2019年浙江宁波银行湖州分行（筹）社会招聘公告(4)

授信出账岗

岗位职责：

负责分行授信业务的出账审核及出账处理工作。

招聘要求：

1、30周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、2年以上银行对公业务柜台工作经历，熟悉银行授信业务； 3、工作细致耐心，具有较强的服务意识和团队合作意识。

清算岗

岗位职责：

根据监管部门相关法规及本行的相关结算制度及操作流程，按规定权限处理各项业务，做好各项资金清算业务。

招聘要求：

1、30周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、2年以上银行对公业务柜台工作经验； 3、工作细致耐心，具有较强的服务意识和团队合作意识。

运营经理

岗位职责：

负责分行柜面管理工作，做好柜面业务授权、业务检查、柜员培训、服务督导等工作；协助运营总经理做好员工管理、服务管理、流程优化等工作。

招聘要求：

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、5年以上银行工作经历，熟悉银行会计、结算业务； 3、工作细致耐心，具备优秀的团队管理能力。

采购后勤岗

岗位职责：

负责分行网点装修工程的现场管理及分行营业场所的物业管理工作，确保网点正常营业；负责分行的集中采购及自行采购事项管理。

招聘要求：

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、3年以上工程及采购工作经历，熟悉本地招投标规范情况； 3、具备较强的组织管理能力和文字表达能力。

财务核算岗

岗位职责：

做好分行各项财务的账务处理工作，负责审查各项费用和票据审查，按期交纳分行的各项税费，及时为分行提供财务执行数据，配合做好分行的财务预算和决算。

招聘要求：

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历，财会专业毕业； 2、3年以上财务从业经验，熟悉财务、税务相关政策。

人事专员

岗位职责：

负责分行员工薪酬、福利和绩效管理工作，负责分行各类社会保险、劳动合同、人事档案、员工出入境管理等工作。

招聘要求：

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、2年以上大型金融机构人力资源工作经验，熟悉本地人事劳资政策。

文秘岗

岗位职责：

负责起草分行综合性文稿和分行文秘档案管理工作；负责分行机构管理，能够及时准确地向监管部门报送有关材料。

招聘要求：

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、2年以上银行文秘工作经验，具备较强的文字口头表达能力，能够熟练运用办公软件。

办公室主任

岗位职责：

全面负责分行行政管理工作，包括分行文秘、人力资源管理、机构管理、后勤管理、安全保卫等管理工作。

招聘要求：

1、40周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、5年以上金融机构或大型企事业单位行政综合管理工作经验； 3、具备较强的文字及口头表达能力，较强的组织管理能力。