年7月期间毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学生。

二、基本条件

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。

3.具有国家认可的全日制本科及以上学历，主修经济学、管理学、法学、理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器)、文学(外语、新闻)等相关专业。

4.英语专业毕业生一般应通过国家专业八级考试，其他专业毕业生一般应通过大学英语四级或同等级别及以上考试。

5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证、就业报到证;海外及港澳台地区院校留学生入职时须获得教育部学历认证。

6.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。

7.身心健康，能够承担一定的工作压力;身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)的相关规定。

8.符合履职回避的有关规定。

9.其他应具备的条件。

客户经理岗

工作地点：西安市,渭南市,榆林市,咸阳市,汉中市

职位描述

1.学习和掌握银行风险管理、内控合规以及规章制度;

2.完成分支行下达的经营计划，做好客户服务，在市场中塑造和提升我行品牌形象。

任职要求

一、招聘对象

1.国内全日制普通高等院校列入国家统分计划的2020年毕业且初次就业学生和2021年应届毕业生(不含委培生和定向生);

2.2020年1月至2021年7月期间毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学生。

二、基本条件

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。

3.具有国家认可的全日制本科及以上学历，主修经济学、管理学、法学、理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器)、文学(外语、新闻)等相关专业。

4.英语专业毕业生一般应通过国家专业八级考试，其他专业毕业生一般应通过大学英语四级或同等级别及以上考试。

5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证、就业报到证;海外及港澳台地区院校留学生入职时须获得教育部学历认证。

6.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。

7.身心健康，能够承担一定的工作压力;身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)的相关规定。

8.符合履职回避的有关规定。

9.其他应具备的条件。

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