2020年恒丰银行浙江义乌支行社会招聘公告(4)

（十六）人力资源管理岗

1.工作地点：义乌市

2.招聘人数：1人

3.工作职责：

（1）在总分行统一规划下，负责统筹制定支行人力资源发展规划和人力资源配置规划；

（2）负责员工关系管理相关工作，做好人力资源系统数据维护及人力资源数据统计；

（3）根据年度经营计划，制定人员编制计划，组织开展招聘等工作；

（4）负责制定员工绩效考核办法，并组织实施；

（5）根据年度发展计划及培训需求，制定年度培训计划，建立完整的培训体系，组织培训计划的实施及培训效果检视。

4.任职资格要求：

（1）35周岁以下，全日制本科（含）以上或硕士学位以上学历；

（2）具有2年以上同类工作经验；

（3）熟悉人力资源各项业务，包括劳动关系管理、培训管理、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、考核管理、干部管理等；

（4）具有较强的人际沟通能力、团队协作能力；具备较强的文字综合和语言表达能力，具备较强的保密意识；

（5）特别优秀人员可适当放宽条件。

(十七) 综合文秘岗

1.工作地点：义乌市

2.招聘人数：1人

3.工作职责：

（1）及时跟踪并深入了解银行经营管理动态，围绕重点关注领域，开展调查研究、信息支持等工作，为经营决策提供调研报告；

（2）负责各类综合性文字材料的起草和撰写；

（3）负责公文的管理工作；

（4）负责综合性会议的组织、安排和记录；

（5）负责新闻宣传、舆情管理、企业文化建设等工作；

（6）负责重点工作事项的督查督办工作。

4.任职资格要求：

（1）35周岁以下，全日制本科（含）以上或硕士学位以上学历；

（2）具有2年同岗类岗位工作经验；有2年以上银行或者大型国有企业文字起草相关工作经验特别是有政府机关或媒体金融记者相关工作经验者优先；

（3）具备良好的沟通能力，较全面的金融理论知识和扎实的文字写作功底；

（4）特别优秀人员可适当放宽条件。

(十八) 科技岗

1.工作地点：永康市

2.招聘人数：1人

3.工作职责：

(1)负责网络通信系统的管理与维护、运行监控等工作；

(2)负责终端设备运行维护、技术支持与服务管理，保障生产系统正常运行；

(3)负责办公音视频协作系统的运行维护、技术支持与服务管理；

(4)负责系统变更、事件、问题、可用性等生产运行相关流程的日常运营工作，进行统计分析与评估，制定持续改进措施。负责信息系统业务连续性管理；

(5)负责机房的电力、暖通、消防、门禁、监控等基础设施日常运维管理、机房基础设施的能效管理、机房基础设施空间和电力的容量管理。

6.负责信息系统安全管理、信息科技风险防控、技术支持及应急响应。

4.任职资格要求：

（1）35周岁以下，全日制本科（含）以上或硕士学位以上学历,计算机相关专业；

（2）2年以上相关岗位工作经验；

（3）有网络、视频协作、基础设施、设备终端维护管理相关工作经验者优先；

（4）特别优秀人员可适当放宽条件。

三、报名须知

（一）报名截止时间：2020年3月31日。

（二）应聘者请下载《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx,以“应聘-××岗位-姓名”命名，投递至hfyhtzfh@163.com邮箱。

（三）其他事项：

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

2.经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

四、联系方式

联系人：毛先生

咨询电话：0579-85233007、15925997567

联系邮箱：maoyuebing@hfbank.com.cn

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